マネジメント
総務・人事課長/東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業
203439
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基本情報
- ポジション
-
人事課長※プライム上場/国内販売シェアNo.1/業績好調◎
- 仕事内容
-
人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントとそれぞれのテーマに関わる企画立案を行って頂きます。
【人事制度・人事労務】
人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。
◇現行人事制度の改善検討・運用定着(安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開)
◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用
【研修教育】
教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討していただきます。
社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。
◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
◇年間研修プログラムの企画及び運営全般
◇階層別、目的別研修の企画、立案
◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
【新卒・キャリア採用】
採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策のを検討、
企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。
◇社内外の採用イベントの企画・運営
◇大学訪問・会社説明会参加
◇インターンシップ(新卒)の企画・運営
◇選考業務、内定~入社までのフォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆従業員200名以上の企業(事業会社※)にて以下の業務経験 ※上場企業なら尚可
◆人事部門(教育研修・採用・人事制度・労務)での経験5年以上
◆管理部門の管理職経験・マネジメント経験5年以上
- 想定年収
- 700万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントとそれぞれのテーマに関わる企画立案を行って頂きます。
【人事制度・人事労務】
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◇現行人事制度の改善検討・運用定着(安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開)
◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用
【研修教育】
教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討していただきます。
社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。
◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
◇年間研修プログラムの企画及び運営全般
◇階層別、目的別研修の企画、立案
◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
【新卒・キャリア採用】
採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策のを検討、
企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。
◇社内外の採用イベントの企画・運営
◇大学訪問・会社説明会参加
◇インターンシップ(新卒)の企画・運営
◇選考業務、内定~入社までのフォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
◆従業員200名以上の企業(事業会社※)にて以下の業務経験 ※上場企業なら尚可
◆人事部門(教育研修・採用・人事制度・労務)での経験5年以上
◆管理部門の管理職経験・マネジメント経験5年以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
リモートワーク:可(週1~2日程度)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇※有給休暇は入社時に最大10日を付与
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 58万円 ~ 67万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
決算賞与(会社業績により)
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 医療・福祉全般
- 事業内容
-
医療機器の販売
医療施設へのプランニング(設計・施工、コンサルティング業務等)
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新規事業にて成長を続けるIPO準備企業より総務人事の募集/~800万円(207580) |
ポジション |
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総務人事課長【上場直前~上場後まで幅広い経理実務を積める!】 |
仕事内容 |
■総務人事・商事法務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。
・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程整備 ・ワークフローの整備 ・人事制度の運用 ・人事労務(給与計算・社保手続き 等) ・コンプライアンス関連、各種会議体の運営 ・株式事務 ・上場準備に向けた体制構築 等 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
教育出版会社(東証プライム上場)のグループ会社/福利厚生◎(189042) |
ポジション |
---|
経理(連結決算)※学研ホールディングスへ出向/プライム上場企業/リモート可能 |
仕事内容 |
・連結決算業務(メインの業務)
・会計監査、税務調査対応 ・管理会計 ・有価証券報告書等の開示業務 ・その他、経理に関連する業務 入社後のキャリアパス ・連結決算業務を主軸に幅広く経理経験を積むことができます。 ・将来的には、グループ会社の経理部長として出向いただき、責任者として活躍のチャンスもございます。(ご本人様の希望や組織の状態を鑑みて決定をします) 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
東証プライム/リモート可/モーター世界トップ企業/連結経理開示業務担当求人(206836) |
ポジション |
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【東証プライム/連結経理・開示業務担当】(課長もしくは課長代理)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆ |
仕事内容 |
・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応(40%)
・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%) ・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応(10%) ・チーム担当者の指導育成 (10%) ※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です 【期待する役割】 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
718万円 ~ 839万円 |
経理課長 / スタンダード上場 / 不動産事業(207664) |
ポジション |
---|
経理担当(管理職候補)/スタンダード上場 |
仕事内容 |
具体的には…
■ 日常経理業務(入出金処理、仕訳入力、経費精算等) ■ 決算業務(月次決算、連結決算(四半期・年次)) ■ 資金管理 ■ 各営業所の経理取りまとめ、親会社との連結対応等 ■ 社内会議資料作成等 ■会計システム導入 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
プライム市場上場/創業70周年の老舗メーカー/総務人事部 法務担当(208690) |
ポジション |
---|
【中途採用】総務人事部 法務担当 |
仕事内容 |
当社の総務人事部において、法務担当として下記業務をご担いただきます。
・各種契約書のレビュー・ドラフティング(レビューがメインであり現在は国内:海外=8:2です) ・コーポレート・ガバナンス体制の整備、企画、運営等 ・取締役会等の商事法務 ・コンプライアンスの推進・教育・啓発 ・⼀般法律相談 ・法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応 ・その他、法務関連業務 ■魅力: グループにおける法務をすべて担っているため多様な経験を積むことができます。 また、大人数の法務ではないため仕事を細分化しておらず、どの案件についても最初から最後まで携われます。 さらに、経営層と直接会話することがよくあり、経営層の考え方を直接知る機会や法務の存在感を示せる機会が多いです。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
440万円 ~ 630万円 |
経理・財務マネージャー(~900万円/老舗企業/ファンド支援による組織経営)(208084) |
ポジション |
---|
経理・財務マネージャー(~900万円/老舗企業/ファンド支援による組織経営) |
仕事内容 |
CFOと連携し経理・財務・管理会計領域を広く担当いただきます。
■業務例 ・日常経理業務から決算取りまとめ(本体および子会社2社/連結決算は行っていません) ・監査法人対応 ・資金繰りや資金管理 ・管理会計 (社内システム等から抽出した現場データに基づいた管理会計上の KPI 数値の作成・分析・レポーティン グや業務改善への取り組み) ・CFOと共に金融機関、監査法人などの外部関係者との折衝 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |