グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/経営企画・人事制度企画求人

基本情報

ポジション

経営企画or人事制度企画◆未経験者　歓迎◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/WLB◎◆

勤務地

大阪府

想定年収

454万円 ～ 513万円

仕事内容

経営企画または人事企画のスタッフとして、当社の経営計画・事業推進施策やそれらを支える人事制度について、企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。

【具体的には】
■単年度や中長期の経営計画の企画・立案やフォロー（計画策定のとりまとめ、予算‐実績の管理・分析）
■株主総会、取締役会、経営会議等の事務局としての運営
■人事制度、勤務制度（処遇、働き方等）の企画・立案やフォロー

【一日の仕事の流れ】
本社部門の経営企画・人事企画という分野では、〝１年〟や〝１カ月〟という単位では「毎年（毎月）この時期にはこのような業務を実施する」という流れがありますが、〝１日〟という単位の定型業務というものは少ないといえます。「当社の未来をどう描くのか」、「当社が成長するためには何が必要なのか」、「それをどのように進めていくのか」といったことを考え、全社およびステークホルダーを巻き込んだ活動などに取り組んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

◆◇◆◇◆◇未経験者　応募歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
・社会人経験5年程度
・社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方
　（他部署と協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方）
・論理的思考力があり、計画を持って着実に仕事を進められる方
・受け手に配慮した情報発信ができる方
※下記の様なご経験がある方は歓迎です。
金融機関/経理財務/会計事務所/経営企画、事業企画/人事や総務/営業企画、営業マネジメント/店舗運営のエリアマネージャーなど

【歓迎】
・PowerPointを使った資料作成やプレゼンの経験をお持ちの方
・財務諸表を理解できる、または人事制度の意義を理解している方
・企業組織の一員として、クライアントへの融資・出資、経営や人事制度に関するコンサルティング業務のご経験

【求める人物像】
これまでの社会人経験を活かしながら、企業の本社部門で経営企画・人事企画業務を担務したい方。
なお、本社部門での数年の業務経験の後、ビジネスライン部門での業務も経験いただき、スキルやキャリアの幅を広げていただくことも考えております。