~大手コンサルティングファームで管理会計コンサルタント募集。~
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基本情報
- ポジション
-
リモート可/管理会計コンサルタント候補(若手ポテンシャル採用)
- 仕事内容
-
■まずはPG研修(入社時期によって変動あり)やOJTを実施し、先輩と一緒に仕事を進めます。
未経験から着実に経験を積んでスキルアップできる環境です。
【クライアントの特徴と業務領域】
■クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及び、いずれも大手上場企業を中心としたプライム(1次請け)案件で、顧客の業務改善を達成するための経営管理パッケージの新規導入や導入後の定着化プロジェクトを担当します。
■業務領域:グループ経営管理(予算管理、フォーキャスト管理)及び周辺の管理会計業務全般を取り扱います。グループ経営管理や単体予算管理、KPIマネジメント、投資ライフサイクル管理、設備投資管理など全業種に共通するから、業種固有の物件別収支管理(不動産)、プロジェクト別収支管理(IT業)、店舗別損益管理(小売業)、まで管理会計業務全般の業務システムの改善提案を行いますので、様々な業界や企業ごとの実際の生の管理手法や実務知識が身につきます。
■業務内容:業務システムの提案営業から要件定義などの上流フェーズからシステム導入、導入後の定着化までのトータルのプロセスを担当します。業務改善のすべてのプロセスを経験する中で、業務・IT・PJ管理の三方のスキルを身に付けることができます。(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
【プロジェクト(例)】
■商社:グループ経営管理システムの導入コンサル
■製造業:統合計画(販売・生産・購買・損益)策定システムの導入コンサル
■IT業:PJ管理システムの導入コンサル 他
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
・公認会計士試験の短答式試験合格者
(もしくは短答式試験で65%程度の得点を獲得している方)
・簿記1級合格者
上記のいずれかで、かつITやシステムに興味のある方
■歓迎条件
・事業会社の経理部、財務部、経営企画部、情報システム部やITコンサル等の経験者
・会計/経営管理領域のシステム利用、開発経験者歓迎
- 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
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【クライアントの特徴と業務領域】
■クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及び、いずれも大手上場企業を中心としたプライム(1次請け)案件で、顧客の業務改善を達成するための経営管理パッケージの新規導入や導入後の定着化プロジェクトを担当します。
■業務領域:グループ経営管理(予算管理、フォーキャスト管理)及び周辺の管理会計業務全般を取り扱います。グループ経営管理や単体予算管理、KPIマネジメント、投資ライフサイクル管理、設備投資管理など全業種に共通するから、業種固有の物件別収支管理(不動産)、プロジェクト別収支管理(IT業)、店舗別損益管理(小売業)、まで管理会計業務全般の業務システムの改善提案を行いますので、様々な業界や企業ごとの実際の生の管理手法や実務知識が身につきます。
■業務内容:業務システムの提案営業から要件定義などの上流フェーズからシステム導入、導入後の定着化までのトータルのプロセスを担当します。業務改善のすべてのプロセスを経験する中で、業務・IT・PJ管理の三方のスキルを身に付けることができます。(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
【プロジェクト(例)】
■商社:グループ経営管理システムの導入コンサル
■製造業:統合計画(販売・生産・購買・損益)策定システムの導入コンサル
■IT業:PJ管理システムの導入コンサル 他
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
・公認会計士試験の短答式試験合格者
(もしくは短答式試験で65%程度の得点を獲得している方)
・簿記1級合格者
上記のいずれかで、かつITやシステムに興味のある方
■歓迎条件
・事業会社の経理部、財務部、経営企画部、情報システム部やITコンサル等の経験者
・会計/経営管理領域のシステム利用、開発経験者歓迎
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
創立記念日、特別、リフレッシュ等
- 年間休日
- 想定月収
- 22万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
【各種手当】地域手当(18000~25000円)、ライフプラン手当(選択制確定拠出企業年金)27500円、ワークスタイル(テレワーク)手当3000円
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
経営コンサルティング・システムコンサルティング・システム診断・システム監査・システム開発
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経理リーダー/上場グループ/急成長企業/リモート・フレックス◎/裁量◎(203114) |
ポジション |
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経理リーダー/上場グループ/小嶋陽菜がプロデュースする「 Her lip to 」/急成長企業/リモート・フレックス◎ |
仕事内容 |
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・一般的な経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・一般的な財務・資金管理業務全般(現預金の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等) ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・金融機関との折衝 ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) ・会計監査・内部統制監査対応 ・税金業務(税務調査対応) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
小嶋陽菜プロデュースのライフスタイルブランド企業での経理担当を募集します!(198367) |
ポジション |
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経理担当/上場グループ/小嶋陽菜がプロデュースする「 Her lip to 」/急成長企業/リモート・フレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容】
- 日次経理業務、決算業務(月次、年次) - 申告対応含む税務業務(住民税、源泉税、支払調書等の対応など) - 立替経費関連業務 - その他上記に付随する業務 など など、ご経験やスキルに応じて様々な業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
経理財務 / リーダークラス~管理職候補 / 年間休日126日(206824) |
ポジション |
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経理財務<リーダークラス~管理職候補>【IPO準備企業】 |
仕事内容 |
主に以下の業務をお任せします。
※スキルに応じてお任せする業務を決定します。 <主な業務内容> ■請求書処理、仕訳入力、資金管理 ■決算関連(月次決算、年次決算、試算表作成) ■税務関連業務 ■顧問税理士対応 ※スキル・ご経験によりIPO準備に伴う業務もお任せします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
中堅法律事務所にて弁理士を募集いたします。その方の得意分野を活かしてご活躍いただける環境です。(165654) |
ポジション |
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弁理士※大手クライアント多数/裁量有/弁護士・弁理士の方も歓迎 |
仕事内容 |
当事務所のクライアントから依頼される案件全般にご対応いただきます。委細は面接時にお伺いいただければと存じますが、定型業務のみでなく、幅広いご依頼がございますので、様々な案件に挑戦できます。
◆調査、鑑定、コンサルティング ◆特許、意匠商標権利化関連業務(PTC出願対応含む) ◆特許訴訟・紛争解決(弁護士と協業あり) その他、知的財産案件に係る業務。知財案件等、弁護士と一緒に案件に携わるケースも多くあります。 ※弁理士・弁護士の方は、弁理士業務を軸にお任せいたしますが、ご希望に応じて当事務所の弁護士が取り扱う案件についてもチャレンジできる環境です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 2000万円 |
【法務】物流×ITで業界注目の物流テックベンチャー/IPO準備/柔軟な働き方(199488) |
ポジション |
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【法務】物流×ITで業界注目の物流テックベンチャー/IPO準備/柔軟な働き方 |
仕事内容 |
●業務内容
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ・契約法務 ・稟議、ワークフローの承認、メンテナンス ・新規事業の法的サポート ・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 ・個人情報等の法規制対応 ・規程類、利用規約・プライバシーポリシーの更新・管理 ・教育、啓蒙 ・コンプライアンス委員会等の運営、内部通報窓口の対応 ・リスクマネジメント、紛争対応 ・知財管理 ・PR、メディア発信の内容チェック 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |
株式会社レンタルのニッケン/人事企画担当候補/千代田区/大手商社子会/業界トップシェア(206538) |
ポジション |
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人事企画担当<労務から企画へキャリアアップできる求人です>※組織変革に貢献できるポジション 業績堅調/大手総合商社100%子会社 |
仕事内容 |
下記、制度関連業務をお任せいたします。
・就業規則の改定 社員のモチベーションアップや生産性の向上、透明性の高い会社運営など、「より良い会社にしていくために何が必要か」をチームで考えます。その後、就業規則の改定に向けて、根拠となるデータの収集や取締役会に提出する資料の作成などを行ないます。 ・人事制度の改定 人事企画チームが主導となり、2022年に新人事制度を制定。その後も、ベースアップや各種手当の新設、年間休日増、昇給昇格の制度見直し等の調整を行なっております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
390万円 ~ 460万円 |