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BIG4税理士法人/経営承継業務求人/1038万円~
200308
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基本情報
- ポジション
-
経営承継業務(マネジャー)
- 仕事内容
-
国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。
【具体的業務】
・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務
・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング
・相続税、贈与税等の申告書の作成業務
・株式評価業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須経験>※下記いずれにも該当する方
・会計事務所(監査法人・税理士法人含む)で2年以上の実務経験を有する方
・自社株対策コンサルティング等の資産税対策に関する実務経験を有する方
・組織再編等の実務経験を有する方
<必須スキル・資格>
・税理士、税理士有資格者又は公認会計士
<歓迎要件>
・PCの基礎知識を持っている方(Word、Excel、Powerpointの利用頻度が高い)
【求める人物像】
・チームマネジメントに関心のある方
・向上心のある方
・真摯に仕事に向き合う誠実な方
・協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
- 想定年収
- 1038万円 ~ 1094万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。
【具体的業務】
・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務
・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング
・相続税、贈与税等の申告書の作成業務
・株式評価業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
<必須経験>※下記いずれにも該当する方
・会計事務所(監査法人・税理士法人含む)で2年以上の実務経験を有する方
・自社株対策コンサルティング等の資産税対策に関する実務経験を有する方
・組織再編等の実務経験を有する方
<必須スキル・資格>
・税理士、税理士有資格者又は公認会計士
<歓迎要件>
・PCの基礎知識を持っている方(Word、Excel、Powerpointの利用頻度が高い)
【求める人物像】
・チームマネジメントに関心のある方
・向上心のある方
・真摯に仕事に向き合う誠実な方
・協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
30
~
17
:
30
・残業時間月平均:約30時間
・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。
※在宅勤務制補助金支給あり(書籍・ディスプレイ代金など)
・フレキシブルワーキング制度(育児・介護等での時短・短日勤務が可能)
・中抜け制度(通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断す
ることが可能)
・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等
※ 上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます
※ ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます
- 休日・休暇
-
週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、受験有給休暇最大 5 日間付与、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、通院等特別休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 71万円 ~ 75万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
夏
残業手当(管理職以外)、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当(当社規定による)等
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般 コンサルティング全般
- 事業内容
-
■全世界に展開する大手税理士法人の名古屋事務所
■税務申告業務以外にも事業承継や組織再編など高度な税務コンサルティングサービスも提供
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大阪を代表するマーケテイング会社での経理求人!(204320) |
ポジション |
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経理 |
仕事内容 |
経理部の担当者(一般職~主任~係長レベル)として、下記経理業務を幅広く対応いただきます。
■主な業務内容 ・管理会計 ・債権管理 ・決算業務(年次・月次) ・各種税務申告の為のデータ作成(申告は顧問税理士が業務代行) ・売上請求処理・経費処理 ・その他日々の経理処理業務 変更の範囲:会社の指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
390万円 ~ 520万円 |
上場優良ベンチャー/経理求人(207361) |
ポジション |
---|
経理/ グロース上場|持株会奨励金120%│飲食特化 |
仕事内容 |
当社経理財務グループにて、経理業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】 ・伝票処理、記帳 ・試算表作成 ・買掛金、売掛金管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・適時開示業務(決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書) ※実力・希望により業務をお任せします。 【当ポジションへの期待】 食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、 事業再生領域など新規事業がスタートしており 現在第二創業期にあり多くの場面で活躍・成長できる環境があります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです(158734) |
ポジション |
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Transaction Diligence |
仕事内容 |
財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
ディールストラクチャー構築支援 売買契約書作成及び契約交渉サポート ◆シニアマネージャー/マネージャー 上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 1200万円 |
人事/大手通信会社グループ会社/テレワーク(週3日)&フルフレックスタイム制度有(206788) |
ポジション |
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人事(ピープルアナリティクス)/リモートワーク(週23回)・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上 |
仕事内容 |
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【担当業務例】 ・人事制度の運用・企画 ・人的資本開示を意識した人財戦略の策定 ■業務のやりがい ・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。 ・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。 ・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。 ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
630万円 ~ 900万円 |
<IPO準備中>医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。(207159) |
ポジション |
---|
経理スタッフ(リモート有/~700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用) |
仕事内容 |
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。 ・決算業務(年次・四半期・月次) ・経費管理 ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。(経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。) ・予算策定&予実管理 ・資金計画策定・資金管理 ・管理会計(採算管理) ・監査法人対応、税務調査の対応 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信、四半期報告)作成 ・監査対応・上場審査対応補助 【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。(207412) |
ポジション |
---|
【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
仕事内容 |
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用 ・キャリア採用の各施策の企画、運用 【その他参考情報】 グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。 ・採用戦略の企画・実行・検証 ・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証 ・採用プロセスのマネジメント及び改善 ・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営 ・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営 ・採用業務に関わるグループ各社との調整 ■業務の魅力 ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。 ※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。 ・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。 ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。 ■将来、ローテーションの可能性のある部署 グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 900万円 |