マネジメント
人事採用求人／年間休日131日／急成長コンサルファーム／リーダー～マネージャー候補
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用）※リーダー～マネージャー候補／急成長企業／年間休日131日
- 仕事内容
-
ご入社後は、一定期間のOJT研修を経て、東京の中途採用の一次面接官を担当いただき、候補者の見極めや、動機づけを中心にご活躍いただきたいと考えています。
その後、将来的には下記業務全般に携わるチャンスがあります。
(1)採用計画や要件定義などの戦略立案
・経営陣/部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定
(2)母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
(3)選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応
(4)内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・正社員雇用の採用実務経験がある方
【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（人材業界・コンサル出身の方）
・マネジメント経験ある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 990万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
ご入社後は、一定期間のOJT研修を経て、東京の中途採用の一次面接官を担当いただき、候補者の見極めや、動機づけを中心にご活躍いただきたいと考えています。
その後、将来的には下記業務全般に携わるチャンスがあります。
(1)採用計画や要件定義などの戦略立案
・経営陣/部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定
(2)母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
(3)選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応
(4)内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・正社員雇用の採用実務経験がある方
【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（人材業界・コンサル出身の方）
・マネジメント経験ある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前・産後休暇
★7日前後の大型連休あり
- 年間休日
- 131日
- 想定月収
- 35万円 ～ 56万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※2ヵ月（昨年実績）
※6月・12月支給
時間外手当
通勤手当（規定あり）
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日本最大手・世界トップクラスメーカー/グローバル事業推進・人事管理、施策企画/立案担当募集(196499) |
| ポジション |
|---|
| 【人事】グローバル事業推進における人事管理・制度運用・施策企画/立案担当※プライム上場企業/最大手鉄鋼メーカー |
| 仕事内容 |
|
当社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案業務全般に従事いただきます。
＜業務例＞ ・当社社員の人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案 ・グループ会社人事管理の支援・コンサルティング 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 620万円 ～ 1470万円 |
【東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー】労務事務求人(196378) |
| ポジション |
|---|
| 人事アシスタント【東証プライム上場】 |
| 仕事内容 |
|
人事部にてアシスタント業務をお任せします。
労務寄りの業務をお任せしますが、メンバーがしっかりとサポートし引継ぎを行いますので未経験の方でもチャレンジいただけます。 引継ぎを行う先輩社員は、そのまま一緒に労務業務を担当しますので 引継ぎ期間が終わったからといって手放しになるわけではないので、ご安心ください。 ＜業務内容＞ ■給与計算、年末調整（使用ソフト：プロサーブ） ■社会保険手続き ■勤怠管理（使用ソフト：マネーフォワード） ■入退社手続き ■社員からの問合せ対応 ■各種集計業務（月次人員数、賞与引当予算等） 社内では給与に係る各種届出や申請書のやり取りが発生します。 また、給与計算・社会保険手続きは一部アウトソーシングしているため BPO先との連携もお任せします。 また、人事部配属ですが、総務部・経理部・安全管理部が管理系部門として 協力してオフィス運営を行っております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 278万円 ～ 320万円 |
【東証プライム上場】老舗洋菓子メーカーでの経理求人です。(202559) |
| ポジション |
|---|
| 経理【東証プライム上場・老舗洋菓子メーカー】 |
| 仕事内容 |
|
■同社経理部に所属し、経理業務全般をご担当いただきます。
・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー】経理事務（新潟）求人(203172) |
| ポジション |
|---|
| 経理事務（新潟） |
| 仕事内容 |
|
・請求書発行、管理
・入金管理業務 ・上記に付随するデータ入力や、資料作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 新潟県 |
| 想定年収 |
| 259万円 ～ 308万円 |
採用教育責任者候補／中央区／東証プライム上場／専門商社(199386) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム上場】採用教育責任者候補／働き方◎／キャリアアップ |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化: 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、 人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践: 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 850万円 ～ 1050万円 |
【東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー】人事求人(196430) |
| ポジション |
|---|
| 人事【東証プライム上場/大阪OR東京勤務】 |
| 仕事内容 |
|
東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。
■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用 ■従業員の成長ウィサポートするための研修企画 ■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 329万円 ～ 420万円 |
