兵庫県の人事(その他)の求人・転職情報

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【兵庫県宍粟市】総務求人/賞与年2回/残業10H以下/マイカー通勤可/土日祝休

220621

ポジション: 【兵庫県宍粟市】総務スタッフ

仕事内容: 人材紹介(転職支援)や人材派遣を行う当社にて、総経理スタッフを募集。
社内手続きや来客対応、年次/月次決算業務など幅広い業務をお任せ致します。

【具体例】
・社会保険、労働保険など各種保険手続き
・社内ＰＣシステム対応（勤怠・給与他)
・電話応対、来客応対・年次/月次決算業務
・社員イベント、研修、社外研修業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事務職の実務経験が1年以上ある方
・基本的なエクセル操作など、一般的な事務作業ができる方 (word,Excelが使用できれば問題ありません)
・社会人経験が3年以上ある方

【歓迎】
・総務、経理の実務経験のある方

【弊社について】
地域密着型の正社員紹介（人材紹介）
・人材派遣会社として、播磨地域営業所数No.1です。ハローワーク龍野管内で、人材派遣事業、人材紹介事業の許可No.1の歴史と伝統のある正社員紹介（人材紹介）・人材派遣会社です。

想定年収: 340万円～ 390万円

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【神戸/総務・人事】管理部門で幅広く能力発揮をできる方歓迎/大手取引先多数

221017

ポジション: 人事総務職◆年間休日121日/長期就労可能◎/75年の歴史を誇る老舗の安定企業

仕事内容: 本社にて人事・総務業務全般をお任せします。
全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。
将来は管理職を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
＜人事＞
■各種制度の見直し
■教育・研修の企画・実施
■福利厚生・エンゲージメントの向上施策の実行
■人事制度の運用・改善
■採用業務　など

＜総務＞
■社内行事の企画・運営
■設備・備品管理
■社宅管理
■官公庁への届出書類の作成
■職場環境の改善
■入退職などの労務管理など

【働く環境】
・部署の月平均残業時間は15時間～20時間程度。有給休暇取得率80％、仕事の調整がつけば自由に有給休暇を取得！

【当社風土】
・会社全体では中途入社の管理職も多く、中途入社でも活躍できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事や総務の経験がある方（目安：3年以上）
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
■人事（人事制度の運用、制度見直し、採用業務）の経験のある方

【求める人物像】
■周囲と円滑なコミュニケーションのとれる方、主体的に動くことができ、会社を良くしたいという気概のある方

想定年収: 469万円～ 497万円

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人事労務/国内トップシェアの老舗大手グループ企業/在宅勤務有/年間休日127日

220695

ポジション: 人事労務◆在宅勤務可(週2～3回)/年休127日/大手上場グループ◆

仕事内容: エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

【出張頻度】必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事労務/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラスの会社

219110

ポジション: 人事（労務）◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

仕事内容: 本社にて、当グループ5社の労務業務をお任せいたします。
240施設以上を管理しており、会社の成長を感じながらアクティブな環境で働くことが出来ます。ほかのメンバーと共同しながら業務を進めていただきます。

【具体的な業務】
■入退職手続き
■雇用契約書作成
■確定拠出年金手続き
■給料業務
■助成金申請　　
■労務問合せ窓口　他

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■給与計算、社会保険手続きなどのご経験

【求める人物像】
■マルチタスクでこなせる方
■業務において課題解決の経験をお持ちの方
■自主的に考え、仕事を進めていける方

想定年収: 400万円～ 520万円

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【神戸】/人事総務職

217428

ポジション: 神戸/人事総務職【新卒採用】

仕事内容: 人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。

＜職務内容＞
・人事（制度企画、組織配置、考課等）
・採用（新卒・経験者）
・労政、研修企画・運営
・派遣管理
・給与
・社会保険
・就業管理
・安全衛生
・福利厚生
・庶務等

＜キャリアステップ＞
ご活躍の状況を踏まえ、リーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。

＜出張＞
担当業務にもよりますが、基本的には多くありません。（平均月1回程度）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■経験・スキル・求める人物
【必須条件】
※いずれか必須
・事業会社での採用経験をお持ちの方
・人材紹介、人材広告会社出身者
・人事総務のご経験をお持ちの方
→人事総務に幅広く知見をお持ちの方はよりご活躍いただける環境です。

【歓迎条件】
・相手の立場を踏まえたコミュニケーションが取れ、主体的かつ柔軟に対応ができる方。

想定年収: 490万円～ 990万円

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【加古川/人事】給与/60年以上の歴史を誇る住宅・不動産総合企業

220584

ポジション: 【加古川/人事】給与

仕事内容: ・主に社会保険手続き、給与計算業務
・電話対応　来客対応
・会長・社長の秘書業務
・会社行事・イベント企画、運営
・総務業務　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・社会保険手続、給与計算の経験

想定年収: 420万円～ 550万円

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【加古川/人事】採用/60年以上の歴史を誇る住宅・不動産総合企業

220582

ポジション: 【加古川/人事】採用

仕事内容: ・主に採用業務（中途・新卒）
母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当して頂きます。
・電話対応　来客対応
・会長・社長の秘書業務
・会社行事・イベント企画、運営
・総務業務　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車免許

【歓迎】
・事業会社での新卒または中途採用経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、もしくはキャリアアドバイザーの経験

想定年収: 350万円～ 550万円

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兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの安全衛生管理の企画・運営推進求人です！

216986

ポジション: ＜【神戸】安全衛生管理の企画・運営推進＞~リモート◎/働き方◎～

仕事内容: 【業務概要】
労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート

【キャリアイメージ】
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。

【身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。

【働き方】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方

■歓迎
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 950万円

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【神戸】労務求人/月残業10時間以内/転勤無

218296

ポジション: 労務＜働き方◎/転勤無＞

仕事内容: ■給与計算
■勤怠管理
■入社手続き（社保手続き他）
■各種問合せ対応

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】　
・社会人経験

【歓迎条件】
・給与計算のご経験
・基本的なパソコンスキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験）

想定年収: 300万円～ 350万円

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日本を代表する超大手グローバルメーカーの人事求人

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ポジション: 人事【航空エンジン】

仕事内容: 航空エンジン事業部門における人事、勤労、教育実務をご担当いただきます。

～具体的には～
・人事関係業務（配置・評価・処遇・採用・人事企画・DE＆I推進　等）
・勤労関係業務（労務管理・人的資本経営の推進・福利厚生　等）
・教育関係業務（人財育成施策・QMS/TQM対応・力量管理システム　等）
など

■当ポジションの魅力・やりがい
・高い技術力や安全性が求められる航空エンジン産業に、事業所人事部門ならではのモノづくりを身近に感じながら、人財獲得/育成・配置/活用という観点から関われる。
・スピード感を持って変革が求められる環境下において、人的資本経営の推進部門としてエンジン事業部門全体への働きかけを行うことができる。また、各種人事施策の企画立案・実行により、経営戦略に沿った人的資源の価値最大化に寄与できる。
・働きやすい風土の職場で、人事業務の専門性を高めることができる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上（文理不問）
・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(業種は問わず)
①人員配置や人事考課業務
②人事制度の企画や運用業務
③労務管理(労組対応含む)業務
④人財育成業務

【歓迎】
・上記必要経験のいずれかについて、3年以上の経験を有する方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性を持ち積極的かつ前向きに業務に取り組める方
・多様な部門に自ら働きかけ、ヒアリング・計画・実行・見直しをリードした経験を有する方

想定年収: 450万円～ 900万円

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化学メーカーでの人事（主任クラス）求人！（東証プライム上場企業）

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ポジション: ＜人事（担当者～主任クラス）＞プライム上場

仕事内容: 同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、労務周りの業務からお任せしていきます。
そのほか、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務へも携わっていただく機会がございます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
担当者～主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■英語力：初級以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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化学メーカーでの人事（管理職クラス）求人！（東証プライム上場企業）

202147

ポジション: ＜人事（管理職クラス）＞プライム上場

仕事内容: 大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者
■英語力：初級以上

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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世界シェアトップクラス/人事労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）

215638

ポジション: 人事労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）

仕事内容: ＜業務内容＞
採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

【メイン業務】
従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
基幹職の異動、昇格、評価
新入社員や派遣社員の受入

【その他】
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

＜求める人物像＞
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

想定年収: 570万円～ 1,100万円

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【神戸】日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職

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ポジション: 人事職【神戸本社】

仕事内容: 全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。

～具体的には～
①人事企画（人事企画部）
将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進
②人事労政（人事労政部）
従業員のエンゲージメント向上や人的資本経営に資する人事制度、労務施策、福祉施策の企画・立案し、運用する業務
③採用（人財開発部　採用課）
採用戦略の立案・実施、採用プロセスの管理、採用イベントの企画・運営、学生との面談/選考対応、社内外関係者とのコミュニケーション、折衝　
※ご経験やご希望に応じて、上記いずれかの業務をご担当いただきます。

【当ポジションの魅力・やりがい】
人事本部は、当社の発展のための人的経営資源の強化と有効活用(効率的配置・人財育成)を行い、各種制度企画立案・運用管理、さらに従業員が生き生きと働き続けることのできる風土と環境を整える部門です。ジョブ型人事制度の導入、従業員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上等新しい取り組みを進めており、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
①人事企画（人事企画部）
人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上
②人事労政（人事労政部）
人事部門における何らかの労務、福利厚生関連業務経験5年以上
③採用（人財開発部　採用課）
事業会社における何らかの人事経験
社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方

【歓迎】
①人事企画（人事企画部）
人事システムの新規導入経験／製造業における人事経験／業務効率化等の改革、改善経験／プロジェクトマネジメント、リーダー経験
②人事労政（人事労政部）
労務施策の企画立案経験／労働法に関する知識／法務経験
③採用（人財開発部　採用課）
採用プロセスのデータを分析し、改善点を見つける能力／採用管理システムおよびビデオ面接ツールの使用経験／採用に関する法規や規制の知識／多様な業界や職種での採用経験

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【姫路】新卒採用のエキスパートとして活躍できる人事求人

202133

ポジション: 【姫路/新卒採用担当】スキルアップ歓迎/残業月平均10時間程度/福利厚生◎

仕事内容: 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・求人票の作成・更新（魅力的な求人内容の作成、定期的なブラッシュアップ）
・採用広報活動（SNS運用、採用サイトの管理、企業説明会の企画）
・大学・専門学校との連携（キャリアセンター訪問、学内説明会の実施）
・インターンシップの企画・運営（内容設計、募集・実施、フィードバック）
・会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成、登壇、質疑応答対応）
・エントリー管理（応募者データの管理、スクリーニング）
・内定者フォロー（内定者面談、懇親会・イベント企画）
・社内調整業務（各部署との連携、配属先との調整）

ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります

【入社後のキャリアプラン】
採用セクションの主任を目指せる事はもちろん希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。
人事として幅広いキャリアップを目指せる環境がございます！

「人事」というヒトに携わる仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。

弊社は急成長中の会社です。
例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。

当社HDではダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・新卒採用の経験が２年以上ある方（採用規模不問）
※企業での人事経験以外にも、人材業界でのコンサルタント経験など、新卒採用に関わるご経験者もぜひご応募ください。
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・全国に出張対応できる方（新卒説明会やイベント対応のため）
・説明会など大人数の前でお話する事ができる方

【歓迎条件】
・新卒採用業務に関する企画立案の経験(母集団形成～内定者フォロー)
・採用系コンサルティング会社での勤務経験

【求める人物像】
・新卒採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方

想定年収: 480万円～ 480万円

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【神戸】経理総務求人/神戸大学発ベンチャーキャピタル◆少数精鋭チームでの運営

219872

ポジション: 経理総務（バックオフィス全般）※神戸大学発ベンチャーキャピタル

仕事内容: バックオフィス業務を幅広くお任せします。
・財務経理業務（会計ソフトへの仕訳入力、証憑管理、出金管理等）
・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社保手続き、規程類整備等）
・総務事務業務（発注、来客対応、荷物受取等）
・ファンド管理業務（投資先の財務数値管理等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・バックオフィスの幅広い業務経験をお持ちの方
・PCスキル（Excelなど使用経験）

想定年収: 420万円～ 600万円

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【姫路】総務スタッフ求人

216148

ポジション: 【姫路市/総務スタッフ】株式対応などの経験が積める/年間休日120日/WLB◎

仕事内容: 【このポジションの特徴】
・経営に近い立場で働ける！
・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。
・姫路市勤務で転勤なし！新築オフィスで快適に働ける！

【お仕事内容】
まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。
マニュアルも完備されており、安心して業務に慣れていただけます。

・文書や契約書管理
・備品や資産管理
・テナント管理
・インフラ整備
・各種法令対応
・慶弔対応や社内イベント運営
・株主総会や取締役会業務　など

PC操作はExcelやWordの基本的な操作や資料作成ができる方を歓迎します。
スキルよりお人柄を重視しています。
「自ら考えて行動する」「誰かの為に仕事をしたい」という想いを持つ方を歓迎します。

【この仕事のやりがい】
①会社の「司令塔」として活躍
　総務部は単なる裏方ではなく、経営基盤を支えるの存在。
　社内プロジェクトの推進役や部署横断の調整役として大きな影響力を発揮できます。

②経営層との距離が近い
　入社1年目から役員との直接コミュニケーションあり。
　2年目で社内横断プロジェクトのリーダーに抜擢されることもあり、
　マネジメント力や経営視点を自然に身につけられます。

③“人”が魅力の職場
　直属の上司は営業部門出身の36歳の部長。
　豊富な現場経験を持ち、人脈・視野も広い上司のもとで
　ビジネスの本質や成長のチャンスが得られます。

【成長を支える研修制度】
・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出）
・DX研修
・Eラーニング
・次世代幹部育成研修
・社内勉強会など
※新たな部署や子会社が生まれた実績も！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・姫路本社に通勤可能な方　※原則としてリモートワークは想定しておりません
・正社員としてのバックオフィスでの実務経験を2年以上お持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
　（例：Excel/SUMIF・VLOOKUPなどを使い集計がスムーズにできる方）

【こんな方を歓迎します】
・変化を前向きに楽しめる方
・社会課題に関心があり、持続可能なビジネスに共感できる方
・主体性を持って動ける方
・周囲を巻き込み、チームワークを大切に行動できる方
・成長意欲があり、ご自身のキャリアを広げていきたい方

想定年収: 500万円～ 550万円

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【姫路】IPO準備を担う総務課長候補求人/姫路駅から徒歩5分

217994

ポジション: 【姫路市/総務課長候補】IPO準備を担う総務課長候補／新設ポジション

仕事内容: ■ 社内規程・社内ルール整備
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等）
・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程等）

■ IPO審査対応
・証券会社や監査法人、弁護士との折衝／進捗管理
・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作成サポート
・必要資料や証憑の収集／管理
・取締役会や株主総会等の運営支援、議事録整備

■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築
・コーポレートガバナンスコード対応支援
・役員、関係会社管理
・反社チェック、インサイダー情報管理体制の構築

■ 会社法対応・機関運営
・取締役会や株主総会等の会議体の企画運営、法的整備
・商業登記関連業務

■ 組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備
・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・J-SOX対応や内部統制の知見
・株主総会・取締役会運営経験
・管理部門横断での調整業務経験

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。
実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。

想定年収: 700万円～ 800万円

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【神戸】大手上場グループ会社/企画・労務担当者求人

218623

ポジション: 給与・労務担当：東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有

仕事内容: １．各種制度の企画・整備
２．労務業務の実務対応

【変更の範囲】：会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約等、法令知識をもって対応できる方）

【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方

【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇業務を正確に遂行できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【西宮/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/残業月20H/大手メーカーと多数取引

217784

ポジション: 【西宮/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/残業月20H/大手メーカーと多数取引

仕事内容: 新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。
採用戦略の企画立案～実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。
(一部、総務業務等も担当いただきます)

・採用計画立案、採用広報、メディアプロモーション、求人媒体出稿
・企業説明会の企画、運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理、分析
・面接官育成、面接官対応
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
新卒か中途採用の経験がある方

【当社について】
半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。
特に研削・研磨両方の必要がある、インフラ系製品向けの半導体には強みがあります。
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。

想定年収: 400万円～ 750万円

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