【五反田】給与高水準の税理士法人にて経験者(巡回監査まで)の募集!
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基本情報
- ポジション
-
税理士・税理士補助(税務担当) ※フレックス有/給与水準高
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
・税務顧問(巡回監査)
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
<顧問先の傾向に関して>
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは?」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
<顧問先の割り振り>
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
<基本的なキャリアステップ>
(1)担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
(2)担当顧問先数が25件前後に到達する。
(3)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
(4)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
<勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ>
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目(年収700万円前後)
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目(年収1000万円前後)
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。
◆入社5年目以降(年収1200万円以上)
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
以下すべてに該当する方
・会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験(※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません)
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
・税理士資格所有者は優遇
- 想定年収
- 480万円 ~
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・決算業務
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※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
<顧問先の傾向に関して>
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは?」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
<顧問先の割り振り>
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
<基本的なキャリアステップ>
(1)担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
(2)担当顧問先数が25件前後に到達する。
(3)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
(4)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
<勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ>
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目(年収700万円前後)
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目(年収1000万円前後)
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。
◆入社5年目以降(年収1200万円以上)
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
以下すべてに該当する方
・会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験(※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません)
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
・税理士資格所有者は優遇
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
10
:
00
~
19
:
00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 16: 00)
- 休日・休暇
-
・土日祝、完全週休二日制
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
、産休、育休、介護休暇、試験休暇
※有給休暇取得率80%以上
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 条件・手当等
-
時間外手当、交通費全額支給、税理士会会費全額支給
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【名古屋】IPO企業/年間休日120日以上/急成長中企業/人事責任者候補求人(204550) |
ポジション |
---|
総務(管理職クラス) ※IPO企業/年休120日以上 |
仕事内容 |
【具体的業務】
・社内オフィス環境の整備 ・備品発注、設備管理等 ・各種登録、申請手続き ・郵便業務 ・社内書類作成 ・規程、契約書管理 ・役員会の運営 等 ※ご経験や強みを考慮いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【名古屋】IPO企業/年間休日120日以上/急成長中企業/人事責任者候補求人(204537) |
ポジション |
---|
人事(管理職クラス) ※IPO企業/年休120日以上 |
仕事内容 |
【具体的業務】
・人事制度(企画~運用) ・採用(母集団形成・エージェント対応・面接対応等) ・労務管理 ・給与計算 ・IPO対応(証券会社、取引所の審査対応や資料作成)など ※ご経験や強みを考慮いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
大手生命保険会社/経理決算課(204592) |
ポジション |
---|
経理部決算課◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
仕事内容 |
【組織のミッション】
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 【具体的に想定している業務】 ・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務 ・会計処理方針案の検討・策定 ・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ・外部及び内部監査対応 ・金融庁検査・内部統制対応 ・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など ※注 業務変更の範囲:会社が指示した業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1250万円 |
人事総務マネージャー/年休126日※老舗30年(201089) |
ポジション |
---|
人事総務マネージャー/年休126日※老舗30年 |
仕事内容 |
<具体的業務>
・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・制度構築 ・人材育成企画立案・実施 ・労務管理全般(給与・保険・勤怠) ・諸規程の管理・運用業務 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施 ・重要会議運営業務 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
<会計士/USCPA限定>大手生命保険会社/経理企画課長(186300) |
ポジション |
---|
経理企画課◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
仕事内容 |
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。 新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐 ・最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考 ・投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援 ・新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1350万円 |
【京都】大手紙メーカーの関連子会社より経理総務の募集です。(201601) |
ポジション |
---|
経理総務【京都|上場グループ】 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・経理関係(経理・会計・財務・税務など) ・総務人事関係(総務・人事・労務・社会保険など) ・本社に関わる一切の業務(資料作成など) ・安全衛生・環境・システム等関連業務の補佐 ・庶務その他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
320万円 ~ 550万円 |