- ポジション
- 人事労務コンサルタント／基本残業無し＆教育体制有
- 仕事内容
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■クライアントからの労務相談対応（メール／電話／WEB／訪問）
例：法改正対応、ハラスメント・メンタルヘルス問題、労基署対応、人事制度見直し 等
→ 法的な観点だけでなく、現場目線の実務的なアドバイスが求められます。
■就業規則の作成・整備
リーガルチェックや実務的な助言を含めて対応。
■情報発信・研修企画運営（WEB／対面）
法改正情報をクライアントにメルマガ等で配信。
また、研修や勉強会の企画・講師も担当いただけます。
■eラーニング教材作成
PowerPointを使用して、オンライン研修用の資料を作成。
■その他：出張あり（年数回／日帰り～1泊程度、希望考慮）
＜一日の流れ＞
09:00 出社・メールチェック
メール相談対応
11:00 法改正説明用資料の作成
12:00 昼休憩（オフィスでゆっくり or 外食もOK）
13:00 メール相談対応
15:00 オンライン研修登壇（90分）
17:00 メール相談対応
18:00 退勤（基本定時で退勤いただけます）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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■以下いずれかに該当する方
・社会保険労務士、または社労士試験合格者（経験不問）
or
・社労士試験勉強中の方で、
① 人事労務に関する実務経験が1年以上ある方（事業会社・社労士事務所問わず）
または
② 研修講師としての登壇実績が10回以上ある方
■ 求める人物像～※人物重視の選考です。業界未経験の方も歓迎！～
・クライアントと丁寧にコミュニケーションが取れる方
・法律知識だけでなく、実務寄りの視点でアドバイスしたい方
・相談対応や講師業務に挑戦してみたい方
・成長意欲があり、社労士として専門性を磨きたい方
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
