【大阪】/東証プライム上場/グローバル法務/コンプライアンス機能の新設部門立ち上げ
206214
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基本情報
- ポジション
-
【大阪】グローバル法務・コンプライアンス機能の新設部門立ち上げ
- 仕事内容
-
・グローバル法務・コンプライアンス戦略の立案と実行
・グローバル法務・コンプライアンス体制の構築と連携推進
・グローバル法務担当者の育成
・海外M&AとPMIのハンズオン支援
・海外出資案件、JV設立、アライアンス案件等へのハンズオン支援
・海外子会社における紛争解決支援 等
【ポジションの魅力】
・自ら裁量をもってグローバル法務機能の立ち上げを行えます。
・エア・ウォーターグループでは、脱炭素や食料問題など、多様な社会的課題の解決をビジネスにつなげます。当社社員は当社の事業を通じて社会に貢献していきます。
・ガス事業のみならず、エネルギー、化学品、医療・安全、農業・食品、など事業は多角的です。さらに、脱炭素技術、水素ステーション、陸上養殖、などイノベーティブな取組や投資にも積極的です。
・自ら裁量をもってグローバル法務機能の立ち上げを行えます。
・あなたの能力を十全に発揮し、重要案件にダイナミックに貢献できます。海外M&A案件が豊富です。
・志ある仲間達とワールドクラスのコーポレート部門を創りあげていきます。
・アメリカ、ヨーロッパ、インド、アジアなど海外出張可能です。希望する場合、将来的には海外駐在の可能性もあります。
※経験や能力に応じてお任せする業務を決定いたします。
変更の範囲:会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・ビジネス英語力(TOEIC730点程度)※多国籍の方との業務経験等
・企業または弁護士事務所でのグローバル法務経験 通算7年以上
・管理職経験
【歓迎条件】
・海外駐在経験または海外ロースクール留学経験
・弁護士資格(州や国は問わない)、または法学部や法科大学院卒業
【求める人物像】
・高度なロジカルシンキングとコミュニケーション能力
・革新志向またはチャレンジ精神
・自律性と能動性
- 想定年収
- 900万円 ~ 1100万円
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-
・グローバル法務・コンプライアンス戦略の立案と実行
・グローバル法務・コンプライアンス体制の構築と連携推進
・グローバル法務担当者の育成
・海外M&AとPMIのハンズオン支援
・海外出資案件、JV設立、アライアンス案件等へのハンズオン支援
・海外子会社における紛争解決支援 等
【ポジションの魅力】
・自ら裁量をもってグローバル法務機能の立ち上げを行えます。
・エア・ウォーターグループでは、脱炭素や食料問題など、多様な社会的課題の解決をビジネスにつなげます。当社社員は当社の事業を通じて社会に貢献していきます。
・ガス事業のみならず、エネルギー、化学品、医療・安全、農業・食品、など事業は多角的です。さらに、脱炭素技術、水素ステーション、陸上養殖、などイノベーティブな取組や投資にも積極的です。
・自ら裁量をもってグローバル法務機能の立ち上げを行えます。
・あなたの能力を十全に発揮し、重要案件にダイナミックに貢献できます。海外M&A案件が豊富です。
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・アメリカ、ヨーロッパ、インド、アジアなど海外出張可能です。希望する場合、将来的には海外駐在の可能性もあります。
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・ビジネス英語力(TOEIC730点程度)※多国籍の方との業務経験等
・企業または弁護士事務所でのグローバル法務経験 通算7年以上
・管理職経験
【歓迎条件】
・海外駐在経験または海外ロースクール留学経験
・弁護士資格(州や国は問わない)、または法学部や法科大学院卒業
【求める人物像】
・高度なロジカルシンキングとコミュニケーション能力
・革新志向またはチャレンジ精神
・自律性と能動性
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
TOEIC730点程度
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
40
休憩:60分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
能力開発支援休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 50万円 ~ 92万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
6月、12月
通勤手当 住宅手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
-
産業ガス、医療用ガスを事業基盤とするエア・ウォーターは、モノづくりはもとより、医療・福祉や暮らしの根幹となるプロセスに欠かせない働きをしています。
産業・社会の間断なきイノベーションに対しては、常に先進ソリューションで応え、さらなる「安心」を供給します。
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【経理スタッフ】不動産~医療や介護等幅広い事業を手掛ける企業のグループ管理部門(200902) |
ポジション |
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【経理/スタッフ】業界未経験歓迎/キャリアアップ |
仕事内容 |
ご経験に応じてグループ及び子会社の下記に掲げる業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】 ・日常経理業務 ・月次、年次決算業務 (能力により連結決算まで) ・各種報告資料作成 ・銀行業務 ・資金繰り 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です(200783) |
ポジション |
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労務部長/年商300億円規模のベンチャー |
仕事内容 |
~具体的な業務内容~
・グループ会社の給与計算 ・グループ会社の労務管理 ・グループ会社の報酬管理 ・グループ会社の助成金管理業務 ・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む) ・経費の税法上理解 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・グループ間の出向対応並びに調整業務 ・マネジメント業務 ・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務 ・健康管理・安全衛生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 720万円 |
内部監査担当/未経験者歓迎/知名度抜群のプライム上場企業/在宅勤務可/転勤無し(206321) |
ポジション |
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内部監査担当◆未経験者歓迎◆CMで有名なプライム上場/在宅勤務可/転勤無し◆ |
仕事内容 |
経営監査室で内部監査を推進していただける方を募集します。
【主な役割】 ・内部監査業務の遂行 ・内部監査の企画、実行、報告書作成まで ・監査業務標準化に向けた各種改善活動(手順書整備・ワークフロー構築等) 【補足説明】 ■一般的にイメージされる内部監査業務とは大きく違い、ただ指摘するだけでなく、各部門と一緒にリスク回避するための施策を考え、提案、コンサルティングする業務となります。 ■担当はありますが、全部門とコミュニケーションを図ることができる貴重なポジションです。会社の成長を直接感じることが可能です。 ■責任者は元々内部監査のご経験者ではないがゆえに、事業部に寄り添ったアウトプットを重視されています。 ■経営監査室のメンバーは皆様ご家庭をお持ちでワークライフバランスを保って働かれています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
業績好調‼大きな変革期にある老舗システム会社より、【労務総務】の募集です!リモート・時差出勤可(193252) |
ポジション |
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労務総務担当※経営改革を進める老舗Sier/リモート・時差出勤可(実働7.5H) |
仕事内容 |
■総務・情報セキュリティ担当として、ご経験やWillに応じてISMS認証推進・規程管理・ファシリティ管理などの業務を他メンバーとともに推進していただきます
■ご希望があれば、定常的な業務に留まらず、経営改革に向けた各種施策の主担当としても経験を積んでいただく機会があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
【前年比200%の成長率】 情報システム部(社内SE)(205130) |
ポジション |
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情報システム部(社内SE) |
仕事内容 |
社内サーバ構築、保守
社内ネットワーク構築、保守 社内IT機器設定・設置、保守 社内システムのアカウント管理 社内PCキッティング、保守 ハード・ソフトウエアのライセンス管理 社内からの照会対応 外部ベンダーコントロール 業務効率化ツール作成・保守 各種手順書作成 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
老舗システム会社より人事労務担当者の募集です!リモート・時短勤務可(205694) |
ポジション |
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労務総務リーダー/経営改革を進める老舗Sier/リモート可・実働7.5H |
仕事内容 |
■総務・労務リーダーとして、タスクマネジメント・メンバーマネジメントを行いながら、経営改革に向けた各種コーポレートアクションの主担当としても経験を積んでいただきます。
■定常的な業務に留まらず、オフィス戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても管理担当役員や人事担当役員等と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |