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BIG4税理士法人にてグローバルモビリティ（海外勤務者）アドバイザリーポジションの募集です。
190298
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基本情報
- ポジション
-
グローバルモビリティ（海外勤務者）アドバイザリー
- 仕事内容
-
＜サービス内容＞
●国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供
＜業務内容＞
●多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
●日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
●外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
●グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【マネージャー/Manager】
税務系スペシャリストまたは人事系スペシャリストの方を募集しています。
”税務系スペシャリストの場合”
MUST
●BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
●所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
●クライアントへの提案書、意見書の作成経験
●所得税申告書作成経験
●海外拠点とのコミュニケーション経験
●英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
WANT
●税務意見書作成経験あれば尚可
●金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
●税理士資格があれば尚可
●TOEIC850 点以上あれば尚可
”人事系スペシャリストの場合”
MUST
●コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方
●外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
●クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
●英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
WANT
●TOEIC850 点以上あれば尚可
【シニア/ Senior】
MUST
●上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方
- 想定年収
- 450万円 ～ 1200万円
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-
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●金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
●税理士資格があれば尚可
●TOEIC850 点以上あれば尚可
”人事系スペシャリストの場合”
MUST
●コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方
●外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
●クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
●英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
WANT
●TOEIC850 点以上あれば尚可
【シニア/ Senior】
MUST
●上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
スタッフ…ネイティブレベル
シニア～マネージャー…ビジネスレベル
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
※在宅勤務制度あり（※各部門の運用ルールに従う）
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制、祝祭日、創立記念日
夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（10日間）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 32万円 ～ 85万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
残業手当支給（シニア職まで）、交通費全額支給、退職金規定による退職金一時金の支給
※時間外手当については在宅や自宅に持ち帰っての残業についてもすべて支給しております。
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般
- 事業内容
- 大手税理士法人
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業務プロセス自動化支援コンサルタント/世界最大級のグローバルファーム(208179) |
| ポジション |
|---|
| 業務プロセス自動化支援コンサルタント 【TSI FTSA】 |
| 仕事内容 |
|
様々なデジタルツールを活用した、クライアントのバックオフィス（経理・財務等）業務を対象とした自動化を含むプロセス改革支援を行っています。
監査法人が有するナレッジを活用して”あるべき業務プロセス”を構築することで、財務データに信頼性を付与する事が可能となります。 これによりクライアントにおけるバックオフィス業務の最適化を支援します。 具体的には以下の通り ・業務プロセスの自動化 現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計 デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別 ・業務プロセス改革支援（BPR） 自動化で識別された課題の改善 上流プロセスにおける業務改善提案 アウトプットデータのフォーマット見直し 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別 ・自動モニタリングの設計・構築 データドリブンな不正検知 財務データ分析による異常値の発見 ※ERPパッケージの導入コンサルとは異なります。 ■当該ポジションへ期待すること クライアントと既存業務プロセスへの理解をベースに、あるべき業務プロセスのイメージを共有・明確化するためのディスカッションをリード出来る方を求めています。また、クライアントのプロセス改革を推進するための改善点の洗い出し～イメージに基づいた自動化ワークフローの実現までの一連のサービスをリードいただきたいと考えております。 ■当業務の魅力 DXツールを活用した自動化・高度化支援を通じて、データ利活用によるプロセス改革に関するスキルを身に着け、かつ、デジタルリテラシーの向上を図ることが可能です。 また、監査・内部統制等の知識を活用して数値に信頼性を付与するプロセスを構築することが目的であるため、監査法人や経理部門で培ったスキル・ナレッジが活用出来ます。 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 1200万円 |
東証プライム上場企業の中核連結子会社より法務求人/600～900万円/フレックス制度有(208029) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
|
当社法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的業務】 ■企業法務： ・契約書審査 ・契約書の作成 ・当社標準契約書の制定及び改定 ・各種法務相談対応 ・法改正対応 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス ・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同 ・紛争（訴訟）対応等 ・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務： ・株主総会、取締役会事務局 ・登記事務等 ■知的財産権に関する業務： ・主に商標登録、特許出願など ＜変更の範囲＞ ■従事すべき業務の内容：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
国際税務／世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業／従業員5万人以上(161891) |
| ポジション |
|---|
| 税務 (国際税務)◆高待遇、働き方◎、国内・海外と活躍できるフィールドが多いです！ |
| 仕事内容 |
|
具体的に、下記業務をお任せ致します。業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。
a) 移転価格税制への対応業務 b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応 c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等) d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ e) 税務調査対応 f) 関税対応 g) 連結納税業務等 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 676万円 ～ 1576万円 |
【採用リーダー候補】第二創業期として組織急拡大中/服装自由/時差出勤(208201) |
| ポジション |
|---|
| 【採用(リーダー候補)】 |
| 仕事内容 |
|
■採用業務
担当ポジション：本社勤務の全ポジション（例：MD、生産管理、PR、卸営業、EC、海外事業推進、経理、労務など）、新卒採用 既存の採用手法：人材紹介、リファラル、求人媒体、人材派遣など 担当業務：上記担当ポジションの採用活動のうち、一次面接日程調整・一次面接不合格連絡(RPO依頼)以外のすべての業務 ■採用戦略の立案と実行 要員計画、採用手法選定、採用KPIの設定・分析・進捗管理、採用業務の仕組み化など ■RPOとの連携 現状の依頼業務：面接日程調整、不合格連絡、スカウトメール送信、求人票の複製など（月40時間前後稼働） ■採用以外の人事業務 これまでのご経験やスキルに応じて、下記いずれかもしくは複数の業務をお任せする可能性がございます。 人材開発関連業務、組織開発関連業務など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 650万円 |
総合商社出資企業/安定した建材商社/人事総務課長候補求人(201759) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務課長候補◆所定労働7時間/残業少なめ/フレックス制あり◆ |
| 仕事内容 |
|
ご本人のスキルに合わせてまずは下記業務からご担当いただきます。
将来的には下記以外にも法務や労務・総務等幅広くご経験いただき、3年を目途で課長職を担っていただく予定です。 ■採用：経営計画・採用課題に沿った人事計画の企画実行 ■教育：教育体系の作成（社員研修の企画・運営） ■労務：給与計算や社会保険や厚生年金等の手続き ■制度：等級制度の改定など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 720万円 |
東証プライム上場/飲食チェーン店/大阪勤務/経理求人(206785) |
| ポジション |
|---|
| 経理職（課長or部長） |
| 仕事内容 |
|
経理業務の実務およびマネジメントをお任せいたします。
【経理関連業務】 ■仕訳伝票チェック ■経費精算チェック ■月次・四半期・年次決算業務 ■税務対応 ■監査法人対応 ■有価証券報告書作成 ■会社法計算書類作成 【利用システム】 会計システム：Super Stream-NX 経費精算システム：楽々精算 他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 804万円 |
