監査業務/リモート有/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
監査業務/リモート有/東証プライム、 名証プレミア上場
- 仕事内容
-
■監査計画の立案、監査の実施
・リスクアセスメントの実施、年度計画策定
・監査毎の監査範囲の選定及び監査の実施
■監査結果の報告
・経営及び監査等委員会への報告や提言
■フォロー監査の実施
・改善策の実施状況、改善状況の確認及び経営、監査等委員会への報告
※上記内容は、業務監査、システム監査を対象としています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・CIA(公認内部監査人)資格、または、CISA(公認情報システム監査人)資格
・5年以上の監査経験
・基本的なOAスキル(エクセル、ワード等)
- 想定年収
- 600万円 ~ 1200万円
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-
■監査計画の立案、監査の実施
・リスクアセスメントの実施、年度計画策定
・監査毎の監査範囲の選定及び監査の実施
■監査結果の報告
・経営及び監査等委員会への報告や提言
■フォロー監査の実施
・改善策の実施状況、改善状況の確認及び経営、監査等委員会への報告
※上記内容は、業務監査、システム監査を対象としています。
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- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・CIA(公認内部監査人)資格、または、CISA(公認情報システム監査人)資格
・5年以上の監査経験
・基本的なOAスキル(エクセル、ワード等)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
00
~
16
:
30
実働7.5時間
・出社時:8:00-16:30
(休憩1時間、実働7.5時間)
・在宅時:8:40-17:10
(休憩1時間、実働7.5時間)
※現在、週1-2回程度の在宅シフトを実施しています。(応相談)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始(4日)
年次有給休暇(15日) ※初年度は4日〜15日(入社時期により異なる)
9連続休暇推奨、特別有給休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 40万円
- 条件・手当等
-
賞与:年2回(6月、12月)
※正社員の場合のみ
■転勤可能な場合、転勤許容手当月5万円支給
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 金融商品取引業
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人事マネージャー~部長/成長期の企業で人事統括と戦略策定に携わる/上場グループ(207643) |
ポジション |
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人事マネージャー~部長◆フルフレックス・リモート活用可能 |
仕事内容 |
・人事戦略策定
・戦略実現にむけた組織創り(要員計画~採用・異動・配置) ・人材開発/組織開発(研修の体系化、必要に応じて組織開発施策を企画立案実行) ・パフォーマンス&報酬マネジメント 評価報酬制度について目的をもった制度運用をリードする 社内各種仕組みとの連動においてズレがないかを常に意識し、文化土壌育成のツールとして定着させる ・給与社保のサービスオペレーションを高度化させる基盤構築と改善 ・法令対応 ・ウェルネス経営における基盤創り ・HDとの連携 <期待役割> ・経営方針及び経営戦略を理解し、重要人事施策を人事戦略として明らかにする ・また戦略遂行するために必要な組織設計と遂行におけるリーダーシップを発揮する(人事組織含) ・取締役&執行役員への忌憚なき提言 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
グロース上場/ECマーケティングを支援している会社にて採用責任者募集/リモートワーク可(208297) |
ポジション |
---|
採用責任者候補【東証グロース/リモートワーク可/働き方◎】 |
仕事内容 |
採用領域のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。
候補者にとって、はじめていつも.に関わるタイミングなので、相互に理解を深めることができるよう適切なコミュニケーションを期待しております。 <業務詳細> ・採用計画の策定 ・採用候補者の応募対応 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・面接日程調整 ・採用候補者の一次面談対応 ・採用進捗管理 ・各種数値管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
外資広告企業/経理/制度改定にも携わっていくことが可能です(196487) |
ポジション |
---|
【※実働時間7.5時間 働き方良好】経理 |
仕事内容 |
●経理業務全般(伝票処理、入金及び出金処理、売掛及び買掛金管理、請求書発行等)
●月次、年次決算作業 ●その他財務経理に関する各種業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
経理課長ポジション/老舗企業 年休120日◆フレックスOK/~800万(205291) |
ポジション |
---|
経理課長候補/フレックス有/年間休日120日/グローバルニッチトップを目指す老舗小売り会社 |
仕事内容 |
【具体的には】
◇年間予算の作成・管理 ◇業績予測・分析などの管理会計業務 ◇決算業務(年次、四半期、月次など) ◇金融機関や税理士への対応 ◇財務諸表の作成 ◇業務改善 等 ▼ツールはこちらを使用ております ・OBIC7:会計システム ・楽楽精算:経費精算 ・BillOne:請求書受領 ・PCA:固定資産 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
人事(課長候補/採用メイン)/地域密着型ディベロッパー/転勤無し/年休126日/残業20時間以内(208722) |
ポジション |
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人事総務【課長候補】◆設立45年以上で業績好調◆転勤無/年休126日/大阪市内アクセス至便/有給消化率8割以上◆ |
仕事内容 |
同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。
【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長> ■採用業務 ルーティン業務としては採用業務をメインに担っていただきます。事業拡大に伴いまして、採用を強化していく必要がございます。 ■労務実務については、現従業員が主に担当しておりますので、その実務の取り纏めを行っていただきます。 ■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 ※変更の範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
優良ゲーム会社/人事(給与・労務)/年間休日125日(208725) |
ポジション |
---|
【大阪】人事部(給与・労務) |
仕事内容 |
本社人事部にて、給与厚生業務を中心とした、労務管理全般をお任せします。月次業務はもちろん、運用の改善・刷新も担っていただく予定です。
【具体的な業務】 ・勤怠管理、賞与・給与計算 ・社会保険手続き ・入社・退職、休職手続き ・規程管理・運用 ・従業員相談窓口 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
440万円 ~ 560万円 |