マネジメント
安定した不動産金融の大手で人事マネージャーを募集
182901
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基本情報
- ポジション
-
人事担当者（マネジャークラス）※健康経営優良法人／リモート・フレックスあり
- 仕事内容
-
人事業務全般
＜具体業務＞
・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）
・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等
・子会社への人事面でのサポート
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須要件）
・四年制大学卒以上
・人事労務の実務経験（5年以上）
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解
尚可要件）
・人事制度の設計経験
・人事ITシステムの企画・導入経験
・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
- 想定年収
- 900万円 ～ 1150万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事業務全般
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・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）
・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
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・新卒・中途採用の企画・運営
・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
必須要件）
・四年制大学卒以上
・人事労務の実務経験（5年以上）
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解
尚可要件）
・人事制度の設計経験
・人事ITシステムの企画・導入経験
・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
リモートワーク頻度：週2日を上限として可
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
夏季連続休暇
慶弔特別休暇など
※2021年度年間休日数：122日
（年次有給休暇、慶弔特別休暇を除く）
- 年間休日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
年2回 （6月・12月）
※別途業績賞与 年1回（12月）
通勤手当 住宅手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 不動産の投資、資産運用業
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新着求人
東証プライム上場企業でオープンポジション（第二新卒）求人(203715) |
| ポジション |
|---|
| オープンポジション（第二新卒・既卒歓迎）◆自己資本比率85％超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆ |
| 仕事内容 |
|
・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。
・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先の例 ■文系出身の方 人事部門、経理部門、総務部門、海外事業部門、システム部門等、生産部門 ■理系出身の方 鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、システム部門、生産部門、安全衛生部門、品質保証部門 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
不動産管理会社向けのSaaSビジネスを展開する企業で内部統制責任者候補募集(206980) |
| ポジション |
|---|
| 内部統制責任者候補※IPO準備中/リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎ |
| 仕事内容 |
|
■当社の内部統制責任者としてのミッションを担って頂きます。
【具体的な業務内容】 ・内部統制体制の構築 - 内部監査3点セット（業務記述書/フローチャート/リスクコントロールマトリクス(RCM)）の作成 - 内部監査規定の作成 - J-SOX対応 - 内部統制の推進 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
【大阪/人事採用メンバー】全国に拠点のある税理士法人にて新卒採用メイン、将来の管理職候補求人(202659) |
| ポジション |
|---|
| 大阪【人事採用メンバー/新卒採用メイン /将来の管理職候補】 |
| 仕事内容 |
|
ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、人事部人事課でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても段階的に覚えていただきます。
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 【具体的な仕事内容】 今回は、採用を中心とした業務を担当していただくスタッフの募集です。 新卒採用の企画立案、求人票修正、面接調整、(労務)入退社手続きなど (採用)求人修正、面接調整、面接対応など採用に係る業務 ※将来の管理職候補の募集。 プレーヤーとして実務をメインにゆくゆくは管理職としてのキャリアも狙えます。 また、他部署や外部コンサルと連携しながら人事制度改革や運用の業務にも携わることができます。 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 351万円 ～ 465万円 |
東証プライム上場/不動産企業最大手/【OHG/首都圏】内部監査（契約社員）求人(204946) |
| ポジション |
|---|
| 【丸の内勤務】内部監査（契約社員）/不動産業界最大手/キャリアアップ◎ |
| 仕事内容 |
|
【職務内容】
（1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、 リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 （2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、 コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー 【変更の範囲】当社グループの業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 |
【大阪】ポテンシャル採用／人事総務求人/年休123日(206877) |
| ポジション |
|---|
| 【ポテンシャル採用】人事総務※年間休日123日/働き方◎ |
| 仕事内容 |
|
入社後、本人の適性をみて、採用もしくは労務をお任せし、ゆくゆくは人事業務全般に関わっていただく予定です。
・採用（新卒、中途） ・労務管理（給与計算、就業管理） ・教育（各種研修の企画立案、運用、評価） ・福利厚生（寮、社宅管理、慶弔など） 変更の範囲：会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 410万円 ～ 575万円 |
社会貢献性のある事業より、経理マネージャー候補募集！(206897) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー【定年65歳！社会貢献◎！・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集！～政府開発援助のコンサルで事業拡大中～】 |
| 仕事内容 |
|
・日常の経費等処理に加え、月次・四半期・年次決算のリード ・税務申告 (主には税理士法人と協業して実施) ・資金管理 入金・支払管理、資金繰り 金融機関・親会社からの資金調達 ・連結決算対応 親会社連結向け：DIVA入力 将来の海外投資先連結準備：トルコ・ベトナム ・親会社向け分析・レポート対応 ・基幹システム (MA-Eyes・楽楽精算)の活用による業務変革 ミドルオフィス部門であるO&Mと協業して実施 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 950万円 |
