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財務コンサルタント募集！急成長の若手起業家ドクターを財務・経営の力で全力サポート
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基本情報
- ポジション
-
財務コンサルタント募集：未経験歓迎【フレックス導入/ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
-
・会計顧問先（医療機関）の顧問、コンサルティング業務
・開業・事業承継等のスキーム提案業務
・決算申告業務、月次監査業務（オンラインにてクライアント報告含む）
・事業計画作成、資金調達支援業務
・開業コンサルティング業務
・記帳代行業務、年末調整等の業務
※ご経験を考慮の上、数カ月間の研修等で業務に慣れて頂いた後、お客様を担当して頂くことを想定しております！
【お取引先・特徴】
・30～40代を中心とした日本をリードするような院長・理事長がトップの医療機関等
・当社は、原則すべてクライアントは紹介のみ（一元様なし）最高品質の業務を常日頃より実践、その結果、新たな紹介を頂き成長を続けています。
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
資格の有無は関係ございません。
【こんな方大歓迎です】
・ヘルスケア業界への想いがあり、ベンチャー若手中心の環境で挑戦したい方
・専門的な知識、戦略的な思考を磨き、日々お客様への貢献を感じる仕事がしたい方
- 想定年収
- 490万円 ～ 560万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・会計顧問先（医療機関）の顧問、コンサルティング業務
・開業・事業承継等のスキーム提案業務
・決算申告業務、月次監査業務（オンラインにてクライアント報告含む）
・事業計画作成、資金調達支援業務
・開業コンサルティング業務
・記帳代行業務、年末調整等の業務
※ご経験を考慮の上、数カ月間の研修等で業務に慣れて頂いた後、お客様を担当して頂くことを想定しております！
【お取引先・特徴】
・30～40代を中心とした日本をリードするような院長・理事長がトップの医療機関等
・当社は、原則すべてクライアントは紹介のみ（一元様なし）最高品質の業務を常日頃より実践、その結果、新たな紹介を頂き成長を続けています。
【変更の範囲】なし
- 必要な経験・能力
-
資格の有無は関係ございません。
【こんな方大歓迎です】
・ヘルスケア業界への想いがあり、ベンチャー若手中心の環境で挑戦したい方
・専門的な知識、戦略的な思考を磨き、日々お客様への貢献を感じる仕事がしたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
フレックスタイム制導入
標準労働時間：1日8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 16: 00)
- 休日･休暇
-
週休2日制
（
土 日 祝日
）
リフレッシュ休暇
※夏場の繁忙期業務も考慮し、夏季休暇をリフレッシュ休暇と代え、年間で3日間自由に休暇を取得していただきます
年末年始 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 35万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
住宅手当(徒歩圏内：2万円/月、2駅以内：1万円/月)
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般
- 事業内容
- 医療業界を中心に「税務会計顧問」「診療所開業支援」「М＆A」を手掛ける事務所。
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【経理・総務】コンテンツIP特化事業創出会社/大手取引企業多数/リモート/定着率高(205491) |
| ポジション |
|---|
| 【管理部スタッフ（経理メイン）】リモート週2~3可能/定着率高 |
| 仕事内容 |
|
会社運営を支えるバックオフィスグループにて、「経理」や「総務」の業務をお任せします。
将来的には、ご志向・適性に応じてバックオフィスグループの他の業務の経験を積んでいただくことも可能です。 経理および総務領域の業務をご担当いただきます。 経理事務処理（ExcelやGoogle docs、会計freeeを使用）及び現金出納業務 会計伝票の起票、チェック、承認作業 売上請求書の確認、入金確認、freeeへの登録 全社経費精算の対応 支払い業務、買掛金管理 決算業務 各種税金対応 各部署との調整・サポート など 経理業務に留まらず、特に総務分野における会社全体の業務改善も担っていただく可能性がございます。 ∟例：設備及びツールや備品管理、文書管理 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
中小企業と市民に向けたリーガルサービスを提供する弁護士法人より、弁護士の求人です！(144316) |
| ポジション |
|---|
| 弁護士：横浜支店※採用注力中の総合法人 |
| 仕事内容 |
|
東京では事業部ごとに領域を分けており、下記いずれかの事業部へ配属となりますので、ご興味のある領域を選考の中でご教示ください。
■企業法務事業部 中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを担当いただけます。予防法務だけでなく訴訟案件や労務問題（使用者側）も横断的にお任せします。 ■一般民事・刑事事業部 案件の内訳は、家事事件が4～5割、相続2割、その他3割です。 ■医療事業部 医療事故・医療ミスに関する事件に特化して対応いただきます。医療事件に専念できる執務環境を整備しており、協力医もおりますので、専門弁護士として成長できる環境です。 ■交通事故事業部 事故発生から解決までに起こるトラブルについて一元的に対応します。損害賠償請求において医学的評価を含むものも多く医学領域に関しても知見を深めていただきます。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
東証プライム上場／国内2位・世界7位の総合人材会社／業務監査(205537) |
| ポジション |
|---|
| 業務監査（メンバー・エキスパート）【東証プライム上場企業｜リモートワーク率高】 |
| 仕事内容 |
|
監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。
・業務監査に対する中期ならびに次年度監査計画策定、個別計画策定 ・監査手続き作成、実施、結果講評 ・指摘事項ドラフト作成 ・海外グループ会社との連携、役員・監査等委員会への報告 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 710万円 ～ 1100万円 |
東証1部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事企画/管理職)求人です！(160441) |
| ポジション |
|---|
| グループ全体の人材開発・組織開発担当(エキスパート/メンバー)※リモートワーク率85％/マンスリーフレックス |
| 仕事内容 |
|
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 －ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング ■魅力・特徴 ・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ・スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。 担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 1100万円 |
東証1部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(グローバル人事)求人です！(192798) |
| ポジション |
|---|
| 【人事本部】グローバル人事(エキスパート）※リモートワーク率85％/マンスリーフレックス |
| 仕事内容 |
|
志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。
＜アサイメント例＞ ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 823万円 ～ 1400万円 |
安定成長を続けるIT企業よりコーポレート部長の募集 ～900万円(206708) |
| ポジション |
|---|
| コーポレート部長候補 ※就業環境◎/代表取締役直下ポジション |
| 仕事内容 |
|
・経営管理領域（経理／財務／労務）における業務の統括
・全社における予実管理、差異分析 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・経営会議資料作成、報告等 ・月次・四半期・年次等で決算業務 ・各種規定策定 ・組織課題に対する対策検討と実行 ・マネジメント ※融資や資金調達、IR対応は現時点では不要 ＜補足および求める人物像＞ ・経理、労務、人事（一部）、総務業務の取りまとめ及び自分で手を動かせる方 ・ベンチャー出資の際のDDなどは興味があれば有 ・新規事業などの際のファイナンス面でのサポートも今後担っていける人材だと尚可 ・方向性として、属人化解消などの観点から外部アウトソーシングサービスやシステムの導入を積極的に行う予定だが、この選定及び軌道に乗せる事を楽しんでいただける方がベスト 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
