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業績好調中の商社でのブランドPRの求人です【東京/御徒町】

186704
ポジション
ブランドPR【業界トップクラス/ママさん活躍中/働きやすさ◎/転勤なし】
仕事内容
自社時計・ジュエリーのブランドPRと、グループ会社の広報活動をお任せします。

■具体的には：
・取り扱い商品PRイベントの企画、運営
・各ブランド本社(海外含む)の打ち合わせ他
・商品の紙/WEB広告の出稿
・自社ブランドのSNS運用
・社内SDGs活動の推進
・社内報コスモスの運営
・企業HPの運営管理
・企画室内での業務全般
・その他業務に伴う雑務(請求書管理や、リスト更新など)

他にもブランドや自社のPR活動のために様々な業務を行うことになるため、
社内外問わず、様々な方の対応をしていただくために精力的に業務を行っていただく必要があります。
自身でブランドや会社を盛り上げていく仕事がしたい!新しい領域にチャレンジしたい!人とのコミュニケーションが取るのが好きだ!
という方をお待ちしてます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
業務もしくはプライベートでSNS利用経験
　（例：インスタ、X、Facebook）
OAスキル（VLOOKUP、パワポでの資料作成経験）

【歓迎】
ビジネスでのSNS利用（商品、コーポレート他）
ECサイト運用経験
営業・接客などの対人経験（バイト含む）

※子育てママ活躍中です！
想定年収
380万円 ～ 480万円
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未経験OK マネジメント

業界専門特化の人材紹介会社/～1200万円/経営企画・IR

204544
ポジション
経営企画・IR/業績好調/ITに特化した人材企業/年間休日125/～1100万
仕事内容
【職務内容】
CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。
予算計画策定や社内プロジェクトの支援に携わり、
適切な判断を行えるよう取りまとめることが主なミッションです。

■経営企画業務
・中期経営計画の策定支援
・経営会議や社内の重要な会議体の企画・運営
・年度予算の策定、予実分析/管理
・各種KPIの策定、分析/管理
・全社横断プロジェクトの管理及び推進
・月次業績の分析およびレポート作成

■IR業務
・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ ・エクイティストーリーの策定サポート
・決算発表に関わる適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務
・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応
・社内外関係者との窓口業務
・株主総会の運営（決算発表等に関する資料作成、数字分析、運営等）
・各部署と連携し、プレスリリースや法定開示書類等を作成、提出
・株主対応およびリレーション構築

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必要業務経験
【必須】
・経営企画/IRとしてのご経験（業界不問）
・BS、PL、CFを使った課題分析やプレゼンができる
・EXCELスキル（SUMIFSや各種LOOKUP関数、INDEX関数、グラフ作成等）
・事業会社での予算策定・予実管理、経営企画業務の経験

【歓迎】
・数値管理・分析が得意な方
・関係する多様な部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
・変化に柔軟に対応できる方
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・経営陣と同じ目線で議論をし、意思決定をした経験がある方
・IPO準備担当として開示書類作成業務などを推進した経験がある方
想定年収
800万円 ～ 1200万円
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マネジメント 英語を活かす

【御茶ノ水・伏見】法務◆国内事業企画担当◆弁護士多数所属のグローバル企業

179599
ポジション
管理企画（法務担当スタッフ）◆コネクティッドサービス
仕事内容
法務Gのミッションは、モビリティ、コネクティッド事業を適法に事業化するための法務業務を遂行することです。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクティッド事業創出への法務業務やコンプライアンス関連業務を遂行しています。

法務の方には、会社での法務業務全般をお任せします。
【具体的には】
・社内各部からの法務相談の対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・社内のコンプライアンス教育実施　など

【求める人物像】
・相談事項に笑顔で対応できる方
・ソロワークにもチームワークにも対応できる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務業務経験 　3年以上
・弁護士事務所での企業担当弁護士としての勤務経験　3年以上

【歓迎条件】
・IT・製造業界での勤務経験
・知財業務の経験
・法科大学院卒
・ビジネス法務検定2級
想定年収
550万円 ～ 830万円
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マネジメント 英語を活かす

【東京・名古屋】内部統制求人◆大手自動車出資の最先端事業をグローバル展開する企業

179613
ポジション
【東京・名古屋】管理企画（海外子会社・ガバナンス強化・内部統制）
仕事内容
グローバル経営支援Gのミッションは、持続的な成長や中長期的な企業価値向上のため、不正・不祥事など問題の発生を未然に防止するための仕組みの整備と運用を推進し、トヨタコネクティッドグループのガバナンス・内部統制の強化に貢献することです。

海外子会社担当スタッフの方には、以下業務をお任せします。
近い将来にはマネジメント業務もお任せすることを想定しております。

【具体的には】
・海外子会社の内部統制状況の実態把握と各社の課題改善サポート
・親子間権限規程の周知徹底によるグループガバナンスの強化
・子会社経営状況の把握/分析と経営サポート
・グループ内部監査　など

【求める人物像】
・課題解決や業務改善を推進し、やり切る責任感のある方
・国内外の幅広い職層の人たちと信頼関係を構築できる方
・向上心を持ち新しいことにチャレンジする意欲のある方

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
【必須スキル】
・ 海外子会社とWeb会議、メール等で意思疎通ができる英語力（目安　TOEIC700点以上）
・ 財務諸表に関する知識

【歓迎条件】
・管理部門 (経営企画、経理、子会社管理等) や監査部門での業務経験
・会計/法律関連資格
・内部統制業務の経験
・海外子会社への出向経験
想定年収
400万円 ～ 830万円
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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

187883
ポジション
女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）
仕事内容
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 兵庫県
必要な経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
想定年収
550万円 ～ 1030万円
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マネジメント 株式公開準備

【広報IR】風通しの良い社風/売上好調/IPO準備

197254
ポジション
広報IR（課長候補）IPO準備企業/業績好調/事業を一緒に支えていける方募集
仕事内容
＜具体的には＞
広報責任者候補として、社内外に向けた様々な広報活動、適時開示対応をお任せします。

■社内向け業務社員・スタッフをはじめ、当社に所属するクリエイターに対して・社内のエンゲージメントアップに向けた広報活動・SNSの作成、投稿やHPの更新
■社外向け活動当社の認知度アップや採用人数拡大を目的とした下記の業務・各種ブランディング／マーケティング／採用戦略等の企画立案～実施・プレスリリースの作成やマスコミ対応・新しい施策の企画立案～実施
■IR、適時開示関連の業務・上場前後のIR、適時開示関連の対応　等

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・IR、適時開示に関する経験や知識

＜歓迎条件＞
・広報責任者としての経験や知識
・SNSを活用したマーケティング経験
・人事・採用ブランデイングに関する経験や知識
・IPO準備企業でのご経験
・上場企業でのご経験


想定年収
700万円 ～ 1000万円
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マネジメント 英語を活かす

日本7大総合商社のうちの1社。非財閥系なので、体育会系や固い社風ではありません。

193246
ポジション
【東証プライム上場】IR担当
仕事内容
・機関投資家との面談（海外、国内）実施
・株式管理業務
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
　統合報告書/事業報告（和英）/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・IR業務の実務経験をお持ちの方
・会話レベルでの英語力をお持ちの方（TOEIC850点程度目安）
想定年収
600万円 ～ 1200万円
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丸の内にオフィスを構える伝統のある法律事務所でクライアントリレーションズマネジャーの募集です

192370
ポジション
クライアントリレーションズマネジャー※丸ビルにオフィスを構える伝統のある法律事務所です
仕事内容
■クライアントとの効果的でプロフェッショナルなコミュニケーションの確立・維持
■リーガルサービスの提供に関するクライアントの要望やフィードバックの収集・分析
■法律関連セミナーの企画・運営
■各種イベントその他の情報発信の企画・運営
■HP等の広報ツールの作成のほか、ブランド認知度向上のための広報戦略の立案・実施
■効果的なweb戦略の策定・実行
■新規クライアントの獲得
■ターゲット市場の調査・分析
■クライアントデータの管理・分析

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■カスタマーサービスまたはマーケティングの実務経験３年以上（法律事務所での経験があれば尚可）
■優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
■クライアントとの関係の構築・発展に秀でた能力
■プロアクティブ・ハンズオンでの解決策志向の姿勢
■クライアントデータを管理するとともに、データを用いたマーケティング戦略を立案した経験
■web戦略を策定・実行した経験
■MS Office上級（特にエクセル上級必須）
想定年収
600万円 ～ 800万円
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上場企業/メーカー系金融機関からの広報・IRの求人です！

163307
ポジション
広報ＩＲ（管理職）
仕事内容
・外部環境およびグローバルトレンドの収集
・経営層や社内関係者へのフィードバック
・各種施策の戦略策定/企画立案・実行
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務）
・当社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活動
・チームマネジマントなど

※上記業務に加え、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。（具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。）当社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・広報ＩＲもしくは経理決算開示/決算書作成業務のご経験（3年以上）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・ESG、SDGｓ、TCFDなどに関する知見
・TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
・海外IRのご経験

【求める人物像】
・相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
・事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方
・現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方
想定年収
900万円 ～ 1050万円
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マネジメント

大手グループ不動産事業/webマーケティングリーダー～責任者候補/残業ほぼなし

178356
ポジション
webマーケティングリーダー候補～責任者候補/残業基本無し
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・自社のWeb集客業務及びマーケティング全般の運用実施と改善
├GoogleAnalyticsなどのアクセス解析ツールを活用した集計や分析業務
├広告アセット、クリエイティブの作成
├競合調査やターゲット検証
├企業理念やコンセプトに基づき、企業イメージやブランド力の認知拡大の為の施策
└サービスサイトやLPなどマーケティング活動に必要なコンテンツの企画作成
・SEO施策
├サイト構造の設計
└コンテンツ制作のキーワード設計
・セールスチームと連携した施策
・マーケティング組織の設計
└チームメンバーの指導育成及びマネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・Web広告、マーケティングに関する施策から運用・改善までの業務経験（3年以上）
・プレイングマネージャー経験（3年以上）
・SEO領域に関する経験（3年以上）
※経験業界不問


【歓迎要件】
・不動産業界での業務経験
想定年収
600万円 ～ 1200万円
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未経験OK

東証プライム上場／化粧品開発・通信販売事業／少数精鋭の成長企業／IR担当

189587
ポジション
IRスタッフ/東証プライム上場企業/健康食品オリジナルブランド「北の快適工房」を展開
仕事内容
同社のIR担当として、下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務
・株主総会や取締役会の運営業務
・機関投資家とのリレーションマネジメント業務

その他業務として
・IR戦略の立案・サポート
・資本政策の立案・サポート
・単年度予算や中期経営計画の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須要件＞
・株式やIRに関する知見や経験がある方

＜歓迎要件＞
・事業会社でIR関連の業務経験
・IRコンサル会社でのご経験
・証券会社でのご経験
想定年収
450万円 ～ 600万円
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マネジメント

40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより経営企画の募集/残業少/リモート可

174355
ポジション
経営企画/広報　※リモート週2～3可/残業少
仕事内容
当社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。
経営企画部門では経営者と同じ視点で会社の未来を見据え、事業基盤の強化と新たな事業への挑戦に向け、各組織をディレクションしながら経営をリードしていく役割を担っています。
現在は4名の組織構成ですが、今回新たに仲間をお迎えして部門の組織強化を図り、経営の進化スピードを高めていきたいと考えています。「経営を進化させる」というやりがいを存分に感じて力を発揮していただけるポジションです。

■経営企画
中期計画の策定、ビジョンやSWOT分析等に基づく戦略策定、事業部戦略策定支援、半期の実行計画・予算策定・予実管理、取締役会、予算会議等必要な会議体の運営、全社プロジェクトの推進等。
■広報
コーポレートサイト及び社内ポータルサイト等、社内外広報の統括。社内外のコミュニケーションを活性化し魅力を発信するためのコンテンツ企画・制作、運用計画の立案・実行等。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須スキル：
・社会人経験5年以上
・経営企画や事業企画など企画系業務に携わったご経験、または広報担当※のご経験
※メディアリレーションズよりも、社外向けマーケティング視点、社内向けコミュニケーション視点での業務経験を有すること

歓迎スキル：
経営層に向けた提案経験、リーダー経験（チーム規模不問）
想定年収
417万円 ～ 597万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。(207412)

    【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当

    450万円 ～ 900万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。(207410)

    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当

    450万円 ～ 900万円

    製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です(207137)

    【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス

    600万円 ～ 1100万円

    大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション(200586)

    中途採用担当　※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可

    450万円 ～ 600万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。(207413)

    【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当

    450万円 ～ 900万円

    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調(207573)

    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり

    700万円 ～ 800万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。

    (207412)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当
    仕事内容
    採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
    ・新卒採用の各施策の企画、運用
    ・キャリア採用の各施策の企画、運用
    【その他参考情報】
    グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
    ・採用戦略の企画・実行・検証
    ・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
    ・採用プロセスのマネジメント及び改善
    ・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
    ・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
    ・採用業務に関わるグループ各社との調整

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
    ※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
    ・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
    ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

    (207410)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
    仕事内容
    日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
    ✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
    ✓転勤回避・支援施策の導入
    ✓地域限定正社員制度の導入
    ✓高度専門人材の仕組みの導入
    ✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
    ✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
    ✓人的資本開示の取り組み

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
    　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
    ・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
    ・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です

    (207137)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス
    仕事内容
    ■業務内容
    ・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
    ・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
    ・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。

    想定する担当部署の業務としては以下の通りです。

    グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

    ・人材ポートフォリオの設計・構築
    ・日本人社員のグローバル対応力の強化
    ・幹部社員の人材情報の把握
    ・グローバルでの人材交流の実現
    ・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
    ・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
    ・各種契約関係の確認・整備
    ・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

    ■業務の魅力
    ・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
    ・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
    ・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 1100万円

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    大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション

    (200586)
    ポジション
    中途採用担当　※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可
    仕事内容
    ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。

    ◇中途採用
    ・経営陣との採用方針の共有・連携
    ・応募者スクリーニング
    ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
    ・求人・採用基準の作成
    ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
    ・新規採用施策の立案
    ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
    ・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
    ・入社オリエンテーションの企画・実施
    ・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
    ※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。

    【業務の変更範囲】
    全ての業務へ配置転換する可能性があります。
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 600万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。

    (207413)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当
    仕事内容
    将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。

    育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
    ※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。

    ・人材育成戦略の企画・実行
    　時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
    ・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
    　組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
    ・自律的学習支援の推進
    　各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
    ・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
    　MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
    ・各種教育プログラムの企画・実行
    　選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
    ・人事部内予算管理

    ■業務の魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
    ※人事・労務領域においては既に3～4割がキャリア入社者です。
    ・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
    ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社の人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

    (207573)
    ポジション
    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
    仕事内容
    経理業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
    ■月次・四半期・年度決算業務
    ■支払業務
    ■請求書の作成・発送
    ■固定資産台帳管理
    ■取締役会等の資料作成
    ※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    700万円 ～ 800万円

    詳細を見る

    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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