マネジメント
【人事】上場企業の人事(タレントマネジメント推進)求人です
203252
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基本情報
- ポジション
-
人事(タレントマネジメント推進)※人事経験者/東証スタンダード上場/大手グループ系列企業
- 仕事内容
-
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します!
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、
経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。
具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。
今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。
~具体的な業務内容~
■タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など
■その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方
※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
- 想定年収
- 400万円 ~ 520万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。
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具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。
今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。
~具体的な業務内容~
■タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など
■その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方
※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
45
※フレックスタイム制(コアタイム 13: 00 ~ 15: 00)
(フレックス有:6:00~22:00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇 有給休暇
誕生日・慶弔・創立記念日など
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 24万円 ~ 30万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(6月・12月)
※直近4.0ヵ月
通勤手当 家族手当 時間外手当
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経理スタッフ/未経験歓迎!/時差出勤あり/残業少/イベント会社広告会社を軸に複数事業展開/~500万(203662) |
ポジション |
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経理スタッフ/経理キャリアチェンジ希望者歓迎!/資生堂など大手取引多数のPR企業 |
仕事内容 |
下記業務をお任せできる範囲から、対応頂きます。
・各種伝票処理 ・立替金精算 ・売掛金・買掛金管理 ・与信管理 ・銀行口座管理 ・月次、年次決算業務(伝票入力、財務諸表) ・会計事務所との連携 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
1888年(明治21年)創業の総合機械メーカー/連結25000名以上/労務(191336) |
ポジション |
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人事担当(人事給与業務の統括・人事給与システム(COMPANY等)の企画運用) |
仕事内容 |
・関係会社含め人事業務全般をアウトソーシングしており、コンサルタントとともに正確性・効率性の観点から業務品質向上に資する課題を抽出し、アウトソーシング先での業務改善を図る
・人事給与システム(COMPANY等)にかかる人事管理、勤務管理、給与、税、社会保険等の業務運用およびシステム上の課題抽出・解決、関係会社での業務運用の統括 ・法改正や制度改定の際のアウトソーシング先での業務設計の見直しやシステム改修 ・BIやAIを活用した業務の効率化、データの可視化、人材情報の分析等 【出張頻度・出張先】 現在はコロナウイルス感染防止のため出張を極力控えている。 平常時は住友重機械グループ国内事業所、人事業務アウトソーシング先の熊本、中国/大連への出張あり(個別の事情には配慮可)。 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
1888年(明治21年)創業の総合機械メーカー/連結25000名以上/人事(184160) |
ポジション |
---|
人事(事業所、グループ関係会社) |
仕事内容 |
事業所、関係会社にて、各事業部門のBPとして、主に以下のような人事業務を遂行していただきます。
※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。 ・従業員の採用に関する業務 ・従業員の育成に関する業務 ・従業員の人事労務に関する業務 ・従業員の給与・勤怠・福利厚生に関する業務 ・組織開発に関する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
千葉県 愛媛県 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
税務/プライム上場グローバルメーカー/福利厚生抜群/従業員2万5千名以上/幅広い業務に携われます。(175404) |
ポジション |
---|
税務 |
仕事内容 |
・移転価格税制対応(国外関連者との取引の制度設計、文書化、官公署対応)
・主に国外取引に係る税務(所得課税・付加価値税影響解析、申告諸手続、事業部門との実務折衝等) ・本社税務申告実務(国外関連者取引に係る申告実務全般、税務調査対応、通算子法人を含む事業部門との実務折衝) ・法人税住民税事業税及び消費税に係る予算・決算・申告業務 ※以上の業務を他メンバー共に担当いただきます 【出張頻度・出張先】 住友重機械グループおよび国内外グループ会社拠点へ年数回。うち、海外出張は1~3回/年(課題進捗状況による) 【変更の範囲】 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 950万円 |
経理/総合商社グループの中核会社/機械商社/好待遇/リモートワーク・フルフレックス有(182170) |
ポジション |
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経理・税務◆双日グループの中核企業◆世界50か国で事業展開している専門商社です! |
仕事内容 |
双日クル-プの中核会社として海外ビシネスを広く展開する当社にて、経理業務全般・営業支援及び税務業務を担当。基本的な経理業務から、将来的には営業と協働した海外ビジネス支援や内部統制を担当いただきます。
・担当営業部の経理全般業務と全社の取引に係る税務業務 ・国内取引、海外取引案件について営業からの会計面、税務面の相談、協業による新規案件の構築等 ・外部顧問税理士対応 ・税務申告業務(グル-プ通算) ・単体決算 ・連結決算 ・親会社へのレポ-ティング(双日はIFRSを導人) ・監査法人対応 ※海外案件が多いため、国際税務(海外税務)に携わる機会が多く多種多様な経験が積むことが出来ます。 【変更の範囲】 入社後、本ホラションにてこ活躍いただき、その後はこ本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアバスに合わせてこ担当いただく可能性がございます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 850万円 |
<会計士歓迎>経理/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上(161898) |
ポジション |
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<会計士・USCPA歓迎>経理(決算)担当 |
仕事内容 |
ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。(連結またはどのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談します)
単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告頂きます。経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。 【変更の範囲】 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
672万円 ~ 1576万円 |