中小・中堅企業
転職回数が多くても大丈夫！管理部門横断シニアスタッフの転職成功事例
【今回の成功者】
Tさん 50代後半女性
転職前：家庭事情で未就業（前職年収300万円）
転職後：中小企業（年収350万円）
定年が65歳以上の企業で長く働きたい
直近はご家庭のご事情で1年ほど就業を控えていらっしゃいましたが、状況が落ち着いたため正社員での求人を探しておられました。転職回数が多くご年齢が50代後半ということもあり選考通過に少し苦戦されており、選考が進んでも定年60歳までの企業が多く、なかなか希望に合致した企業が見つからない状況でした。
幅広い管理部門経験のスキルが生かせる環境に
高校卒業後に就職され、結婚・出産等を挟み複数の管理部門内職種で経験を積まれていたので、管理部門業務について幅広いご経験をお持ちでした。経理業務のみならず、採用や労務管理、総務庶務のご経験もお持ちです。小さな組織だと幅広く業務にあたれる方を求める求人が多く、ちょうどその中で65歳定年のTさんにぴったりな求人が発生したためご提案させていただき、ご縁あって入社が決まりました。
最終的なポイントは長期継続が可能な環境
今回決定に至ったポイントは、繁忙期以外に残業があまり発生しない点、ご自宅から40分以内で通勤できる点、組織の構成上、長期就業されている方が多く、落ち着いた環境で質問などもしやすい点でした。これらの要素が長期継続して働けそうだと鮮明にイメージができ、ご内定を快く受諾されるに至ったポイントとなりました。 ご年齢や転職回数等により活動に苦戦してしまう事もございますが、逆にその豊富な経験をご評価いただける企業はございますので、そういった求人紹介を希望される方はエージェントにご相談下さい。
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