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ポジション
経営企画・IR責任者候補(リモート有/~1200万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)
仕事内容
■企業の成長フェーズやIPO状況に応じて仕組みを作ることと並行しながら経営企画・IR業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
〈経営企画、ファイナンス業務〉
・事業計画や経営計画策定
・単年度予算、予実/KPI管理、社内向け月次報告資料作成予算管理や作成
・管理会計改易や予算の精緻化に向けた仕組みづくり・フロー整備

〈IR業務〉
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
・決算説明資料作成、IR資料作成
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・既存投資家の窓口対応
・必要に応じた開示資料作成等

【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・事業会社でのIRもしくは経営企画経験者
・証券、コンサルファームでIRや開示に関するコンサルティング経験のある方

■求める人物像
・Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方
・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方
・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
想定年収
800万円 ~ 1200万円
ポジション
経営企画室長
仕事内容
経営企画室長として代表の右腕的な立場で新規事業計画等に関わる業務遂行。
社内改善・改革に関わる業務なども含め事業拡大に向けての企画業務全般を担っていただきます。

◆新規事業計画の実行
事業拡大のため、他法人との新規業務提携等を窓口として担当。時にはチェスターの管理部門や現業部門メンバーとも連携し、企画~運用フェーズまでの立ち上げを担当いただきます。

◆ビジョン実現の為の重点施策の企画
実績を分析し、多角的な観点で事業計画の見直しや立案など、プロジェクトの推進までを行っていただきます。

◆部下のマネジメント
経営企画室として何名かの部下のマネジメントも予定しております。基本はプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・法人の経営企画など経営者の直下で働いたことがある方
・部署間を跨いだコミュニケーションを円滑に取れる方
・調整力がある方
・財務に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・代表に対してご自身の意見も交えながら、コンサルティングよりもプレーヤーとして経営に携わっていきたい方
・ニーズを汲み取る力や関係部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
・周囲を巻き込みつつ、丁寧な議論のもと建設的に物事を推し進めていける方
・常に最新の情報をキャッチアップしていくことに抵抗感がない方
・自己研鑽を怠らない方
想定年収
800万円 ~ 1200万円
ポジション
経営企画主任~係長/スタンダード上場
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成
・KPI分析
・開示業務(IR資料作成などIR業務全般)
・管理会計業務
・PL、BS管理
・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発
・当社の強みの強化/当社の弱点の克服
・経営に関連する様々な特命事項への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験
・EXCEL 上級者

【歓迎要件】
・不動産業界において企画業務に従事されていた方
・IR業務のご経験
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
ミドル・バックオフィス/経営管理プロフェッショナル(アソシエイト)
仕事内容
<お任せしたい主な業務>
経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。
・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応
・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応
・株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営
・リスク管理、コンプライアンス対応のサポート
・人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める人物像】
・PEファンド業務に興味がある方
・コミュニケーションスキルのある方(グループ間の調整)
・プロセス等積極的に構築できる方(GP会社としてスタートアップ期にあるため)

【必須経験・スキル】
・会計、税務関連業務における実務経験

【歓迎経験・スキル】
・プライベートエクイティファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方
・ファンド事務受託会社でのミドルバック業務の経験のある方
・ファンドのミドルバック業務担当の経験のある方
・監査法人等でプライベートエクイティファンド監査等の経験のある方
・バイアウト、ベンチャーキャピタル、金融市場等の基本的な知識
・ファンドストラクチャーの基本的な知識
・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方歓迎


【職種/業界経験】
要(5年以上)

【英語⼒】
あれば尚可
想定年収
800万円 ~ 940万円
ポジション
事業推進部 担当部長(候補)
仕事内容
グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等の各プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。

【業務詳細】
・経営戦略に紐づく短期~中長期の投資方針の策定
・新事業の立上げ、M&A実行によるグループ成長の促進、事業ポートフォリオの改善
・投資プロセスについての企画・管理高度化
・その他付随する業務

※変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■財務分析、キャッシュフロ―分析、PCスキル(Word、Excel)
■施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
■前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方

【歓迎】
■M&Aの実行もしくはファイナンス経験
■チーム単位のマネジメント経験

■英語力
上場企業にて経営企画業務従事経験のある方、金融機関、ベンチャーキャピタル、ファンド、M&A仲介会社等で企業投資経験実務のある方歓迎!
想定年収
900万円 ~ 1300万円
ポジション
経営企画~ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理業務~
仕事内容
経営企画部門にてご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■事業計画の立案
・中期計画・事業計画立案プロセスの運営
・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ

■予実績管理
・実績管理プロセスの運営(管理会計、レポーティング)
・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案

■その他特命事項への対応
担当する領域を設定の上、上記業務にあたっていただきます
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【案件/PJの事例】
<想定する業務内容>
・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務
・管理会計プロセスの改善(KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し)
・事業計画プロセスの運営(管理会計システムの運用、関係者との連携)
・月次実績管理プロセスの運営(レポート作成、評価分析の実施)

<求められるスキルなど>
・予実績管理(財務分析)、英語力(メール・会話)、エクセル・BIツール

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営管理業務(予算立案・分析、予実績分析)のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・英語力(メール、日常会話程度))
・IT業界における経営企画・管理業務
・BIツール、SAP(FI/CO/BO/BPC *user)の知見
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
経営企画業務※業界NO.1/残業月5時間程度/育休産休取得実績◎
仕事内容
【グループ子会社管理業務】
■会社法、金商法、東証上場規程、コーポレートガバナンスコードなどの動向把握
■グループ統治のための規程、ルールの作成
■グループ子会社への周知と運用管理
■各種法規制に基づく報告、開示準備 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須業務経験】※下記業務のいずれかの経験を有していること。
・子会社管理などの業務経験
・東証上場管理業務の経験
・法務部門などでの業務経験

【求められる人物像】
・組織への貢献意欲を持って業務に取り組める方
・チームメンバーと適切なコミュニケーションを取りながら協業できる方
・担当業務に責任感をもって取り組むことができる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画/IPO準備中/3期連続黒字計上
仕事内容
・ 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め
ー中⻑期の事業計画を元にした予算計画の策定など
・継続成⻑のための経営上の論点の抽出
ー予算計画の達成に向けた対策の考案・実行および実績の分析など
・事業課題、経営オーダーに対応する各種サーベイ
・経営課題への対応
ー経営層への予算計画の提案および進捗・実績の報告など
・経営会議など会議体運営
・全社ルールの設計・展開・改善
ー各部署への予算計画に基づく施策実行の推進・管理、事業計画の策定など
・ガバナンス体制の構築・推進
※以上はあくまで業務の一例になります。この他にも状況や時期により様々な業務をお任せしていきます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】※以下いずれかを満たす方
・事業会社における経営戦略・企画関連業務経験がある方
・戦略系コンサルティングファームや投資銀行、証券会社でのコンサルティング業務経験(M&A、リサーチ含む)がある方
・事業会社における中期経営計画や、単年度予算方針・予算策定の経験がある方

【歓迎経験】
・KPI分析など、数字に強い、ロジカルシンキングが得意な方
・広告のディレクターや法人営業、コンサルタント、経理などのご経験がある方
・渉外折衝や工数管理経験のある方
・ExcelやスプレッドシートなどでVBAやマクロ自動化ができる方

【求める人物像】
・自ら積極的に業務に取り組める自律的な方
 
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
※未経験応募可※経営企画関連・管理部門業務/フレックス制度有/残業少なめ◎
仕事内容
■経営企画:規程類の管理、法定書類の作成、会議体の運営、事業計画策定、BCP、ESG事務 等

その他、人事関連・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。

【変更の範囲】すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■下記いずれか
・経営企画や機関運営等の業務経験のある方
・人事・総務・経理・情報システム等のご経験があり経営企画に強い興味のある方

【歓迎要件】
■不動産業界・不動産金融業界・金融業界で働かれた経験のある方

【求める人材像】
■主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方
■社内外の調整を円滑に推進できる方

【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
■宅地建物取引士
■社会保険労務士
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
FP&A/ソニーグループ/フルフレックス/福利充実◎IPO準備
仕事内容
■業務内容:
上場までのFP&A業務を中心に財務、IR等のご経験や志向性に応じた幅広い業務をお任せいたします。

具体的な仕事内容
・中期経営企画、事業計画、予算策定
・予実管理・分析
・市場分析、業界分析、競合分析
・経営層/株主へのレポーティング
・国内外機関投資家向け対応
・IRページ策定、運用
・IPO準備
・その他、事業や経営に関わる業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:※以下いずれかのご経験必須
・FP&A(Financial Planning&Analysis)の知識或いは経験がある方
・事業戦略、計画書の作成に関する知識を有する方
・財務諸表を理解、分析する知識を有する方
・IRの知識、実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・リーダー/マネージャーの経験
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・IPO準備のご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1400万円
ポジション
業務管理部リスクマネジメントチーム ※プライム上場の総合エネルギー企業/フレックス有、リモートワーク可◎
仕事内容
■ミッション:
まず、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築(BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等)に取り組んでいただきます。次に、同社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、リスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の高度化に携わっていただく予定です。

■業務内容例:
・発生した事件・事故の受付・管理
・BCPの策定・見直し、BCP訓練の実施
・リスクマネジメント全般(全社的なリスクの識別・評価・対応・モニタリング)
・コンプライアンス強化(全社的な研修の企画・実施、個人情報保護の強化、内部通報制度の運用など)
・リスク・コンプライアンス委員会の運営(事務局)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件(MUST)>
・危機管理・リスク管理の知見をお持ちの方
・Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方

<歓迎要件(WANT)>
・リスク管理・コンプライアンス部門の経験
・BCP策定および訓練の実施経験
・企画部門の経験
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
【特別募集】CFOオフィス業務/リモート有、働き方◎
仕事内容
■非財務開示プロジェクト業務の立ち上げ、プロジェクトマネジメント業務(短期的)
■事業ポートフォリオ高度化、FP&A等その他CFO関連業務(中長期的)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※下記全てを満たしている必要はございません
・金融機関(銀行・証券会社・保険会社)での規制対応におけるプロジェクトマネジメント経験、若しくはプロジェクトマネージャー直下でのプロジェクト推進経験
・上記に関連するシステムプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験、若しくはプロジェクトマネージャー直下でのプロジェクト推進経験
・会計・コンサルファームにおける上記プロジェクト支援業務経験
・CFOとの対話を通じたCFO課題の明確化・言語化、並びに当該課題の解決策の立案能力。また当該解決策の推進にあたっての社内調整及びプロジェクト化、並びにプロジェクトマネージを通じた課題解決能力
・銀行業の財務経理領域でのキャリア形成意思

■歓迎要件
・非財務開示プロジェクトのマネジメント経験
・会計資格、プロジェクトマネジメント資格
想定年収
800万円 ~ 1300万円
ポジション
経営企画※投資先の商業施設をメインに担当/東証スタンダード上場
仕事内容
■仕事内容
当社の事業統括部にて、当社のグループ会社である株式会社ムーミン物語が運営する「ムーミンバレーパーク」の経営管理および経営状況のレポーティング等をおまかせします。(経営指標管理・経営数値管理)
経営状況を数値的に分析し、経営層に報告するといった業務も含まれます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経営企画業務のご経験
・財務諸表を解読できる方
・対外的なコミュニケーション力

■歓迎要件
・事業会社における経理経験
・上場企業における決算経験またはIR 部門に携わった経験

【求める人材】
・協調性があり、柔軟に取り組める方
・変化の激しい環境でもポジティブにとらえ行動できる方
・組織課題に対して多角的な視点で解策を検討・実施できる方
・事業成⻑にコミットできる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
マネジメント 英語を活かす

大手飲食産業/経営企画スタッフを募集

207177
ポジション
経営企画室スタッフ ※成長中の東証プライム上場企業/グローバル展開に積極的/仕事を通し自己成長したい方におすすめ
仕事内容
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。

<具体的には>
・経営戦略・中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定。※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討・推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方(上場企業またはある程度の企業規模必須)や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方。
※会計士資格をお持ちの方でも、監査法人での金融監査業務のみのご経験の方は採用イメージから外れます。

<歓迎>
・監査対応のご経験をお持ちの方
・英語力(ネイティブレベルである必要はありませんが、国内だけでなく、海外事業についても、子会社の経営陣などとの議論をリードし、経営改善・成長を推進していくことを期待します)
想定年収
800万円 ~ 1300万円
ポジション
<未経験歓迎>経営管理担当※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア/創業以来18期連続成長中
仕事内容
■業務詳細
・中期計画(事業計画)の策定
・予実管理(フォーキャスティング、予実分析)
・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・事業課題への提言、施策立案・実行
・取締役会等の重要会議の運営 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計領域の実務経験がある方でこれから経営企画に挑戦していきたい方
想定年収
403万円 ~ 505万円
ポジション
経営管理担当※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア/創業以来18期連続成長中
仕事内容
■業務詳細
・中期計画(事業計画)の策定
・予実管理(フォーキャスティング、予実分析)
・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・事業課題への提言、施策立案・実行
・取締役会等の重要会議の運営 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等で企業運営を推進した経験
・FP&A、経営企画、事業企画などの管理会計に係る計数管理業務の経験
・Excelスキルがある方(Vlook関数、ピポッドテーブルが使える方)

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書(又は上場準備会社における開示書類)作成経験

【求める人物像】
・部署の垣根を超えて柔軟なコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・課題に対する改善案を主体的に考え業務に取り組める方
・課題解決型思考で行動できる方
・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方
・当社とともに成長したいという思いを持っている方
想定年収
607万円 ~ 803万円
ポジション
経営企画・事業推進リーダー※DXグランプリ受賞企業※
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

<想定される業務内容>
・経営戦略、事業計画の策定・対外説明支援
 - 経営議論(会議体等)のファシリテート、管理
 - 決算発表/講演等、社外向け会社説明資料の作成
 - 上記の前提となる事業本部の業績状況・各種KPI状況の把握、市場環境の調査・分析

・戦略や計画を着実に進捗させるためのPDCA管理、ハンズオン型の施策実行支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・社内外の利害/意見調整、合意形成の経験
・事業推進等に係るPLやKPI等の計数管理の実務経験
・各種社内外向け資料作成に関する実務経験(Word、Excel、PowerPoint等活用)

<歓迎>
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・コンサルティングファーム在籍経験
・上場企業における経営企画または事業企画の担当経験
・管理会計、財務会計の知識
想定年収
800万円 ~ 1400万円
ポジション
【経営企画】各事業を管理会計の観点から推進※残業10H以内/グロース上場企業
仕事内容
・事業データ集計
・事業/会社の事業計画の策定、事業⾒通し
・実績の管理
・事業/会社の経営改善課題の把握および関連部門担当との協働による課題解決・事業領域の分析、レポーティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・簿記3級程度の知識
・経営企画、事業推進の経験者
※数字に強い方であれば未経験でも応募可能です。

<歓迎>
・簿記2級以上
・新規事業⽴上げ経験者
想定年収
504万円 ~ 1000万円
ポジション
経営企画【未経験OK】東証プライム上場/スキルアップできる環境/裁量◎/11期連続増収増益継続中
仕事内容
下記の業務をご経験に応じてお任せします。

・業績管理(予算作成、中経作成、予実管理、数値分析)
・経営企画(資本政策、配当/優待、MA)
・子会社管理(子会社との橋渡し)
・親会社対応(窓口応対)
・証券会社対応(窓口、問い合わせ)
・東証対応(開示、問い合わせ)
・取締役対応(社内、社外の取締役に関する応対)
・コーポレートガバナンス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>※下記いずれかのご経験必須
・コーポレート部門(財務・経理・人事・総務等)での業務経験のある方
・経営管理部門(財務経理等)での業務経験のある方
・金融業界での実務経験のある方
・財務分析の知識のある方

<歓迎条件>
・経営企画業務経験のある方
・経営企画に関連する業務経験のある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験OK】経営企画※経理メイン/大企業向けアルバイト活用サービスを展開
仕事内容
【雇入れ直後】
従業員30名余で次々に新規事業を立ち上げる当社において、おおむね5年後にCFOとして活躍頂くことを目標に、まずは経理財務部門の立ち位置から全社の活動を把握しつつ、会社運営全般の知見を高めて、将来的にIPOや資金調達を中心とした財務、経営企画の業務を担う人材になることを目指して頂きます。足元の業務は会計まわりの補助業務や事務的な業務の運用、改善等からスタートし、徐々に管理部門の中で経営のサポートを担って頂きます。
経営幹部候補生として、急成長企業の経営者のすぐ近くで仕事をすることができます。高い成長意欲とパフォーマンスを求められますが、リターンも大きいです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経営企画業務に興味がある方
・経営企画業務に携わるための経営、財務、金融等の知見をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円

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経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

(207573)
ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Freee」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

(205796)
ポジション
経理(マネージャー候補)【リモート可能/IPO準備中】
仕事内容
■主な業務内容:
現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
・日常経理業務(仕訳計上、債権債務管理、請求管理)
・決算業務(月次決算、年次決算等)
・管理会計業務

■挑戦可能な業務:
マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
■IPO準備業務:
・内部統制の構築および運用
・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

その他:上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■会計ソフト:freee
■決算期:10月(2月に変更予定)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

(207260)
ポジション
人事総務(スタッフ)◆未経験者 ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務(入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等)
■総務、庶務業務全般
■採用業務(新卒、中途、企画)の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
380万円 ~ 500万円

六本木ヒルズ/東証プライム上場/大手人材サービス企業/経理プレマネ/ほぼフルリモート/フレックス制

(199303)
ポジション
経理(単体・連結・開示)※東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・同社単体・グループ子会社の決算業務(月次、四半期、年次)
・海外子会社の管理業務
・連結決算
・開示業務
・社内資料(役員会資料等)作成
・会計監査対応
・マネジメント業務、新人育成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
580万円 ~ 650万円

労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

(206800)
ポジション
【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
仕事内容
業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

<入社後の流れとスキルアップ>
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

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ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

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