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求人検索結果 全207件 + 非公開求人

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マネジメント

【名駅】総務人事求人◆東証プライム上場企業100％子会社

200399
ポジション
人事総務★豊田通商100％子会社＠名駅
仕事内容
業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
（給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注）

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク（メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート（総務など管理部門の）業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。
想定年収
450万円 ～ 650万円
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マネジメント

労務経験者歓迎／駅徒歩5分以内／在宅勤務可／年間休日120日／社会インフラ全体に貢献する事業

207571
ポジション
労務総務担当【リーダー候補】※名古屋市内/在宅勤務可/社会インフラ構築を担う事業
仕事内容
総務人事室のメンバーとして下記業務をご担当頂きます。
ゆくゆくは、労務業務全般を担って頂くことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【具体的業務】
・労務（給与計算・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書発行等）
・総務（社内文書作成・文書管理・慶弔対応・物品発注等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
◆Excelスキル（SUM関数／IF関数／VLOOKUP関数）
◆労務業務（給与、社会保険等）の経験5年以上
◆管理部門（人事・総務）の経験5年以上

【歓迎条件】
◇人事制度立案、改定のご経験
◇就業規則改定のご経験

【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組む姿勢のある方
・チームワークを大切にする方
想定年収
540万円 ～ 604万円
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マネジメント

総務労務求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目

207411
ポジション
総務労務（主任～係長級）※無借金経営／年休126日／前年比130％伸長の成長事業
仕事内容
ご経験に合わせて、下記総務もしくは労務のいずれかをご対応いただきます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・時間外労働の管理
・証明書発行業務　など

【総務】
・健康診断対応
・表彰式（企画・運営）
・内定式・入社式（企画・運営）
・障がい者雇用管理
・福利厚生
・消耗品備品の管理
・慶弔管理
・職場環境設備　など　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
＜必須要件＞
◆総務または労務のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◇マネジメントに関わったことのある方

＜求める人物像＞
・周囲と協調しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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未経験OK

人事総務法務★未経験歓迎・自動車運転可/東山線沿線/FC事業急拡大

206741
ポジション
人事総務法務★未経験歓迎/残業少なめ
仕事内容
管理部人事総務課として実務をお任せします。
適性と希望に応じて前任者から順次引き継いで頂きます。

【業務内容】
採用業務：中途採用、新卒採用、パート採用業務。採用手法の選定、外部折衝など
入社対応：内定連絡、入社前フォロー、入社後のオリエンテーション、面談等
労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など
総務業務：社内営繕、契約書の管理、取締役会対応、各種規定の管理
法務業務：契約確認など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
未経験歓迎

【必須】
・自動車の運転が出来る方/AT限定可

【歓迎条件】
・キャリア採用に関する業務経験をお持ちの方
・営業など社内外の調整経験をお持ちの方
・目標に向かって日々実績を積むことが合っている方

【人物タイプ】
まだまだ仕組み整備が未熟な成長過程の会社で、楽しみながら仕組みを作っていけるマインドのある方
想定年収
350万円 ～ 500万円
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マネジメント

キャリア形成支援／東証スタンダード／業界大手／駅近／有給消化率ほぼ100％／在宅勤務可／残業少

207222
ポジション
キャリア形成支援（管理職候補） ※有休消化率ほぼ100％／残業少／上場企業
仕事内容
当部署では、全従業員のキャリア支援を重視し、キャリアを発展させられる環境づくりを推進しています。
このポジションでは、キャリア研修の企画・運営を通して、従業員が自分らしく活躍できる職場環境の実現を目指します。

【具体的業務】
・女性活躍推進プロジェクトの運営：チームで協力しながら、女性従業員や全従業員がより一層力を発揮できるよう、課題を発見し、適切な施策を提案・展開します。
・キャリア研修の企画・運営：管理職向けのスキルアップ研修や、レジリエンス強化を目的としたセッションを企画。
直接登壇する機会もあり受講者との対話を通して成長をサポートします。
・従業員のヒアリング・キャリア支援：面談やカウンセリングを通じて、従業員の課題解決やキャリア支援を行います。
・育休後のフォロー支援：復帰時期や対象者の管理、ヒアリングを実施し、スムーズな職場復帰をサポートします。
・研修関連のサポート：社内研修室の予約、講師のスケジュール調整、社内動画配信や社内報の原稿作成など、幅広くサポート業務を行います。

＜研修制度＞
まずは当社を知っていただくために1か月座学研修を行います。
その後、2か月目よりOJTを通じて必要知識を覚えながら実務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
～未経験歓迎～

＜歓迎条件＞
◆企業での人材育成・キャリア形成支援経験者
◆心理学やコーチングスキル、ヒアリングスキル等の学び、キャリアコンサルタント資格をお持ちの方または取得意欲のある方
◆Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方、もしくは学ぶ意欲のある方

＜求める人物像＞
・相手の話を丁寧にしっかりと公正公平に聴き、従業員のキャリア支援をしたいと思う方
・他部署との連携をしながら、今ある状況をよりよく改善する意欲のある方
・将来的には管理職を目指したい方
想定年収
371万円 ～ 500万円
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未経験OK マネジメント

【愛知】グローバル展開する工作機器メーカー/人事(採用)求人/車通勤可/未経験可

203423
ポジション
人事(採用) 【未経験可】※大手工作機械メーカー
仕事内容
採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
■採用：新卒・中途採用業務等
※将来的には管理職を担っていただくことも想定しています

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
＜必須条件＞
◆人事業務（特に採用）に興味のある方

＜歓迎条件＞
◇採用、研修等の人事業務の実務経験のある方
想定年収
450万円 ～ 630万円
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未経験OK 株式公開準備

人事総務求人/IPO準備/未経験可/急成長ディープテック

207244
ポジション
人事総務※IPO/急成長ディープテック
仕事内容
■人事：労務管理/従業員の安全・衛生管理/福利厚生の設計・運用・管理/人事評価制度の運用・管理/既存制度の見直しや業務フローの改善/組織・人材開発
■総務：株主総会・取締役会の議事・運営/内部監査業務/規程制定及び改廃/契約書管理/ファシリティマネジメント

ご経験や適性、希望を考慮しながら、下記の人事・総務業務を複数ご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■未経験可
■求める人物像に共感できる方

【歓迎】
■人事/総務のご経験がある方

【システム環境】GoogleWorkSpace・Slack・freee・UPSIDER・Docusign

【求める人物像】
■当社のMVVに共感できる方
■ 新しい知識や経験に対する貪欲な学習意欲がある方
■ 困難を乗り越えて社会に価値あるサービスやプロダクトを提供したい方
■ 自ら課題を見つけ、自ら解決するための道筋を考えられる方
■ 部門横断的にコミュニケーションをとれる能力がある方
想定年収
450万円 ～ 600万円
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社会保険労務士 マネジメント

【名古屋】業界のトップを走る上場企業で給与・労務スタッフの管理職求人/経験者歓迎

204916
ポジション
給与・労務マネージャー候補※上場/名駅エリア
仕事内容
事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。
事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与・労務実務経験
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験

【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■給与システム導入経験
想定年収
540万円 ～ 624万円
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未経験OK マネジメント

【名古屋】制度運用求人/未経験歓迎/人柄重視/～600万円/駅近/IT関連事業

201438
ポジション
【未経験歓迎】人事制度運用※名駅/IT関連企業
仕事内容
■人事制度の運用、定着、ブラッシュアップ
■各部門、個人の目標設定、効果測定
■外部コンサルタントとの折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務（総務、人事領域等)への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◎未経験者歓迎
お人柄やご性格重視の採用になります。

【歓迎】
■人事評価に携わった経験のある方（５年以上）
■会社経営のフレームワークや目標設定シートに関わったことがある方
想定年収
350万円 ～ 600万円
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未経験OK

人事（採用）求人/未経験可/創業70年以上/社内環境◎

205478
ポジション
人事（採用）※未経験歓迎
仕事内容
下記業務を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。

■新卒採用業務
　・提携先の高校や大学へ説明会の実施
　・高校や大学へブースの出店、運営
　・年間採用計画の策定、実施
　・採用母集団形成のための企画立案　等

※ゆくゆくは中途採用の業務やほかの人事業務にも挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・営業もしくはそれに準ずる経験がある方（目安3年以上）

【歓迎】
・人事の経験がある方
・各種人事制度の企画・構築・運用のご経験のある方
想定年収
350万円 ～ 450万円
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社会保険労務士 マネジメント

【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

193185
ポジション
【名古屋】派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補
仕事内容
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈１〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 ：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など
〈２〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈１〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
（例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
（例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援　など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈２〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験　（経験年数は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
想定年収
480万円 ～ 720万円
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未経験OK マネジメント 株式公開準備

採用求人／未経験可／IPO準備中／中途入社活躍／フルフレックス・リモート有

207368
ポジション
人事（採用）スタッフ※未経験可/リモート/フレックス導入/IPO企業
仕事内容
中途／新卒の採用全般をメインにお任せいたします。（スカウティング活動、ATSの管理、代理店と連携した媒体運用、応募選考、学校訪問、会社説明会、内定後フォロー）

【具体的業務】
■中途採用（媒体選定～選考、入社フォロー）
■新卒採用（計画、PF作成、会社説明会、選考など）
■評価（半期に1度実施）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆中途採用の経験がある方　もしくは　人材業界におけるご経験がある方
◆基本的なPCスキルがある方

【歓迎要件】
◇代理店経由での採用経験がある方
◇新卒採用での会社説明の経験
◇評価に携わったことがある方
◇教育／研修の経験（正社員、アルバイトどちらでも可）
想定年収
310万円 ～ 370万円
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人事求人/給与業務を中心とした人事制度の運用・企画担当/独自の開発力と技術力で成長躍進中

206452
ポジション
人事主任（人事制度の運用・企画） ※事業拡大フェーズに携われる～
仕事内容
メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。

その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。

【具体的業務】
・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等
・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等
・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等
・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件：
・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験

■歓迎条件：
・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします）
・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方
想定年収
500万円 ～ 650万円
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未経験OK マネジメント

【名古屋】上場企業/人事求人/未経験可/年間休日125日

174587
ポジション
人事総務（労務）/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業/名古屋市内通勤至便
仕事内容
名古屋オフィスにてグループ全体に係る人事総務業務を担当いただきます。
まずは労務分野を中心にお任せしたいと考えております。

入退社・勤怠管理、給与計算、社会保険手続、年末調整等
その他総務業務（規定の改廃、備品管理、契約書等）

※ご経験に応じてお任せする業務は検討しますので、お気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
＜必須＞
■基本的なPCスキルのある方

＜求める人物像＞
■労務業務のご経験がある方
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

※人物重視での採用ですので、未経験でもモチベーション高く業務に携わっていただける方はぜひご応募ください。
想定年収
300万円 ～ 450万円
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マネジメント

【愛知】三河/業務支援求人/マネージャー候補/上場子会社/残業少なめ/労働環境充実

205358
ポジション
業務管理【マネージャー候補】※東証プライム上場グループ/駅近
仕事内容
バックオフィスの業務マネジメントを行って頂きます
・見積書、契約書、請求書の作成、送付
・各種営業支援
・その他契約、請求に関する業務
・その他業務改善活動（コスト削減、業務効率UP等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・バックオフィス業務のマネジメント経験5年
・部門間および社員対応に必要とするコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・契約、請求に関わる知識、業務のご経験
・営業業務のご経験
・経理業務のご経験
・ロジカルシンキング

【求める人物像】
・組織およびメンバのマネジメントについて、自分なりの矜持・信念がある
・現状に甘んじず、常により良くしようとする向上心がある
・変化を受け入れ、柔軟に対応する姿勢がある
想定年収
550万円 ～ 700万円
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マネジメント

労務経験者歓迎/在宅・フレックス勤務可/年間休日120日以上/売上高164億円以上/東証上場企業

206554
ポジション
【名古屋】人事　◆労務経験者歓迎／フレックス有／売上高164億円以上／東証上場企業
仕事内容
人事総務課内の人事業務の運営管理をお任せいたします。

【業務詳細】
■人事労務管理業務メイン
・給与計算業務（アウトソーシング管理）
・社会保険関係手続き
・労災手続き
・福利厚生運営、管理

■その他
・採用関連業務
・研修、制度設計補佐

【変更の範囲】基本的に想定しておりません。上記業務領域でご活躍いただく予定です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件：
・労務業務経験者（目安：3年以上）

■求める人物像：
・メンバーを取りまとめられるコミュニケーション能力がある方
・主体的に業務改善や新たな取組を進めていける方
想定年収
376万円 ～ 525万円
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マネジメント

人事課長候補求人／600万円～750万円／年間休日129日

206468
ポジション
人事【課長クラス候補】※創業100年/ワークライフバランス・休日129日
仕事内容
人事の管理職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■会社合併による人事制度（等級/評価/報酬など）の見直し・改定
■新規・中途採用業務（採用計画策定/実行/現状分析）
■教育・研修制度の設計・見直し
■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職関する事項
■業績目標設定の管理と実績評価（評価による賞与/昇降給/昇降関連事務）
■経営陣への報告、提言、資料提出等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
♦事業法人での人事経験（5年以上）
♦事業法人でのマネジメント経験

【歓迎要件】
♢人事制度の構築経験
♢大学卒
想定年収
567万円 ～ 721万円
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マネジメント

経理事務経験者歓迎／管理部門／業界未経験歓迎／残業10時間未満／面接1回のみ

207196
ポジション
管理部門スタッフ　※経理事務経験者歓迎
仕事内容
経理・総務業務全般ホテルの運営をバックオフィスから支えるお仕事です。

【具体的業務】
日常業務として売上金精査・売掛金登録など経理業務を中心に、
備品やレストランで使用する食材などの購買業務、その他、総務・庶務業務など幅広い業務をお任せしていきます。

＜使用するソフト＞
・Google Workspace・NEHOPS・コム経理 等
※未使用のツールは入社後にお教えしますのでご安心ください

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆経理経験1年以上
（ホテル業界未経験でも問題ありません）

【歓迎条件】
◇基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）　
◇円滑なコミュニケーションスキル
◇マルチタスク能力

【求める人物像】
■細かい作業をコツコツ丁寧にこなせる方
■コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■几帳面で正確に慎重に作業を進められる方
■責任感の強い方
■数字に対して苦手意識がない方
■マルチタスクが苦手でない方
■協調性のある方
■ホテルの仕事全般に興味がある方
■東海地方で長く腰を据えて働きたい方
想定年収
300万円 ～ 450万円
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株式公開準備

採用担当（リーダー候補）求人／リモート勤務中心／フレックス／～650万円

206018
ポジション
採用担当（リーダー候補） ★ほぼフルリモート／フレックス
仕事内容
中途採用の企画と遂行をお任せします。

【具体的業務】
●中途採用の企画と遂行
・CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用
（営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります）
・採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成
・ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成
・カジュアル面談、面接の対応
・面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整
・内定者へのオファー、グリップ対応
・新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進
※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。
※採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
※以下のいずれかの経験があること（目安：経験2年以上）
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社（中途採用領域）での法人営業経験
・採用代行（RPO）での中途採用業務経験

【歓迎（WANT）】
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験
・営業やマーケティングの経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方
・人事において、採用や研修や人事制度を、MVVや経営戦略を実現するための手段として捉えて企画遂行できる方
・「理」と「情」を両方持ち合わせている方
・「経営視点」と「従業員視点」のバランスの取れた考え方ができる方
・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方
想定年収
500万円 ～ 650万円
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未経験OK 株式公開準備

【名駅エリア】IPO企業/急成長/製造業関連/人事総務ポジション

195503
ポジション
人事総務　※未経験可／交通至便／時差出勤制度あり
仕事内容
人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加えて、グループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。弊社は現在約14社からなるグループとなっており、各グループ会社の人事総務業務を担って頂きます。

【具体的業務】
以下人事総務関連業務の管理及び一部実施
・グループ会社への人事総務業務支援
・労務管理(40名以下の会社を2社程担当いただく予定です。)
・給与計算
・IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）
・社内行事の企画、運営

【キャリアパス】
少数精鋭だからこそ、いろいろなことにチャレンジできる環境です。
人事制度やIPO関連のプロジェクトなどにも、意欲次第で取り組むことが出来ます。


【使用システム】
給与奉行/スマイルV

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）
または
・下記のいずれかの実務経験がある方
◇労務管理（入退社、勤怠管理、健康診断など）
◇給与、賞与計算業務
◇年末調整
◇一般庶務業務（OA機器管理、保険関係など）

※未経験の方のご応募も可能です。その場合【なぜ人事総務に応募するのか】というご理由を一言いただければと思います。

【歓迎条件】
・下記の実務経験・資格をお持ちの方
◇人事総務部門での実務経験 3年以上
◇規程制定・改定
◇IR業務（資料作成など）
◇上場企業、IPO準備会社での人事総務実務経験
◇事業会社での採用経験
◇プロジェクトマネジメントの経験
◇人事総務分野プロジェクトメンバーとしての細やかな実務経験

＜求める人物像＞
・受身にならず自ら主体的に業務を進めていける方
・明るく元気に、素直に取り組める方
・周りと協調しながら組織・オペレーションの変革を推進できる方
・経営の視点を持って、自らの領域を規定せず幅広にリードできる方
・変化に対応できる柔軟性を備えた方
・責任感を持って逃げずに業務に取り組む方
・業務のスピード感、適切な報連相を意識できる方
想定年収
300万円 ～ 550万円
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    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調(207573)

    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり

    700万円 ～ 800万円

    経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可(205796)

    経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】

    600万円 ～ 800万円

    【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人(207260)

    人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上

    380万円 ～ 500万円

    六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制(199303)

    経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可

    580万円 ～ 650万円

    労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし(206800)

    【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし

    500万円 ～ 600万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。(207410)

    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当

    450万円 ～ 900万円

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    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

    (207573)
    ポジション
    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
    仕事内容
    経理業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
    ■月次・四半期・年度決算業務
    ■支払業務
    ■請求書の作成・発送
    ■固定資産台帳管理
    ■取締役会等の資料作成
    ※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    700万円 ～ 800万円

    詳細を見る

    経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

    (205796)
    ポジション
    経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】
    仕事内容
    ■主な業務内容：
    現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
    ・日常経理業務（仕訳計上、債権債務管理、請求管理）
    ・決算業務（月次決算、年次決算等）
    ・管理会計業務

    ■挑戦可能な業務：
    マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
    ■IPO準備業務：
    ・内部統制の構築および運用
    ・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
    ・IPO関連業務
    ・監査法人、証券会社対応

    その他：上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

    ■会計ソフト：freee
    ■決算期：10月（2月に変更予定）
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 800万円

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    【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

    (207260)
    ポジション
    人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
    仕事内容
    労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）
    ■総務、庶務業務全般
    ■採用業務（新卒、中途、企画）の補助

    ※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
    【変更の範囲】会社の指定する業務
    勤務地
    大阪府
    想定年収
    380万円 ～ 500万円

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    六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制

    (199303)
    ポジション
    経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可
    仕事内容
    ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
    ・同社単体・グループ子会社の決算業務（月次、四半期、年次）
    ・海外子会社の管理業務
    ・連結決算
    ・開示業務
    ・社内資料(役員会資料等)作成
    ・会計監査対応
    ・マネジメント業務、新人育成

    【変更の範囲】会社の定める業務
    勤務地
    東京都
    想定年収
    580万円 ～ 650万円

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    労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

    (206800)
    ポジション
    【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
    仕事内容
    業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
    担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
    また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
    ※給与計算業務なし。

    また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
    ■就業規則の作成・見直し
    ■当事務所発行の情報紙の作成
    ■電話応対、顧客訪問など

    ＜入社後の流れとスキルアップ＞
    当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

    【変更の範囲】
    適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    500万円 ～ 600万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

    (207410)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
    仕事内容
    日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
    ✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
    ✓転勤回避・支援施策の導入
    ✓地域限定正社員制度の導入
    ✓高度専門人材の仕組みの導入
    ✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
    ✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
    ✓人的資本開示の取り組み

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
    　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
    ・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
    ・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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