『制度・報酬企画』従業員3.4万人/大手グローバルメーカー/ヘルスケア・化粧品・ケミカル事業等
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基本情報
- ポジション
-
人事企画（報酬制度）/残業20H以下/WLB◎大手グローバルメーカー
- 仕事内容
-
報酬処遇制度企画担当（役員報酬も含む）として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援（スタッフ層として自律的に業務を遂行し、花王単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・国内外報酬関連人事制度の企画提案経験（３年以上）
・Ms ofiice（Excel、Word、Powerpoint等）を使用して業務ができる
・人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など）
・給与、社会保険、税金に関する知識
【歓迎要件】
・グローバルに展開しているメーカーでの上記経験
・役員報酬企画提案経験
・グローバルレベルのプロジェクト従事経験 または 1年以上の海外駐在経験
・他部門との協働経験
・コーポレートガバナンスに関する知識
・企業会計や簿記の一般的な知識（資格取得は不問）
・TOEIC730点以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 760万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
報酬処遇制度企画担当（役員報酬も含む）として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援（スタッフ層として自律的に業務を遂行し、花王単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う）
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-
【必須要件】
・国内外報酬関連人事制度の企画提案経験（３年以上）
・Ms ofiice（Excel、Word、Powerpoint等）を使用して業務ができる
・人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など）
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【歓迎要件】
・グローバルに展開しているメーカーでの上記経験
・役員報酬企画提案経験
・グローバルレベルのプロジェクト従事経験 または 1年以上の海外駐在経験
・他部門との協働経験
・コーポレートガバナンスに関する知識
・企業会計や簿記の一般的な知識（資格取得は不問）
・TOEIC730点以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
08
:
30
～
17
:
00
※出張頻度：概ね四半期に1回程度、国内花王及び関係会社事業場を想定
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
連続休暇（年末年始、夏季休暇）、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇など。
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 27万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
※6月、12月、3月に支給します。
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費補助（通勤手段、居住地域により支給。上限あり）、住宅加算手当（※下記参照）、弁護士会費会社負担 他
▼住宅加算手当
自家取得者と借家入居者で、世帯主である社員に対して、地域・年齢・家族形態に応じて支給します。
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 日系大手消費財メーカーです。
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経理（マネージャー候補）/フレックス◎※IPO準備中(204036) |
| ポジション |
|---|
| 経理（マネージャー候補）/フレックス◎※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
■同社では、新しいインフラづくりを支えるコーポレート業務の財務経理の責任者候補を募集します。数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる財務経理の体制をリードする方を求めています。
■具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下を中心に経理や財務領域の業務、上場準備業務を広く俯瞰する形でリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期次・年次決算業務（含む、日常の仕訳入力、会計処理の検討、監査法人との折衝等） ・予実分析 ・税務業務 ・その他の経理業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
【尼崎】総務管理職（経理～人事総務）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社の求人です。(208961) |
| ポジション |
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| 【尼崎】総務管理職（経理・人事業務含む）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社 |
| 仕事内容 |
|
当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。
・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施 ・社員の勤務管理（入退記録管理）・採用・人事考課取りまとめ ・メンバーのマネジメント 【変更の範囲】 当社が定める業務全般 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
IT×フィットネスで急拡大中のベンチャー企業より経理責任者の募集です！(208872) |
| ポジション |
|---|
| 【※急募※】◆経理責任者【フィットネス領域でのIPO準備企業｜今期20期目/売上67億円達成｜年間休日120日】 |
| 仕事内容 |
|
◆IPO推進に向けた組織体制強化のための募集になります。 本ポジションでは、決算・開示業務を中心とした経理業務全般をお任せし、 IPO準備として、監査法人・証券会社の対応など各所と直接折衝いただきます。
＜主な業務内容＞ ・決算業務（月次／四半期／年次） ・開示業務 ・監査法人対応 ・IPO準備及び審査対応 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
人事労務企画/給与～900万円/CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務有/年休120日以上(208835) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務企画◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆ |
| 仕事内容 |
|
人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ■業務改善の視点で携わっていただく業務 ・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ＜キャリアプラン＞ 入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 900万円 |
大手出版会社100％子会社の労務ポジション(208906) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当※成長企業で労務管理全般に携われるポジションです 裁量高く働ける環境/リモート可、フレックス有で働き方◎/上場子会社 |
| 仕事内容 |
|
下記、労務管理全般の業務をお任せいたします。
・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等） 【業務の変更範囲】 全ての業務へ配置転換する可能性があります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 630万円 |
急成長中のフィットネスベンチャーより経理リーダー～マネージャーの募集～700万円(208887) |
| ポジション |
|---|
| 経理リーダー～マネージャー候補※業績右肩上がり/残業代別途全額支給/IPO準備中※ |
| 仕事内容 |
|
・月次・年次決算業務
・請求書発行業務 ・税理士、監査法人窓口対応 ・システム/ツール導入・設計 ・内部統制に伴う業務フロー整備 ・予実管理、資金繰り管理 ・IPO準備関連業務 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 700万円 |
