常駐型支援の先駆け的コンサル会社から、組織人事コンサルタントの募集です。

基本情報

ポジション

人事コンサルタント（東京・大阪）

勤務地

東京都 大阪府

想定年収

730万円 ～ 1500万円

仕事内容

これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
＜案件事例＞
人事評価制度設計/導入/運用支援
人事制度統合（PMI)支援
人事労務デュー・ディリジェンス
採用計画/採用フロー設計支援
組織文化、従業員満足度向上支援　等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

【変更の範囲】
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

必要な経験・能力

ー必須要件
下記に記載するいづれかの条件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
・人事企画、人事労務の実務経験 を1年以上有している方
・法人の提案営業経験（自身がクライアントの問題課題の設定を行い、解決した経験のある方）
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません

ー歓迎要件
・主体性をもって課題解決に取り組むマインドを持ち、自己成長を目指されている方
・各種HRTechの導入支援やカスタマーサポート等のご経験を有する方
・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方
・コンサルティングファームでの就業経験を有する方
・PJベースで各種施策を推進した経験を有する方
・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
・HR領域のSaaS系企業に1年以上在籍された経験を有する方