国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業/人事部戦略人事課

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基本情報

ポジション

人事部戦略人事課(メンバー~リーダークラス)◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決

これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。
その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております(弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします)。
既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。
将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】1.2.ともに必須
1.人事部門における何かしらの業務経験がある方
2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方
※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。
※経験企業規模も問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計のご経験
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
想定年収
430万円 ~ 590万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決

これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。
その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております(弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします)。
既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。
将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】1.2.ともに必須
1.人事部門における何かしらの業務経験がある方
2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方
※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。
※経験企業規模も問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計のご経験
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ( 土 日 祝日 )

有給休暇
結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
※年末年始や夏季に関しては、有給取得奨励となっており、有給を使用してお休みを取られる方が多いです。
年間休日
120日
想定月収
29万円 ~ 39万円
条件・手当等
賞与 年2回
(6月、12月)

通勤手当 時間外手当
地域手当

企業情報

業種
製造全般 サービス全般
事業内容
大手外食サービス企業。高い利益を出しながら従業員満足度も追及している業界の雄です。
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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新着求人

【採用】テレビCMを中心とした広告、およびイベント出演等のキャスティング業務に特化した企業

(207785)
ポジション
【採用(リーダー候補)】代表直下で裁量◎
仕事内容
その方の適性・ご志向に応じて業務範囲詳細を決定致します。

・新卒採用の企画・運営
・中途採用の計画・実行
・応募者のスクリーニングおよび面接調整
・採用イベントの企画・実施
・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート
・新入社員の教育研修
・採用戦略の立案および実行
・採用市場や業界動向の調査・分析

※中期長期計画では、後6年70~100名をで採用する予定です。
毎年15~20人(うち半分は新卒)の採用を目標としています。ポジションは営業、バックオフィスを中心に採用します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円

財務経理/大手総合商社のグループ企業/働き方良好

(183062)
ポジション
財務経理(総合職)※大手グループ会社/ワークライフバランス◎
仕事内容
・(単体および連結)決算締め、会社法決算(財務会計)、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・(海外)連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応(社内通達作成、親会社への連結報告)
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応(ゆくゆくは)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

大阪市内/駅近/東証プライム上場商社/海外経理求人

(207366)
ポジション
【大阪】海外経理※電設資材首位の東証一部上場独立系商社
仕事内容
■電設資材の技術商社トップの当社にて、今春より新設された連結経理課での採用です。海外子会社(10数社)の全連結PJが始動予定です。メンバーと共にPJを担い当社事業の新フェーズを支える重要ポジションです。

■国内外子会社の経理業務
(決算チェック、親会社との取引等の経理全般チェック、会計税務のチェック等)
■決算業務(単体・連結)
■海外子会社の全連結プロジェクトメンバーとしての業務

【ミッション】入社後は当社と子会社との会計基準の整理統一を担います。海外現法と英語を使用しながら状況を確認します。将来的には全体的なガバナンス推進等を担って頂く可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 750万円

法務担当 / プライム上場子会社 / ゲームの総合情報メディア運営 / リモートワーク

(207506)
ポジション
法務担当/プライム上場子会社/リモート勤務(週4日)/1人目の法務専任者/ゲームの総合情報メディア運営
仕事内容
・契約書の作成・審査・交渉(日本語・英語)
・各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス
・広告審査
・社内規程の整備・改定
・訴訟・紛争対応のサポート
・株主総会・取締役会の運営支援
・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務
・知的財産権管理
・登記申請手続
・テクノロジーを活用した業務改善・効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1000万円

野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から人事部長ポジションの求人です!

(192505)
ポジション
総務部長ポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】
仕事内容
現在の総務部としましては下記の3つの役割を有しており、本ポジションでは部署全体の戦略企画、推進を責任者として遂行していただきます。

1:人事機能として、グループ全体の採用に関わる企画・戦略から人事評価制度の企画・立案、教育研修の企画立案などの業務
2:労務機能として、グループ全体の規律ある組織づくり、従業員の労務管理・就業規則や賃金規定の運用と管理業務
3:総務・法務機能として、働きやすいオフィス環境整備やグループの損害保険によるリスクヘッジ、オフィス管理・社内イベントの運営などの業務や契約書作成・審査、法務体制の再構築などの業務

※特に人事領域については、主体となって各人事課題に取り組んでいただく予定です。

【具体的な業務内容】
・制度の策定・構築・運用・改定
評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定・運用
 採用計画の立案・実行、採用施策の企画立案・実行、予算設計・運用、HR Techの活用など
・人材(人財)育成
コンピテンシーの策定、評価・キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画・運営など
・人事、労務、総務業務のマネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
702万円 ~ 1000万円

常勤監査役(週3~4日程度/兼務相談/リモート/IPO)

(205488)
ポジション
常勤監査役(週3~4日程度/兼務相談/リモート/IPO)
仕事内容
■業務例
・内部統制構築における監査、助言
・会計、業務フローの監査、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成 ・取締役への助言
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円
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