マネジメント
業界大手クラスのマネージャ求人
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基本情報
- ポジション
-
人事総務部内マネージャー(もしくはアシスタントマネージャー)※コンフィデンシャル求人※
- 仕事内容
-
人事総務部門のおける将来の幹部候補として、グループの持続的成長の実現に向けた課題解決と今後の人事戦略の立案と推進をお願いいたします。
現在同社は創業77年を迎え、次の創業100年に向けた人事戦略の立案と推進、次世代育成を行っていく方針です。従来の手法だけに頼らず、新しい仕組みづくりや効率化など、当事者意識を持ち積極的に業務を遂行いただける方を求めています。
<具体的業務内容>
(1)人事制度企画・運用
世の中の変化や事業拡大に柔軟に対応し、そのフェーズに最適な人事制度、評価制度の検討や導入ならびに運用・管理
(2)教育・人材開発・配置・ダイバーシティ推進
各部門や経営陣と連携し、人材配置の適性化、教育研修制度の立案や改善、採用後の定着施策の立案や展開、運営
(3)労務管理・給与管理・働き方改革・ガバナンス
勤怠管理、給与関連業務、健康経営の推進、労働環境の改善、コンプライアンス・リスクマネジメント、就業規則の改定等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・人事企画部門(人事制度企画および運営業務)もしくは労政部門(労務管理)における課長ポジションでのマネジメント経験
<歓迎>
・人材開発に関わる制度構築や運用の経験
・ダイバーシティ関連の業務経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事総務部門のおける将来の幹部候補として、グループの持続的成長の実現に向けた課題解決と今後の人事戦略の立案と推進をお願いいたします。
現在同社は創業77年を迎え、次の創業100年に向けた人事戦略の立案と推進、次世代育成を行っていく方針です。従来の手法だけに頼らず、新しい仕組みづくりや効率化など、当事者意識を持ち積極的に業務を遂行いただける方を求めています。
<具体的業務内容>
(1)人事制度企画・運用
世の中の変化や事業拡大に柔軟に対応し、そのフェーズに最適な人事制度、評価制度の検討や導入ならびに運用・管理
(2)教育・人材開発・配置・ダイバーシティ推進
各部門や経営陣と連携し、人材配置の適性化、教育研修制度の立案や改善、採用後の定着施策の立案や展開、運営
(3)労務管理・給与管理・働き方改革・ガバナンス
勤怠管理、給与関連業務、健康経営の推進、労働環境の改善、コンプライアンス・リスクマネジメント、就業規則の改定等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・人事企画部門(人事制度企画および運営業務)もしくは労政部門(労務管理)における課長ポジションでのマネジメント経験
<歓迎>
・人材開発に関わる制度構築や運用の経験
・ダイバーシティ関連の業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイム無し
リモートワーク可
- 休日・休暇
-
年間休日:115日(会社カレンダーによる)/週休2日制(日祝※)、年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇
※月1回程度土曜出勤の設定がありますが、月の所定労働時間内で調整し、休日取得も可。
- 年間休日
- 想定月収
- 32万円 ~ 52万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
※業績連動
※昨年実績7月・12月
通勤手当、食事手当(管理職は対象外)、時間外手当(役職による)
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大手税理士法人(町田)にて税務スタッフの方を募集しております。(198621) |
ポジション |
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【町田】税務コンサルタント |
仕事内容 |
【中小企業に対する法人税務を中心に、資産税案件にもご対応頂きます】
■税務申告・タックスプランニング (月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等) ■事業承継、資産税関連業務 ※年間に数十件の相続税申告実績がございます。 ※中堅~中小企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。資産税関連業務もございますので、幅広くご経験が可能です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
360万円 ~ 1000万円 |
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆法務担当◆プライム上場【リモート/フルフレックス◎】(205874) |
ポジション |
---|
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆法務担当(リーダー~マネージャー候補)◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
仕事内容 |
■当ポジションの職務定義
・国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務です。 複雑な案件に関わる契約審査を自ら行う他、他メンバーの審査結果の確認も行う。また、各部署の相談に関する調査・検討に際し、対応方針等の決定・折衝等を行います。また、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施をリードしていただきたいと考えております。 ■応募職種・業務の魅力 ・最先端技術に関わる契約、重要な開発契約や主要取引先との契約の交渉・審査や各種法令の遵守に関する相談対応を行う中で、事業の成長を実感したり、重大な分岐点に関与したりすることができます。更に、会社及び半導体業界の成長に伴い様々な取組みやプロジェクトが立ち上げられていますが、それらに参画し、主要メンバーとして判断・決定を行う等、法務部の価値向上に貢献することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション ・法務部の契約審査を担当するグループに所属します。 ・法務部は、成長を続ける半導体製造装置業界において、当社が更にビジネスを拡大するにあたり、開発・製造・販売現場を支えるパートナーとして、法的リスクマネジメントを行うことが求められています。その中で、契約審査担当グループでは、国内グループ会社における契約審査(作成・交渉を含む)・管理、法的アドバイザリー業務、社内教育、法令調査等を担っています。さらに必要に応じ、各個人が、訴訟・インシデント対応、M&A対応等を担当することがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1400万円 |
<弁護士対象>【半導体売上/世界ランキング第3位】◆法務担当◆プライム上場/リモート/フルフレックス(205891) |
ポジション |
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<弁護士対象>【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆法務担当(リーダー~マネージャー候補)◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
仕事内容 |
■当ポジションの職務定義
・国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務です。 複雑な案件に関わる契約審査を自ら行う他、他メンバーの審査結果の確認も行う。また、各部署の相談に関する調査・検討に際し、対応方針等の決定・折衝等を行います。また、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施をリードしていただきたいと考えております。 ■応募職種・業務の魅力 ・最先端技術に関わる契約、重要な開発契約や主要取引先との契約の交渉・審査や各種法令の遵守に関する相談対応を行う中で、事業の成長を実感したり、重大な分岐点に関与したりすることができます。更に、会社及び半導体業界の成長に伴い様々な取組みやプロジェクトが立ち上げられていますが、それらに参画し、主要メンバーとして判断・決定を行う等、法務部の価値向上に貢献することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション ・法務部の契約審査を担当するグループに所属します。 ・法務部は、成長を続ける半導体製造装置業界において、当社が更にビジネスを拡大するにあたり、開発・製造・販売現場を支えるパートナーとして、法的リスクマネジメントを行うことが求められています。その中で、契約審査担当グループでは、国内グループ会社における契約審査(作成・交渉を含む)・管理、法的アドバイザリー業務、社内教育、法令調査等を担っています。さらに必要に応じ、各個人が、訴訟・インシデント対応、M&A対応等を担当することがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1400万円 |
【半導体売上高/世界ランキング第3位】◆経営戦略室/財務(M&A/管理会計)◆東証プライム上場/(205885) |
ポジション |
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【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆経営戦略室/財務(M&A/管理会計)◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
仕事内容 |
■採用部門が社内で担う機能とミッション
・経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス(経営会議を含む会議や集会)の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。 <キャリアパス> ◆短中期的に戦略部門のグループのグループリーダー、中長期的に戦略部門の幹部候補を目指していただけます。 <具体的業務> ◆M&A案件の実行支援(60%) ・M&A候補先の選定、立案、案件遂行の確度向上に向けた対応(ソーシング、社内関係者との調整) ・M&A案件のプロジェクト推進(DD、事業計画策定、企業価値評価) ・対象会社、外部専門家等との折衝 ・PMI支援 ◆財務・非財務戦略の立案(30%) ・企業価値向上の各種ドライバーに応じた具体的な戦略立案、への落とし込み ・事業ポートフォリオを踏まえた、リソースアロケーションの戦略立案 ・人的資本等の非財務領域からの戦略立案 ◆事業部門、間接部門に対する中長期プラン策定支援 (10%) ・事業部門、間接部門に対する財務観点からの現状分析、中長期予測の策定 ・あるべき姿に向けた課題提示・目標設定(KGI)、計画達成に向けた成長戦略の提案・サポート(リエゾンの役割も兼ねる) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
【半導体売上高/世界ランキング第3位】◆経理部/国内税務担当◆プライム上場【リモートフルフレックス】(205884) |
ポジション |
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【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆経理部/国内税務担当◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
仕事内容 |
■当ポジションの職務定義
※税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。 ・国内税務申告業務 ・決算時の未払税金計算、税効果計算 ・各種税務調査対応 ・各種税制改正対応 ■応募職種・業務の魅力 ・業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 以下に関する国内及び国際税務業務全般 ・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化 ・TELグループ全体の税務リスク管理 ・TELグループ全体の税金費用最適化 ・TEL単体を中心とする国内外申告業務 ・決算業務、税務調査対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
グローバル経理・スペシャリスト(連結決算・開示)/上場メーカー/450万円~1000万円(205957) |
ポジション |
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経理・スペシャリスト(連結決算・開示) |
仕事内容 |
【お任せする業務】
・連結決算(IFRS) ・開示業務 ・グループ会社(国内・海外)の経理ガバナンス強化 ●具体的には ・連結決算業務(IFRS基準)、グループ会計方針の改訂、組織再編やトピックス等に関する会計処理・開示の検討 ・有価証券報告書や短信等の開示資料作成、サスティナビリティ等の非財務情報の開示検討 ・連結決算プロセス・システムの改善、内部統制強化、グローバルでの会計監査対応 ・グループ会社(海外含む)の経理ガバナンスの強化(経理スタンダードの整備・教育、改善サポート、モニタリングなど) 【組織のミッション】 〈経理部のミッション〉 連結経営管理の高度化・効率化や連結バランスシート改革など「いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上」に取り組んでいます。 〈連結グループのミッション〉 連結経営管理強化と連結決算の品質向上、社内外ステークホルダーへの適切な情報開示 ・適正な連結決算情報の社内外へのタイムリーな提供 ・企業価値向上につながる情報発信強化 ・グループガバナンス強化 ・DXを通じた連結決算業務の効率化・高付加価値業務へのシフト 【変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
450万円 ~ 1000万円 |