【制度・報酬企画】従業員3.4万人/大手グローバルメーカー/ヘルスケア・化粧品・ケミカル事業等

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基本情報

ポジション

人事企画(報酬制度)/残業20H以下/WLB◎大手グローバルメーカー

仕事内容
報酬処遇制度企画担当(役員報酬も含む)として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援
(担当者またはリーダーとして自律的に業務を遂行し、花王単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・国内外報酬関連人事制度の企画提案経験(3年以上)
・Ms ofiice(Excel、Word、Powerpoint等)を使用して業務ができる
・人事関連法規の知識(労働法、組合関係、安全衛生など)
・給与、社会保険、税金に関する知識

【歓迎要件】
・グローバルに展開しているメーカーでの上記経験
・役員報酬企画提案経験
・グローバルレベルのプロジェクト従事経験 または 1年以上の海外駐在経験
・他部門との協働経験
・コーポレートガバナンスに関する知識
・企業会計や簿記の一般的な知識(資格取得は不問)
・TOEIC730点以上
想定年収
620万円 ~ 900万円
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仕事内容
報酬処遇制度企画担当(役員報酬も含む)として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援
(担当者またはリーダーとして自律的に業務を遂行し、花王単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・国内外報酬関連人事制度の企画提案経験(3年以上)
・Ms ofiice(Excel、Word、Powerpoint等)を使用して業務ができる
・人事関連法規の知識(労働法、組合関係、安全衛生など)
・給与、社会保険、税金に関する知識

【歓迎要件】
・グローバルに展開しているメーカーでの上記経験
・役員報酬企画提案経験
・グローバルレベルのプロジェクト従事経験 または 1年以上の海外駐在経験
・他部門との協働経験
・コーポレートガバナンスに関する知識
・企業会計や簿記の一般的な知識(資格取得は不問)
・TOEIC730点以上

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 00
※出張頻度:概ね四半期に1回程度、国内花王及び関係会社事業場を想定

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
連続休暇(年末年始、夏季休暇)、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇など。
年間休日
122日
想定月収
31万円 ~ 48万円
条件・手当等
賞与 年3回

時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費補助(通勤手段、居住地域により支給。上限あり)、住宅加算手当(※下記参照)、弁護士会費会社負担 他 ▼住宅加算手当 自家取得者と借家入居者で、世帯主である社員に対して、地域・年齢・家族形態に応じて支給します。

企業情報

業種
製造全般
事業内容
日系大手消費財メーカーです。
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