<茨城>『財務経理』東証プライム×日本最大の総合電機メーカー/リモートワーク可◎英語力◎
200401
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基本情報
- ポジション
-
【茨城地区】デジタルシステム&サービスセクターにおける財務・経理担当
- 仕事内容
-
■以下の業務をお任せいたします。
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 茨城県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
・経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること
【歓迎条件】
・英語力(TOEIC600点以上)
・日商簿記3級以上
・FASS検定 Bレベル以上
- 想定年収
- 420万円 ~ 750万円
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2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
・経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること
【歓迎条件】
・英語力(TOEIC600点以上)
・日商簿記3級以上
・FASS検定 Bレベル以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
08
:
50
~
17
:
20
※実働7時間45分 ※在宅勤務は可能です。出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2~3日程度です。また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに(2週間超前後)とっています。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
- 休日・休暇
-
(
土 日 祝日
)
完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 家族看護休暇など
- 年間休日
- 想定月収
- 24万円 ~ 43万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
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【プライム上場企業】大手アパレルメーカーより【労務管理(マネージャー候補)】の募集!リモート可(202687) |
ポジション |
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人事労務(マネージャー候補)※東証プライム上場/リモート可・残業少な目/年間休日127日 |
仕事内容 |
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理)
・就業規則、労使協の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・労務問題対応、監査対応 ・福利厚生の運用管理 ※労務管理は一部アウトソースを利用しております。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
経理マネージャー/上場グループ企業/オタク歓迎!(195947) |
ポジション |
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経理マネージャー(制度会計に関わる仕組み/業務フロー/システム構築をお任せします)/実働7時間勤務/上場グループ |
仕事内容 |
■業務一例
・経理実務支援 ・新規事業領域やM&Aに関する、会計業務の立ち上げ ・業務フローの見直し ・システムの構築・設計(ERP/RPAなどパッケージを入れるだけでなく、ゼロベースからの上流検討・構築・改善なども含みます。) ■特徴・魅力 スピード感のある意思決定のもと、取り組むべき課題に集中することが可能です。 新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要は無く機動力のある動きができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1500万円 |
総務 / リモートワーク制度 / フレックスタイム制度あり / 年間休日120日以上(205760) |
ポジション |
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総務担当【リモート・フレックス有/自社ブランドを展開する化粧品メーカー】 |
仕事内容 |
【メイン】(主体となってリードいただきたい業務)
・総務業務(本社機能の管理業務全般をお任せします) ・ファシリティ管理業務、組織表・組織データ管理、全体会議の運用等 【サブ】(ご本人のスキルや意向に応じてお任せしたい業務) ・人事労務/運用管理 ・事制度に係る設計/運用管理 ・評価制度に係る設計/運用管理 ・社員エンゲージメント施策の立案/実行 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業/オープンポジション/年収~700万円/フルフレックス(187752) |
ポジション |
---|
オープンポジション ※未経験歓迎/シニア検討可/リモート・フレックス導入 |
仕事内容 |
面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案させていただきます。
以下のようなポジションの可能性がございます。 【具体的業務】 ・会計/税務業務 ・原価管理 ・労務(給与計算) ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般 (連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・IT監査業務 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先(トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
330万円 ~ 700万円 |
愛知県/グローバル上場メーカー/管理会計・業績管理求人(205869) |
ポジション |
---|
管理会計・業績管理(基盤機能材料事業部門/愛知・豊橋)(基盤経豊) |
仕事内容 |
■業績グループのメンバーとして基盤材事業部門の業績管理・分析業務を担当頂きます。
■事業部門の中にある4つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定。関連する国内外グループ会社も多く、エリアも欧米、東・南アジアなど広範囲に渡る。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることができる。直接部門幹部とコミュニケーションを取る機会も多い。 【出張(国内/海外)】 ■国内/海外出張共に機会はあるが頻度はそれほど多くないです。また担当する業務内容によっても変わってきます。可能な限り機会は作っていきたい方針です。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは業績グループリーダーの指示に従って、連結決算業務の決算業務・業績予測業務を行っていただきます。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■半年に1回キャリアビジョンの面談を実施しております。本人の希望・上司の期待など擦り合わせを行いながら将来のキャリアを決定していきます。基本的には3〜5年は業績Gで連結業績管理業務をマスター頂きたいと考えております。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■数字を作るだけでなく、予測・予算・中期経営計画などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部門幹部や各部署に対して行うことができる。責任とやりがいを感じられる業務と考えています。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
~累計調達額10億円を突破~急成長SaaS企業にて法務担当者の募集です!(201178) |
ポジション |
---|
※IPO準備中※法務担当/急成長企業/柔軟な働き◎/裁量◎ |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
ご経験に応じて下記法務業務をご担当いただきます。 ・QDICの利用規約の管理、各種契約書ひな形の管理 ・クライアントとの契約審査/係争対応 ・リーガルガバナンス方針の策定やリスクマネジメントの立案 ・ガバナンス観点における顧客からの情報セキュリティチェック対応 ・与信/反社チェック 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |