上場企業で採用担当(新卒)/システム開発・コンサルティングサービス事業の募集!
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基本情報
- ポジション
-
採用担当(新卒)/システム開発・コンサルティングサービス事業
- 仕事内容
-
弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人材の採用業務です。
主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必要事項(いずれか必須)
・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上)
・新卒採用業務の経験(目安:2年以上)
・採用代行等で企画、運営の経験者(目安:2年以上)
■人物面で求める要素
・社内外問わず、主体的にコミュニケーションを取れる方(必須に近い)
・数字目標の達成意欲の強い方(必須に近い)
■歓迎要件
・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方(あれば尚可)
・法人向け業務システムの経験・知見のある方(あれば尚可)
・上記の業界や事業経験がなくても早期にキャッチアップできそうな方
- 想定年収
- 450万円 ~ 700万円
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-
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必要事項(いずれか必須)
・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上)
・新卒採用業務の経験(目安:2年以上)
・採用代行等で企画、運営の経験者(目安:2年以上)
■人物面で求める要素
・社内外問わず、主体的にコミュニケーションを取れる方(必須に近い)
・数字目標の達成意欲の強い方(必須に近い)
■歓迎要件
・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方(あれば尚可)
・法人向け業務システムの経験・知見のある方(あれば尚可)
・上記の業界や事業経験がなくても早期にキャッチアップできそうな方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
実働7.5時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇等
- 年間休日
- 想定月収
- 31万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
【各種手当】地域手当(18000~25000円)、ライフプラン手当(選択制確定拠出企業年金)27500円、ワークスタイル(テレワーク)手当3000円
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
お客様の発展・成長を三つのサービスを軸にトータルサポートします。
①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。同社の長年の経験とノウハウをベースとした方法論にもとづき、経営とITの両面の専門性を持つコンサルタントが「目指すべき姿」へ導きます。
②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。短期間で高品質なシステム構築を実現するために、カスタマイズをベースとした高コストパフォーマンスのシステム開発を行います。
③マネージドサービス(BPO):BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。グループ会社による管理部門業務やコールセンターのBPOサービスや、バックオフィスのコスト削減・品質向上を担うSSC(シェアード・サービス・センター)への接続も行っております。
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大手メーカーの弁護士求人(173316) |
ポジション |
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弁護士 ※東証プライム上場/緑茶飲料最大手、グローバル展開にも積極的/残業少なめ、ワークライフバランス◎、長期就業可 |
仕事内容 |
その方の能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
◇契約書関連(レビュー、リバイスが中心)。和文中心ですが、英文契約も発生します。 ◇契約に関する検証、検討 ◇社内規定関連(マニュアルの統括、指導、調整) ◇会社法関連(株主総会、取締役会運営) ◇社内法務全般の補助 etc ※当面は上記法務業務に従事頂きますが、総合職採用なので、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で知的財産部門などへの異動が発生する可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
成長中のスタートアップから経理の募集(208927) |
ポジション |
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経理※急成長中のスタートアップ※ |
仕事内容 |
【具体的な業務内容・ミッション】
経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ●経理実務全般 ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務(一部は顧問税理士に委託) ●各種経理規定と運用の整備(各事業部との折衝業務含む) ●監査法人対応(監査法人の選定~運用設計・実施) ●税理士対応(月次顧問、税法改正対応等) ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ●会計システム freee会計 ●経費精算・WFシステム バクラク ●固定資産システム PCA固定資産 ●経営資料、各種会議資料等の作成 ●予実管理業務 ●各事業部との折衝業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
成長中のスタートアップから労務の募集(208924) |
ポジション |
---|
労務※急成長中のスタートアップ※ |
仕事内容 |
<具体的な業務内容>
●労働法や労務に関する情報収集 ●分析、最新の法改正への対応 ●就業規則や諸規定の運用 ●労働トラブルの予防・解決への対応 ●給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ●労働安全衛生の推進と職場環境の改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1050万円 |
【名古屋/伏見】人事企画求人/上場企業/年休125日/~800万円(205452) |
ポジション |
---|
【名古屋/伏見】人事制度構築♦管理職◆グロース上場♦休日125日 |
仕事内容 |
セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。
上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 【入社後】 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
700万円 ~ 800万円 |
【名古屋/伏見】経営企画職求人/部長・グループ会社CFO候補/上場企業/年休125日/~850万円(198573) |
ポジション |
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【名古屋/伏見】経営企画職♦部長・グループ会社CFO候補♦休日125日 |
仕事内容 |
セレンディップグループにおける経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。将来的にCFOを目指したいという方を募集しております。
■予実管理:当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 ■資金調達:グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案 ■投資:M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。 【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
800万円 ~ 900万円 |
【名古屋/伏見】人事総務主任候補/マネジメント経験者募集!/年休125日(195037) |
ポジション |
---|
【名古屋/伏見】人事総務(主任~課長候補) |
仕事内容 |
セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。
【具体的業務】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■給与計算、勤怠管理 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
600万円 ~ 650万円 |