マネジメント

【岐阜】名証上場老舗◆経理メンバー◆7時間勤務/残業少ない/日本に数社しかない特殊事業

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基本情報

ポジション

経理メンバー◆上場/残業少/7時間勤務

仕事内容
◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。
・日次、月次、年次(仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成)
・四半期、期末決算対応(税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等)
・税理士法人、監査法人対応
・予算統制(予実算分析、管理会計)
・DX推進(業務改善)

【使用システム】
(会計)Galileo ミロク情報サービス
(経費精算)楽楽精算
(業務効率)CELF など

【変更の範囲】 なし
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆事業会社における経理実務経験
◆日商簿記検定2級程度の知識

<歓迎要件>
◇税務申告の経験
◇上場企業での御経験者
◇有価証券報告書、決算短信の作成実務経験
◇日商簿記1級
◇各種IT関連資格保有(IT知識保有者)
想定年収
490万円 ~ 530万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。
・日次、月次、年次(仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成)
・四半期、期末決算対応(税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等)
・税理士法人、監査法人対応
・予算統制(予実算分析、管理会計)
・DX推進(業務改善)

【使用システム】
(会計)Galileo ミロク情報サービス
(経費精算)楽楽精算
(業務効率)CELF など

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
<必須要件>
◆事業会社における経理実務経験
◆日商簿記検定2級程度の知識

<歓迎要件>
◇税務申告の経験
◇上場企業での御経験者
◇有価証券報告書、決算短信の作成実務経験
◇日商簿記1級
◇各種IT関連資格保有(IT知識保有者)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 00
残業は決算期により変動します。(繁忙期40~60H、閑散期10~20H)
休日・休暇
週休2日制 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※会社カレンダーにより、年5~6回の土曜出勤あり(4月新学期等)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
年間休日
121日
想定月収
30万円 ~ 35万円
条件・手当等
賞与 年2回
※6月・12月
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
日本に数社しかない教育系出版社
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法務担当/東証プライム上場/国内トップシェア

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ポジション
法務担当/東証プライム上場/国内トップシェア安定優良企業/月平均残業20時間程度/リモート週2日程度可能
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・社内法務相談、事案対応
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※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。
※株主総会については事務局としての対応が発生する可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 850万円

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(契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等)

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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
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想定年収
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メガバンク系グローバル企業で、活躍できる法務人材の募集です。

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・社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整
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【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1400万円

【パーソルグループ×ベンチャー】 日本の採用の常識を覆す会社より人事総務マネージャー求人!

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【急募】人事労務マネージャー【上場グループ会社・基本リモートワーク就業・副業/リモート頻度高め!】
仕事内容
コーポレート人事部門にて、社内全体の人事労務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。

・人事制度
・評価運用
・勤怠管理
・給与計算
・衛生管理
・健康経営
・その他労務全般

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

半導体関連事業を中心に拡大を続ける東証スタンダード上場企業より経理担当(管理職候補)の求人です。

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※経理リーダ/半導体ビジネスにて業績好調【フルフレックスタイム制】
仕事内容

・単体決算
・連結決算(海外子会社対応含む)
・会計監査対応
・開示書類の作成(有価証券報告書、計算書類、決算短信)
・税務申告書作成(法人税、消費税)、税務調査対応
・本社経理業務(出納、債権債務管理、会計システム管理含む)

【変更の範囲:当社の定める業務】
勤務地
神奈川県
想定年収
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・給与計算、勤怠管理
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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