税理士
税理士科目合格
未経験OK
【浜松】会計コンサルタント／40名以上を誇る税理士法人の求人／未経験歓迎
200802
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基本情報
- ポジション
-
会計コンサルタント ※未経験歓迎
- 仕事内容
-
顧問契約をしている企業様に対して月1回の訪問を行い、月次決算のチェックを行います。その際に、顧客の経営上の悩みごと等、社長様から相談を受けます。その場で解決できない事であれば社内に持ち帰り、後日回答します。上また企業様毎に年に一度、決算の申告を行って頂きます。企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。
※担当顧客は、14～20社程度です。静岡でも有数の企業から、個人事業主の方までサポートして頂きます。
■業務の面白み：
税理士法人は、2種類あります。お取引先の税務関係の入力を行う「帳簿入力代行型」と（帳簿入力はお客様個人で行って頂き）改善提案をメインに行う「コンサル型」です。同社は後者であり、前者と比較し、入力作業は自社で行わないためコンサルティングに特化した業務が出来る面白みが有ります。※顧客は基本的に社長様で、社長様は完璧ではありません。そんな社長様に対して、会計・財務の観点を軸に、業績を上げていく為や事業安定させていく為のアドバイスを行います。
■本ポジションで叶う事：
・業態上ノルマ等は無く、お客様が本当に求めているサービスを提供することが出来ます。
・経営者の参謀として会計を通じて会社経営を強くしていく事が出来ます。
・知識を身につければ付けるほど、益々面白い仕事が出来るようになります。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・経理や財務の知識、経験
・簿記2級、1級
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
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-
顧問契約をしている企業様に対して月1回の訪問を行い、月次決算のチェックを行います。その際に、顧客の経営上の悩みごと等、社長様から相談を受けます。その場で解決できない事であれば社内に持ち帰り、後日回答します。上また企業様毎に年に一度、決算の申告を行って頂きます。企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。
※担当顧客は、14～20社程度です。静岡でも有数の企業から、個人事業主の方までサポートして頂きます。
■業務の面白み：
税理士法人は、2種類あります。お取引先の税務関係の入力を行う「帳簿入力代行型」と（帳簿入力はお客様個人で行って頂き）改善提案をメインに行う「コンサル型」です。同社は後者であり、前者と比較し、入力作業は自社で行わないためコンサルティングに特化した業務が出来る面白みが有ります。※顧客は基本的に社長様で、社長様は完璧ではありません。そんな社長様に対して、会計・財務の観点を軸に、業績を上げていく為や事業安定させていく為のアドバイスを行います。
■本ポジションで叶う事：
・業態上ノルマ等は無く、お客様が本当に求めているサービスを提供することが出来ます。
・経営者の参謀として会計を通じて会社経営を強くしていく事が出来ます。
・知識を身につければ付けるほど、益々面白い仕事が出来るようになります。
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・経理や財務の知識、経験
・簿記2級、1級
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
15
～
16
:
45
平均退社時間18:00~18:30／忙しい時19:00／どんなに遅くても19:30で会社は閉める
- 休日･休暇
-
週休2日制
（
土 日 祝日
）
※ただし、2月と5月は土曜日出勤あり
慶弔休暇 有給休暇
GW、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（会社カレンダーに基づく）
- 年間休日
- 119日
- 想定月収
- 22万円 ～ 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
通勤手当 時間外手当
資格手当、役職手当
＜教育制度・資格補助補足＞
■TKC全国会による各種研修・セミナー
■上記以外は、OJT研修となります。
■資格手当（税理士5万円、公認会計士５万円、中小企業診断士4万円、社会保険労務士４万、簿記1級2級1000円程度）
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般
- 事業内容
-
顧問件数500件を誇る浜松市内では最大手の税理士法人。自計化や経営計画策定など、レベルの高いサービスを推進しています。10年以上勤務している所員も多く、長く勤めて頂ける環境です。
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経理リーダー/上場グループ/急成長企業/リモート・フレックス◎/裁量◎(203114) |
| ポジション |
|---|
| 経理リーダー/上場グループ/小嶋陽菜がプロデュースする「 Her lip to 」/急成長企業/リモート・フレックス◎ |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・一般的な経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・一般的な財務・資金管理業務全般(現預金の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等) ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・金融機関との折衝 ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) ・会計監査・内部統制監査対応 ・税金業務(税務調査対応) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
小嶋陽菜プロデュースのライフスタイルブランド企業での経理担当を募集します！(198367) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当/上場グループ/小嶋陽菜がプロデュースする「 Her lip to 」/急成長企業/リモート・フレックス◎ |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
- 日次経理業務、決算業務（月次、年次) - 申告対応含む税務業務（住民税、源泉税、支払調書等の対応など） - 立替経費関連業務 - その他上記に付随する業務 など など、ご経験やスキルに応じて様々な業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
経理財務 / リーダークラス～管理職候補 / 年間休日126日(206824) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務＜リーダークラス～管理職候補＞【IPO準備企業】 |
| 仕事内容 |
|
主に以下の業務をお任せします。
※スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ＜主な業務内容＞ ■請求書処理、仕訳入力、資金管理 ■決算関連（月次決算、年次決算、試算表作成） ■税務関連業務 ■顧問税理士対応 ※スキル・ご経験によりIPO準備に伴う業務もお任せします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
中堅法律事務所にて弁理士を募集いたします。その方の得意分野を活かしてご活躍いただける環境です。(165654) |
| ポジション |
|---|
| 弁理士※大手クライアント多数/裁量有/弁護士・弁理士の方も歓迎 |
| 仕事内容 |
|
当事務所のクライアントから依頼される案件全般にご対応いただきます。委細は面接時にお伺いいただければと存じますが、定型業務のみでなく、幅広いご依頼がございますので、様々な案件に挑戦できます。
◆調査、鑑定、コンサルティング ◆特許、意匠商標権利化関連業務（PTC出願対応含む） ◆特許訴訟・紛争解決（弁護士と協業あり） その他、知的財産案件に係る業務。知財案件等、弁護士と一緒に案件に携わるケースも多くあります。 ※弁理士・弁護士の方は、弁理士業務を軸にお任せいたしますが、ご希望に応じて当事務所の弁護士が取り扱う案件についてもチャレンジできる環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 2000万円 |
【法務】物流×ITで業界注目の物流テックベンチャー/IPO準備/柔軟な働き方(199488) |
| ポジション |
|---|
| 【法務】物流×ITで業界注目の物流テックベンチャー/IPO準備/柔軟な働き方 |
| 仕事内容 |
|
●業務内容
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ・契約法務 ・稟議、ワークフローの承認、メンテナンス ・新規事業の法的サポート ・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 ・個人情報等の法規制対応 ・規程類、利用規約・プライバシーポリシーの更新・管理 ・教育、啓蒙 ・コンプライアンス委員会等の運営、内部通報窓口の対応 ・リスクマネジメント、紛争対応 ・知財管理 ・PR、メディア発信の内容チェック 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 800万円 |
株式会社レンタルのニッケン／人事企画担当候補／千代田区／大手商社子会／業界トップシェア(206538) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画担当＜労務から企画へキャリアアップできる求人です＞※組織変革に貢献できるポジション 業績堅調／大手総合商社100％子会社 |
| 仕事内容 |
|
下記、制度関連業務をお任せいたします。
・就業規則の改定 社員のモチベーションアップや生産性の向上、透明性の高い会社運営など、「より良い会社にしていくために何が必要か」をチームで考えます。その後、就業規則の改定に向けて、根拠となるデータの収集や取締役会に提出する資料の作成などを行ないます。 ・人事制度の改定 人事企画チームが主導となり、2022年に新人事制度を制定。その後も、ベースアップや各種手当の新設、年間休日増、昇給昇格の制度見直し等の調整を行なっております。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 390万円 ～ 460万円 |
