東証プライム上場の大手電機メーカーより人事(中途採用スペシャリスト)の求人です!
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基本情報
- ポジション
-
キャリア採用スペシャリスト/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ #3825
- 仕事内容
-
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆データマネジメント
-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行
◆リスク管理
----------------------
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【MUST】
・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~)
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等)
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
・英語に対して積極的に学ぶ意欲のある方
【WANT】
・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度)
・ITエンジニア採用経験
・Executive採用経験
・ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼らない採用を行ってきた経験
・採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験
【求める人物像・ソフトスキル】
柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
- 想定年収
- 680万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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-
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
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◆データマネジメント
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-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行
◆リスク管理
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- 必要な経験・能力
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【MUST】
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・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等)
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
・英語に対して積極的に学ぶ意欲のある方
【WANT】
・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度)
・ITエンジニア採用経験
・Executive採用経験
・ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼らない採用を行ってきた経験
・採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験
【求める人物像・ソフトスキル】
柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 15
入社1ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能 頻度については個別相談
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、忌引休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- プライム上場の大手コンピューターメーカー。社内は大変落ち着いた環境で、末永く就業できる風土である。
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