公認会計士
USCPA
【国内主計】大手保険グループ会社をバックボーンに持つ生命保険会社／スキルアップが叶う環境
204762
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基本情報
- ポジション
-
経理(主任～次長)国内主計／リモート可、シフト勤務制あり
- 仕事内容
-
■日本基準決算
決算業務（年次・月次決算、開示資料作成、経営報告、親会社レポーティング報告、収支分析など）、内部統制対応、税務業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・生命保険業界の経理にチャレンジしたい方（簿記2級程度の知識必須）
・経理経験（主計業務または会計監査経験が概ね3年以上）
※上記いずれかに該当する方に加え、下記スキルをお持ちの方
・PCスキル（Excel、Word）
■歓迎要件（いずれかに該当する場合、なお可）
・金融業での主計業務または会計監査経験
・金融商品会計に関する知識・経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 1600万円
「入社後の活躍」までを
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■日本基準決算
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■必須要件
・生命保険業界の経理にチャレンジしたい方（簿記2級程度の知識必須）
・経理経験（主計業務または会計監査経験が概ね3年以上）
※上記いずれかに該当する方に加え、下記スキルをお持ちの方
・PCスキル（Excel、Word）
■歓迎要件（いずれかに該当する場合、なお可）
・金融業での主計業務または会計監査経験
・金融商品会計に関する知識・経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
※英語力があれば歓迎致します。
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
00
所定労働時間7時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 有給休暇
リフレッシュ休暇、傷病休暇、クリエイティブ休暇など
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ～ 94万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
-
日系大手損保、米国大手生保の合弁による生命保険会社
設立：11年目
風土としては、設立間もない頃から中途採用を中心として増員計画を構成しているため、中途入社社員の比率も高く働き易い環境です。
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採用担当/リモート可/医療・介護業界を支えるSaaS系スタートアップ企業/IPO準備中(206730) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当/リモート可/代表直下/医療・介護業界を支えるSaaS系スタートアップ企業/IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
・採用媒体の運用（募集の掲載、スカウトの送付など）
・候補者の方とのやり取り（面接の日程調整など） ・人材エージェントとのやり取り ・その他、採用活動に関わること全般 などをお任せいたします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
会計事務所でのBPO業務担当/大阪市内/駅近/残業ほぼなし(207858) |
| ポジション |
|---|
| 会計スタッフ【BPO系職種】 |
| 仕事内容 |
|
～経理系業務のアウトソーシング業務対応～
◇入出金管理 ◇決算業務 ◇現預金管理 ◇依頼元へのレポーティング業務 ◇関与先からの問い合わせ対応 など ※税務申告は別担当が対応予定ですが、ご経験がある方であればご対応いただく可能性もあります。 ※使用ソフト…弥生会計、JDL、freee、マネーフォワード、PCA、勘定奉行 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。(161588) |
| ポジション |
|---|
| グローバル企業における企業法務(京都)/弁護士有資格者の方歓迎 |
| 仕事内容 |
|
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等） 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。 ＜仕事の流れ・進め方＞ ■流れ (1)他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請） (2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。 (3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。 (4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 ■関わる部門：営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門 ■働くスタイル チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。 部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ■使用ツール例：Excel、Word 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
法務/東証プライム上場/化粧品・食品原料の販売、医療機器メーカー/定着率◎(196483) |
| ポジション |
|---|
| 法務（管理職候補）◆大正3年創業、東証プライム上場のメーカー |
| 仕事内容 |
|
・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など）
・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・輸出管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 497万円 ～ 715万円 |
法務担当者/法務の業務幅広く担当できる/グロース上場企業(207207) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当者※一連の経理業務を担当可能/フレックス可/東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
|
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査 ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ・メンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
総務・人事課長/東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業(203439) |
| ポジション |
|---|
| 人事課長※プライム上場／国内販売シェアNo.1/業績好調◎ |
| 仕事内容 |
|
人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントとそれぞれのテーマに関わる企画立案を行って頂きます。
【人事制度・人事労務】 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 【研修教育】 教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討していただきます。 社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート 【新卒・キャリア採用】 採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策のを検討、 企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
