マネジメント
英語を活かす
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場
205607
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録
基本情報
- ポジション
-
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
- 仕事内容
-
◆同社のHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。
<具体的業務/期待すること>
1. 担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行します。
2. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップを構築します。
3. CoEやその他HR teamと緊密に連携し、様々な人事・組織課題に対処します。
4. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップをもとに、リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する。
5. ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。
6. 人材・組織課題を分析し、ビジネスリーダーに積極的に提案する。
7. ラインマネージャー/Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。
8. チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◆事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。
┗特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。
┗外資系の日本法人の経験でもOK。
※ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験を求めます。
【語学】
英語力: 英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。TOEIC850程度。
- 想定年収
- 880万円 ~ 1260万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録- 仕事内容
-
◆同社のHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。
<具体的業務/期待すること>
1. 担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行します。
2. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップを構築します。
3. CoEやその他HR teamと緊密に連携し、様々な人事・組織課題に対処します。
4. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップをもとに、リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する。
5. ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。
6. 人材・組織課題を分析し、ビジネスリーダーに積極的に提案する。
7. ラインマネージャー/Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。
8. チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◆事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。
┗特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。
┗外資系の日本法人の経験でもOK。
※ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験を求めます。
【語学】
英語力: 英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。TOEIC850程度。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
フレックス・在宅勤務は規程内で可能
職場はフリーアドレス
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 39万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(6月、12月)
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
あなたへのおすすめ求人
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ
管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!
サポートサービスについて
求人を職種から探す
求人を地域から探す
新着求人
人事総務(リーダー~マネージャー候補)/創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実(205856) |
ポジション |
---|
【人事総務(リーダー~マネージャー候補)】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実 |
仕事内容 |
スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には同社の人事総務の幅広い業務に携わって頂きます。
<ご入社直後> ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・社労士事務所/委託先の対応・管理 ・入退者管理 ・安全衛生管理 ・その他、庶務業務 等 対象社員人数:約270名 利用システム:楽々精算、タイムプロ、オービック、(給与奉行) ※現在オービックから給与奉行へシステム移行中です <ゆくゆくは> ・採用業務(新卒、中途) ・人事制度の構築、運用 ・就業規則等の改定、整備 等を横断的にお任せしたいと考えています 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
ポジション |
---|
コンサルタント |
仕事内容 |
(雇入れ時)
・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 680万円 |
人事労務スタッフ/創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実(205858) |
ポジション |
---|
【人事労務スタッフ】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実 |
仕事内容 |
<ご入社直後>
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退者管理 ・来客対応、電話応対 等 対象社員人数:約270名 利用システム:楽々精算、タイムプロ、オービック、(給与奉行) ※現在オービックから給与奉行へシステム移行中です <ゆくゆくは> ・採用業務(新卒、中途) ・教育、研修業務 等を横断的にお任せしたいと考えています 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
【名古屋・伏見】/地下鉄出口すぐ/経理求人/年間休日127日/残業少な目(202956) |
ポジション |
---|
経理(総合職)※未経験歓迎/年間休日127日/駅近/業界トップの専門商社 |
仕事内容 |
本社管理部門において、経理業務をお任せいたします。
【具体的業務】 ・少額経費精算処理(ラクス:楽楽精算) ・小口現金、切手、印紙管理 ・伝票仕訳入力処理(MJS財務大将) ・入金管理(当社基幹システム) ・手形、電子債権管理 ・月次、年次決算補助 ・伝票管理、ファイリング ・買掛金、売掛金管理 ・銀行窓口対応 ・一般職の作成した伝票チェック ・財務分析、財務データ管理 ・子会社(朝日機器エンジニアリング)出向での業務支援 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
360万円 ~ 560万円 |
経理スタッフ/創業100以上/7時間30勤務/残業少(205595) |
ポジション |
---|
【経理スタッフ】創業100以上/7時間30勤務/残業少 |
仕事内容 |
【雇い入れ直後】
・経費精算業務 ・月次支払業務および月次締め業務等。 (振替伝票作成・入力、固定資産資産・リース管理他) 【その後】 ・製造原価算出を含む財務業務。 ・決算業務 将来的には経理業務全般をお任せしたいと思っております。 会計システム:大蔵大臣 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 525万円 |
人事(採用メイン) / リモートワーク制度 / フレックスタイム制度あり / 年間休日120日以上(205720) |
ポジション |
---|
人事総務(採用・評価担当メイン)【リモート・フレックス有/自社ブランドを展開する化粧品メーカー】 |
仕事内容 |
【メイン】(主体となってリードいただく業務)
(1)採用業務(中途・新卒)※正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員 ・本社社員(中途採用)※2023年8月~2024年7月 採用実績 14名 ・美容部員(新卒・中途採用)※2023年8月~2024年7月 採用実績 40名(新卒採用6名) ・母集団形成のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップ (2)人事評価 ・人事評価(目標設定~評価FBまでの運用) 将来的には人事の他の領域(例:育成や組織風土醸成等)にもチャレンジ可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 500万円 |