創業100年以上／管理職候補／経理／ワークライフバランス◎
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基本情報
- ポジション
-
経理（管理職候補）◆ENEOSグループ◆リモートワーク率高◆定着率も高く長期就業可◆内航タンカー業界においてトップクラスの競争力、収益力のある会社です！
- 仕事内容
-
・決算業務（月次・四半期・年次）
・税務申告
・関係会社決算業務
・予算作成
・資金調達
・その他経理業務全般
※まずは将来的な管理職候補として、これまでの経験やスキルに応じて、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・決算業務の経験がある方
【歓迎要件】
・税務経験がある方
・英語力がある方
- 想定年収
- 630万円 ～ 730万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・決算業務（月次・四半期・年次）
・税務申告
・関係会社決算業務
・予算作成
・資金調達
・その他経理業務全般
※まずは将来的な管理職候補として、これまでの経験やスキルに応じて、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・決算業務の経験がある方
【歓迎要件】
・税務経験がある方
・英語力がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00)
- 休日･休暇
-
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、夏期休暇（３日）有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇制度（勤続20年、25年、30年で付与、金一封付き）、その他特別休暇等
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
８月（1.3ヶ月）、12月（1.3ヶ月）、3月（1.4ヶ月）
※業績および個人の評価により、3月支給分は上下します。
通勤手当、テレワーク手当（月5000円）、住宅手当（15000円/月）、家族手当（15000～30000円/月）
企業情報
- 業種
- 事業内容
- 海運業／海運仲立業／不動産賃貸業／前各号に付帯又は関連する一切の事業
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採用担当/リモート可/医療・介護業界を支えるSaaS系スタートアップ企業/IPO準備中(206730) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当/リモート可/代表直下/医療・介護業界を支えるSaaS系スタートアップ企業/IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
・採用媒体の運用（募集の掲載、スカウトの送付など）
・候補者の方とのやり取り（面接の日程調整など） ・人材エージェントとのやり取り ・その他、採用活動に関わること全般 などをお任せいたします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
会計事務所でのBPO業務担当/大阪市内/駅近/残業ほぼなし(207858) |
| ポジション |
|---|
| 会計スタッフ【BPO系職種】 |
| 仕事内容 |
|
～経理系業務のアウトソーシング業務対応～
◇入出金管理 ◇決算業務 ◇現預金管理 ◇依頼元へのレポーティング業務 ◇関与先からの問い合わせ対応 など ※税務申告は別担当が対応予定ですが、ご経験がある方であればご対応いただく可能性もあります。 ※使用ソフト…弥生会計、JDL、freee、マネーフォワード、PCA、勘定奉行 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。(161588) |
| ポジション |
|---|
| グローバル企業における企業法務(京都)/弁護士有資格者の方歓迎 |
| 仕事内容 |
|
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等） 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。 ＜仕事の流れ・進め方＞ ■流れ (1)他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請） (2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。 (3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。 (4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 ■関わる部門：営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門 ■働くスタイル チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。 部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ■使用ツール例：Excel、Word 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
法務/東証プライム上場/化粧品・食品原料の販売、医療機器メーカー/定着率◎(196483) |
| ポジション |
|---|
| 法務（管理職候補）◆大正3年創業、東証プライム上場のメーカー |
| 仕事内容 |
|
・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など）
・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・輸出管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 497万円 ～ 715万円 |
法務担当者/法務の業務幅広く担当できる/グロース上場企業(207207) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当者※一連の経理業務を担当可能/フレックス可/東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
|
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査 ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ・メンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
総務・人事課長/東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業(203439) |
| ポジション |
|---|
| 人事課長※プライム上場／国内販売シェアNo.1/業績好調◎ |
| 仕事内容 |
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人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントとそれぞれのテーマに関わる企画立案を行って頂きます。
【人事制度・人事労務】 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 【研修教育】 教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討していただきます。 社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート 【新卒・キャリア採用】 採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策のを検討、 企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
