ワークライフバランス◎大手シェアードサービスから⼈事労務スタッフの募集です。
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181961基本情報
- ポジション
-
労務◆三菱地所のグループ会社/フレックス制/在宅勤務可
- 仕事内容
-
■MEC人事Aユニット
当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤務社員の人事労務業務全般のうち給与業務全般と、海外駐在員の人事労務業務(主に給与厚生業務)を担っております。国内給与業務と海外駐在員関連業務は。基本的に別班で行っています。ご入社後は、以下のうち海外関連業務(2班)にアサイン予定です。
・1班(国内):SAPを利用した給与・賞与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金 等
・2班(海外):海外給与、駐在員対応(住居、教育、帰赴任対応等)、海外出張対応 等
■MEC人事Bユニット
当ユニットは、三菱地所を顧客としており、国内勤務社員の人事労務業務全般のうち、人事・福利厚生・安全衛生関連業務を担っております。三菱地所の健康経営、従業員のウェルビーイングに資することで、私たち自身、人事パーソンとして経験を積み成長していきたいと考えています。ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
・人事業務(入社手続き、雇用契約書/考課システム運用/国内転勤・社宅/就労証明等)
・厚生業務(持株会/共済会/財形住宅貯蓄/団体保険/育児介護支援等)
・安全衛生業務(衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営/健康診断等)
■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット
当ユニットは、三菱地所グループ各社(※)を顧客としており、国内勤務社員の給与業務全般の他、人事企画支援業務を行っています。
ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
・給与業務全般(給与、賞与計算/退職金計算/昇給、ベア計算/各種手当認定/入退休職異動対応/人事発令登録など)
・人事企画支援業務(労務相談対応/人事課題解決支援/人事制度設計支援)
※グループ会社3~4社をご担当いただきます。
■勤怠業務 ユニット
当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、勤怠管理業務(TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など)をお任せいたします。ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
・月次勤怠〆業務
・給与計算への勤怠データ連携
将来的には数社の勤怠管理を担い、三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じてフレックス勤務の導入などのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。
■給与厚生業務ユニット
当ユニットは三菱地所グループ会社を顧客としており、グループ共通の給与厚生業務(SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務)をお任せいたします。グループ共通の業務がメインとなり、入社後は経験や適性に合わせて上記業務のいずれかもしくはいくつかを担当して頂く予定です。
■社会保険業務ユニット
当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務(健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど)をお任せいたします。ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など
・社会保険料の確認
・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き
届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。また、三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務経験がある方(目安として3年程)
【歓迎要件】
・「仕事内容【具体的な業務】」に例示した業務の経験や関連知識を有している方
・業務で頻繁に扱うシステム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験を有している方
(SAP HCM、Teamspirit、SuccessFactors、MS Teams、MS Power Automate、box、UiPath、tableau ValueHR健診結果管理システム等)
・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して取り組んでいくことに興味を有している方
・業務プロセスの提案・改善経験のある方
・各種システム等を利用して、業務プロセスの自動化導入経験のある方
- 想定年収
- 414万円 ~ 714万円
![](https://www.jmsc.co.jp/img/entry/entry-sponly_Bnr.jpg)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
15
~
17
:
45
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 16: 00)
※新しい働き方としてコアタイム無しの運用をトライアル中です。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/4の7日間)、リフレッシュ休暇(年間5日)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 条件・手当等
-
※賞与年2回(6月、12月)
※昇給年1回(4月)
通勤手当、時間外手当、ライフプラン支援金(27500円)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 大手シェアード会社
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商社を軸に複数事業を展開/成長中企業よりCFOクラスの募集(199906) |
ポジション |
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CFO(執行役員クラス/~1800万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援) |
仕事内容 |
<経営管理>
- コーポレートファイナンス - 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント - 税務申告 - 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行 - 金融機関対応 - IPO に向けた監査法人・公認会計士対応 - その他、管理系部門(法務)の統轄 <事業成長業務> - 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング - M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携) - 新規事業・取組における試算/概算検討 【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1800万円 |
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(200313) |
ポジション |
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財務経理部長(~1200万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援) |
仕事内容 |
■年次決算、四半期決算
■月次決算(仕訳入力等) ■債権/債務管理(入金/支払対応) ■経費精算 ■請求書発行 ■資産管理(在庫、固定資産) ■各種報告資料作成 【会計ソフト】freee 【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1200万円 |
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(199909) |
ポジション |
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財務経理マネージャー(~900万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援) |
仕事内容 |
■年次決算、四半期決算
■月次決算(仕訳入力等) ■債権/債務管理(入金/支払対応) ■経費精算 ■請求書発行 ■資産管理(在庫、固定資産) ■各種報告資料作成 【会計ソフト】freee 【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 900万円 |
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社/法務・知財・コンプライアンス関連求人/名駅勤務(203894) |
ポジション |
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法務・知財・コンプライアンス関連業務【担当者・リーダー候補】※名駅勤務/大手上場グループ |
仕事内容 |
これまでのご経験やキャリアのご志向に応じて、主に下記業務のいくつかの正・副担当、およびリーダーの企画・改善業務補佐を行っていただきます。
【具体的業務】 ■事業部案件の各種法務相談への対応、契約書審査対応およびそれらの管理 ■知財管理業務の運用・管理および支援体制拡充の企画・推進 ■各種法令に基づく体制整備・運用(輸出取引管理、個人情報保護) ■社内のコンプライアンス意識向上施策の企画・実施 ■各種業務のカイゼン(効率化・整流化) なお、法務業務以外に、管理本部横断活動やBCMの担当となっていただくことがあります。 ※海外との折衝については基本的に通訳を通すか外部へ委託を行っておりますので英語スキルは必須ではございません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
502万円 ~ 995万円 |
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社/リスクマネジメント関連求人/名駅勤務(203896) |
ポジション |
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リスクマネジメント関連業務(全社推進担当)※名駅勤務/大手上場グループ |
仕事内容 |
◆リスクマネジメントの全社PDCAサイクル(継続的改善)に関する実務
・リスクの視える化、評価、対策、モニタリングを年間を通じて全社へ推進 ◆リスクマネジメント推進室事務局運営に関する業務 ・1回/月の定例会への報告等準備、各種調整 ・社内外からの依頼事項、トラブル等の窓口対応、打合せと関連主管部署との連携 ・リスクマネジメントに関する情報収集とコミュニケーション(社内、他社事例やトピックスなどの情報を含む) ・全社教育、啓蒙活動の為の企画と推進 ◆資料作成、社内や経営層への報告 ・各種情報の分析、まとめと報告資料の作成と報告 【ポジション補足】 ・企業のリスクを最小化し、また成長に向けた足元固めを行いながら経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。 ・経営層はもちろん、経理・人事、総務、調達、情報セキュリティや親会社であるトヨタのリスクマネジメント部門などと頻繁にコミュニケーションし、全体を俯瞰的に捉え経営視点を持ちながら更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
502万円 ~ 995万円 |
【愛知】東証上場のグローバルメーカー/人事求人/車通勤可/年休125日/~750万円(203913) |
ポジション |
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人事【採用・制度】※プライム上場 |
仕事内容 |
当社グループ全体の人事業務全般(採用・人事制度等)を担当いただきます。
専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【具体的業務】 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施 ・各種人事制度の企画立案、実施 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
530万円 ~ 750万円 |