人事企画、新卒採用企画・運営担当/メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
【正社員】人事企画、新卒採用企画・運営__MUFGシンクタンク・コンサルティングファーム/人事部
- 仕事内容
-
■業務内容
①人事企画
経営方針・戦略に基づいた人事戦略や施策を立案し、実行計画~導入~運用定着化までを行う人事企画において、推進的なリーダーを担える方を募集します。
ー人事制度の新規構築・改善(資格・評価・処遇)
ー人事施策の企画・実施(D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減等)
②新卒採用
現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用チームのリーダーとして以下のような企画・運用実務のみならず、新卒採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討~推進まで担える方を募集します。
-採用部署のニーズ確認、採用戦略の立案
-採用管理システムの導入・企画・運用
-母集団形成(各種セミナー、イベントや広報施策(HP・就職サイト・記事広告・動画等)の企画・運営、業務委託先とのコミュニケーション等)
-インターンシップ企画・運営
-選考プロセスの設計~運用、社内関係者とのコミュニケーション(折衝)
-内定~入社までの学生フォローアップ
-各種レポーティング
-部下のマネジメント(2~3名程度)
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります(キャリア採用業務、人材育成、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント 他)
■ポジションのやりがいや魅力
シンクタンク・コンサルティングファームの人事企画をはじめ、現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用(企画・運営)~入社までの一連の業務に携わることができます。人事施策の企画・検討や全社的な新卒採用の採用戦略策定および実行マネジメントを担う中で、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。
【変更の範囲】会社の定める業務の全て
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務経験(目安3年以上)
・新卒採用業務経験(目安3年以上)
・Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)/PPT(プレゼン資料作成))
【歓迎要件】
・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事企画・採用業務経験
・50名以上規模の新卒採用に関わった経験
・システムの要件定義・導入経験
・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験
・企画業務経験
- 想定年収
- 409万円 ~ 624万円
「入社後の活躍」までを
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①人事企画
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ー人事施策の企画・実施(D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減等)
②新卒採用
現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用チームのリーダーとして以下のような企画・運用実務のみならず、新卒採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討~推進まで担える方を募集します。
-採用部署のニーズ確認、採用戦略の立案
-採用管理システムの導入・企画・運用
-母集団形成(各種セミナー、イベントや広報施策(HP・就職サイト・記事広告・動画等)の企画・運営、業務委託先とのコミュニケーション等)
-インターンシップ企画・運営
-選考プロセスの設計~運用、社内関係者とのコミュニケーション(折衝)
-内定~入社までの学生フォローアップ
-各種レポーティング
-部下のマネジメント(2~3名程度)
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります(キャリア採用業務、人材育成、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント 他)
■ポジションのやりがいや魅力
シンクタンク・コンサルティングファームの人事企画をはじめ、現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用(企画・運営)~入社までの一連の業務に携わることができます。人事施策の企画・検討や全社的な新卒採用の採用戦略策定および実行マネジメントを担う中で、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。
【変更の範囲】会社の定める業務の全て
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務経験(目安3年以上)
・新卒採用業務経験(目安3年以上)
・Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)/PPT(プレゼン資料作成))
【歓迎要件】
・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事企画・採用業務経験
・50名以上規模の新卒採用に関わった経験
・システムの要件定義・導入経験
・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験
・企画業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
■働き方 ・テレワーク中心(但し出社要請があれば出社は必要/週2回程度出社)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25.6万円 ~ 36.6万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
住居手当(対象条件有)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
大手金融グループのコンサルファーム
・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業
・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査
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