税理士
税理士科目合格
【資産税務担当】仙台勤務/在宅ワーク有/手当等福利厚生◎
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基本情報
- ポジション
-
資産税務担当＜仙台勤務/在宅ワーク有/手当等福利厚生◎＞
- 仕事内容
-
相続や事業承継などに関連する資産税務周りをメインに、顧客対応から申告書作成、コンサルティングの要素も含めてご対応をお任せしたいと考えています。もちろん、ご入社いただく方のご経験やご要望も踏まえながら、メンバーと協力体制を敷いて対応していきますので、ご安心いただければ幸いです。
＜具体的には＞
■相続贈与税申告、各種所得税申告、(高額)所得税対策提案、納税猶予制度利用コンサルティング、税務意見書
■遺産分割、節税、⽣前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務
■不動産コンサルティング
■事業承継計画策定・財産承継コンサルティング
- 勤務地
- 宮城県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
税理士資格者、または税理士法人での実務経験者
（国税出身、税務希望の公認会計士も検討します）
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
相続や事業承継などに関連する資産税務周りをメインに、顧客対応から申告書作成、コンサルティングの要素も含めてご対応をお任せしたいと考えています。もちろん、ご入社いただく方のご経験やご要望も踏まえながら、メンバーと協力体制を敷いて対応していきますので、ご安心いただければ幸いです。
＜具体的には＞
■相続贈与税申告、各種所得税申告、(高額)所得税対策提案、納税猶予制度利用コンサルティング、税務意見書
■遺産分割、節税、⽣前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務
■不動産コンサルティング
■事業承継計画策定・財産承継コンサルティング
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
税理士資格者、または税理士法人での実務経験者
（国税出身、税務希望の公認会計士も検討します）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
- 休日･休暇
-
・週休二日制
・祝日
・振替休日（休日出勤の場合）
・夏季休暇
・バースデー休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 年間休日
- 想定月収
- 22万円 ～ 32万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※業績に応じて変動あり
企業情報
- 業種
- その他士業事務所
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◆財務メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！(192395) |
| ポジション |
|---|
| ◆財務メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！ |
| 仕事内容 |
|
◆下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。
＜具体的な業務内容＞ ・資金調達計画の策定 ・金融機関からの資金調達、折衝業務 ・新規取引先金融機関の開拓 ・資金繰り管理 ・出納、入出金管理 ・資産管理（販売用不動産、固定資産） ・予算作成、予実管理 ・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業） ・外部機関（顧問税理等）対応 など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！(192390) |
| ポジション |
|---|
| ◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！ |
| 仕事内容 |
|
＜具体的な業務＞
・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど） ・決算業務（単体のみ） ・経理環境の整備補助 ・外部機関対応（顧問税理等） 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
◆財務＜管理職候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！(192392) |
| ポジション |
|---|
| ◆財務＜管理職候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！ |
| 仕事内容 |
|
◆下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。
＜具体的な業務内容＞ ・資金調達計画の策定 ・金融機関からの資金調達、折衝業務 ・新規取引先金融機関の開拓 ・資金繰り管理 ・出納、入出金管理 ・資産管理（販売用不動産、固定資産） ・予算作成、予実管理 ・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業） ・外部機関（顧問税理等）対応 など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
◆経理＜部長候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！(192378) |
| ポジション |
|---|
| ◆経理＜部長候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！ |
| 仕事内容 |
|
＜具体的業務＞
・決算業務（単体のみ） ・経理指導 ・経理環境の整理構築 ・外部機関（顧問税理士等）対応など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事求人です。(197871) |
| ポジション |
|---|
| 23-A199【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ*N |
| 仕事内容 |
|
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
①人材育成・研修の企画・運営担当 ・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務 ・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など ・海外トレーニー制度運営 ・Global Employee Survey（エンゲージメントサーベイ）運用、Global HR Meeting対応 など ②Global Mobility対応担当 ・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金 他 ・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集 ・海外駐在員規程・制度の制定・改定 ③給与計算及び労務・福利厚生支援担当 ・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営 など その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 460万円 ～ 900万円 |
東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。(182989) |
| ポジション |
|---|
| 23-A18 コンプライアンス 管理職*U |
| 仕事内容 |
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ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1350万円 |
