マネジメント
保管設備の専業メーカーとして創業95年以上の歴史を持つ企業/経理管理職候補
201107
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基本情報
- ポジション
-
経理メンバー※保管システム業界No.1／長期就業◎／年休123日
- 仕事内容
-
■業務概要：
・当社の経理職として、決算業務から税務対応、原価管理業務まで幅広く担っていただきます。
・将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。
■業務詳細：
・月次決算業務
・年次決算業務
・原価計算
・税務対応
※今後、購買，販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・月次決算程度のご経験
【尚可】
・原価計算の経験
・メーカーでの経理経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
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-
■業務概要：
・当社の経理職として、決算業務から税務対応、原価管理業務まで幅広く担っていただきます。
・将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。
■業務詳細：
・月次決算業務
・年次決算業務
・原価計算
・税務対応
※今後、購買，販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・月次決算程度のご経験
【尚可】
・原価計算の経験
・メーカーでの経理経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
45
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 27万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※前年度実績4.7ヶ月分
通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度：勤続3年以上、確定給付退職金
■職階手当（5000円まで）
■契約保養所
■財形制度
■育児休業（取得実績あり）
■再雇用制度（65歳まで）
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【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで総務職（人事総務部 総務課） 主任～係長候補 求人！(198209) |
| ポジション |
|---|
| 総務（主任～係長候補）【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】 |
| 仕事内容 |
|
・企業総務・法務
・株主総会、取締役会、社内委員会事務 ・ファシリティ管理（建物、設備、車両） ・安全衛生 ・規程管理 ・業務関連システム（導入、管理、サポート） ・広報（HP管理、社内通達、社内報） ・契約書レビュー、弁護士対応 ・決算事務（四半期決算、有価証券報告書作成） ・その他総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 600万円 |
【経理責任者候補】不動産ベンチャー/残業少(205409) |
| ポジション |
|---|
| 【経理責任者候補】不動産ベンチャー/残業少 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
•税理士とのやり取り •月次、四半期、年次決算業務 •月次収支報告書作成 •会計帳簿の管理、仕訳 •予算作成 •資金管理 •税務申告関連業務 •資金繰り表、資産表の作成 •伝票、請求書の管理 •支払業務 •金融機関の対応（借入交渉や返済） •月次資産表の作成および精査 •助成金対応 など 使用ソフト：マネーフォワード 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
【経理】★未経験可！創業から70年の安定基盤(206145) |
| ポジション |
|---|
| 【経理スタッフ】★未経験可★/創業から70年の安定基盤 |
| 仕事内容 |
|
チーム責任者をサポートしながら、経理業務全般を担当していただきます。
決算月：6月 会計ソフト：勘定奉行 ■業務詳細 ＜入社後に任せたい業務＞ ・経理業務全般 ・月次決算補助 ＜ゆくゆく任せたい業務＞ ・月次・年次決算 ・税理士事務所との折衝 ・経理部門のマネジメント ・資金繰り ・経営判断に必要な資料・情報の提出 ・管理系システムの導入、運用 ※配属部署となるコーポレート部は、経理・財務、人事・労務、採用（新卒・中途）、情報システム、法務、広報、総務（安全・庶務）と幅広く業務を担っており、総務業務は部員全員でカバーしながら役割分担を決めて対応しています。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで経理求人！(192666) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】 |
| 仕事内容 |
|
●予実管理
●決算処理 ●連結決算 ●開示資料作成 ●税務書類作成、税務局対応 ●会計監査、Ｊ－ＳＯＸ対応 ※経験と適性・志向性等を考慮してマネジメント含めお仕事をお任せしていきます。 ※会計ソフト…MJS 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
法務部長／プレイングマネージャー／契約法務～戦略法務～M＆A／リモート／フレックス有(203824) |
| ポジション |
|---|
| 法務部長／プレイングマネージャー（契約法務～戦略法務～M＆A）／リモート／フレックス有 |
| 仕事内容 |
|
■同社の法務部長として、メンバーをマネージメントしながらプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスの全般的な管轄をしていただくことを期待しております。契約書のレビュー、事業運営の法的サポート、CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただける戦略法務的な立ち位置で業務をお任せいたします。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わっていただきます。
＜具体的業務＞ ・部外では関係各所と調整しながら、以下の役割を果たすことを想定しています。 ①会社組織に関する法務業務（役員会議事録の手続的業務） ②各種契約対応（スキーム構築を含む） ③個人情報保護法への対応（規約の改正などを含む） ④M&Aや業務提携などの交渉法務 ⑤個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応 ⑥訴訟その他の紛争対応 ⑦法務メンバーのマネージメント ⑧法務コンプライアンスの対応 業務の変更範囲：会社の定める全ての業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1400万円 |
【名古屋】国内トップシェア自動車関連メーカー/ワークライフバランス◎/人材開発マネージャー/駅近(204666) |
| ポジション |
|---|
| 人材開発（採用・育成）マネージャー候補 ※自動車内装部品システムサプライヤー |
| 仕事内容 |
|
人材開発（採用・育成）分野のマネージャー候補（課長クラス）として、下記
の業務における部門運営・組織管理をお任せします。 ■職務内容： ・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 900万円 |
