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中堅税理士法人の埼玉支店にて、埼玉/正社員/社会保険労務士もしくは社労士業務経験者の募集！

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ポジション: 【埼玉】社会保険労務士もしくは社労士業務経験者

仕事内容: 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、

税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。

メイン業務は以下の通りです。

社内からの顧問先労務に関する相談

記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務）
年末調整業務、決算書の作成や申告業務

メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となり、記帳代行業務から始めていただきます。

担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約２０〜３０件の補助業務

会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他申告ソフト：ＮＴＴdata達人

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】

社会保険労務士資格または社会保険労務士事務所経験3年以上簿記3級以上

※社労士事務所での経験3年以上は必須となります。

【尚可】

会計ソフト入力経験のある方

【求める人物像】
・明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方

・知識・経験以上に人柄重視
・最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方

想定年収: 400万円～ 601万円

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港区勤務/人事/総務/柔軟な働き方/時差出勤・時短勤務が可能/残業少なめ

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ポジション: 【港区勤務】人事/総務/柔軟な働き方（勤務時間の選択・時短勤務）が可能/残業少なめ

仕事内容: 併設する社労士事務所【なかの経営労務事務所】の業務を兼務頂き、社労士事務所の業務も担当します。
社会保険続、給与計算は三菱電機ビジネスシステム社の「アルディオ」を使用し、ExcelのIf、Vlookup関数を使用して効率的に業務を行って頂きます。
随時、労務相談受付、コンサルティングアシスタントを担当して頂きますので、手続き業務のみならず幅広い経験を積むことが可能です。

■給与計算、労働社会保険続全般
■クライアントとの電話・メール対応
■労務相談の受け付け
■就業規則作成
■人事評価制度コンサルティング・賃金制度コンサルティングなどの人事制度コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■長所を活かすべく業務に影響を及ぼしかねない短所については自ら改善し、自ら成長できる方
■社会保険労務試験を合格に向けて勉強している方（試験合格者除く）
■ifとvlookupのどちらかのExcel関数を自ら組んで運用できる方

【歓迎】
■次のいずれかに該当する方を歓迎します
・社労士事務所・社労法人で2年以上勤務した経験がある方
・企業での人事労務部門で2年以上勤務した経験がある方
■社会保険労務士資格（試験合格者で未登録者含む）

◎実務経験が無くても、向上心・意欲の高い方を募集しています。

想定年収: 420万円～ 500万円

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【給与計算スタッフ_経理バンク】都庁前駅直結/フレックス・リモート導入/残業少なめ

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ポジション: 給与計算スタッフ：リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ

仕事内容: ◆業務内容
給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験

【歓迎】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

想定年収: 403万円～ 551万円

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千代田区/社労士資格必須/コンサルティング業務

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ポジション: 【千代田区】社労士資格必須/コンサルティング業務

仕事内容: ■助成金申請コンサルティング
■freee人事労務の導入支援
■勤怠管理システムの導入支援
■就業規則や各種規程の作成
■各種保険の手続き
■人事労務に関するアドバイス　など
※顧客対応は、オンラインで完結
「zoom」「chatwork」を使用
※業務管理システム「kintone」を使用

＜具体的には＞
入社～3ヶ月間は、基礎的な知識をインプットしながら、事務処理を中心とした定型業務に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■社会保険労務士有資格者
■PC基本スキル（Word・Excelの基本操作）

＜こんな方におすすめ＞
■コンサルティング業務に興味がある方
■社労士として顧客対応力を磨きたい方
■3号業務に強い社労士になりたい方
■将来的に社労士として独立したい方
■営業経験を活かして将来独立したい方

想定年収: 520万円～ 800万円

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急成長中の事務所での社労士補助求人!!【阪神尼崎駅徒歩1分】

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ポジション: 社労士補助

仕事内容: ◇顧問先の労務相談対応
◇各種保険手続き
◇給与計算事務
◇助成金の申請
◇他各種相談の対応
◇電話応対／来客対応　など
使用ソフト…弥生・MF・EPSONなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士事務所での実務経験者

【尚可】
社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
フットワーク軽く業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 550万円

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相模原/社労士業務/所定労働7時間/リモート

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ポジション: 【相模原】社労士業務/経験者/所定労働7時間/リモート可

仕事内容: 【主な業務】
りんくグループ及びりんくグループのクライアント先に対して、主に以下の業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
・労働保険手続業務
・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入
・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
(1)事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験がある方
(2)社労士有資格者、試験合格者または勉強中の方

【税務・会計の知識は問いません】

【求める人物像】
◆コミュニケーション能力の高い方
◆誠実な対応ができ、粘り強さを持っている方
◆ロジカルに物事を考えられる方

【歓迎条件】※必須ではありません
◆上記必須条件の(1)の実務経験3年以上お持ちの方
◆安全衛生管理者の資格をお持ちの方
◆中級以上のPCスキル（Excel）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【創業44年目をむかえる老舗社労士事務所です】中小～上場まで対応／研修や教育体制充実◎

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ポジション: 社労士業務スタッフ　※経験者歓迎／閑散期残業20時間以下／フレックス有

仕事内容: クライアントの社会保険の担当者として、アウトソーシング業務を中心に行っていただきます。
クライアントは、最大手の上場企業から、中小企業まで幅広い業種が５００社以上ございます。

社会保険の担当者として、入社、退社、各種給付申請、月変・算定、年度更新等全般をお願いします。
クライアントの規模によっては、複数名で担当していただきます。
同じ部署には、複数名の社労士が在籍しているので、わからないことはいつでも聞く事が可能です。

コミュニケーションを大切にする当社では、月次でのチームミーティング等で情報の連携や上司との１on１など、会話の機会は多いです。

※今回は社会保険業務メインでお任せする予定ですが、ご希望により給与計算なども幅広く経験されたい等ございましたら、お任せ出来る状況にはありますので、希望をお知らせください。

変更の範囲：無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・労働社会保険事務手続き経験者（事業会社、事務所問わず）
・社会保険労務士有資格者（実務未経験可）
・社会保険労務士試験合格者（実務未経験可）

【歓迎】
・アウトソーシング会社での労務手続き経験者

想定年収: 432万円～ 600万円

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人事給与社保担当・リーダー候補/大手法律事務所のグループ会社

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ポジション: 【人事給与社保担当・リーダー候補】国内最大級の法律事務所G

仕事内容: ・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応
・その他、労務部門の業務改善
※適性によりマネジメント層（役職者）を目指していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・５人以上のマネジメント経験３年以上
・給与計算、社会保険業務経験を３年以上お持ちの方
・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方）
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
・労働問題対応経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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社労士/社労士事務所

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ポジション: 労務スタッフ　※給与、手続きの両面で実務をこなしつつ部門をマネジメントできる人材を募集しています

仕事内容: ・給与計算
┗月給給与／賞与／年末調整など
・書類作成や手続き対応
┗労働保険／社会保険関係がメイン
・パソコンでの入力作業　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！＞年数問わず、給与計算業務、社会保険手続きなどの業務経験のある方◆社労士の方や社労士を目指している方歓迎
＜必須＞
◆給与計算業務、社会保険手続きなどの業務経験のある方
※年数不問
※一般企業での経験者も歓迎！

＼こんな方を歓迎します♪／
◎社労士を目指して勉強している
◎これまでの経験を活かしてスキルUPがしたい
◎実務に触れながら資格取得を目指している
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎メリハリを付けた働き方がしたい
◎新しい環境で挑戦したい社労士の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【資格不問】Big4税理士法人にて社労士の募集【要英語力】

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ポジション: 【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】※マネージャー

仕事内容: 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜求める経験＞
◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可）

＜求める⼈物像＞
◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅
◆ロジカルに物事を考えられる⽅
◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅
◆プロアクティブに物事を進められる⽅

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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大阪市内の社労士事務所での社労士もしくは補助求人です！（社労士資格をお持ちの方優遇◎）

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ポジション: 社労士業務もしくは社労士補助スタッフ

仕事内容: 社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務　
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
　など
※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

利用システム：jinjer

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務関連業務経験者

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方

想定年収: 350万円～ 550万円

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【渋谷】ベンチャー企業支援に強みを持つ会計事務所にて、人事労務アウトソーシングスタッフの募集！

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ポジション: 【渋谷】人事労務アウトソーシングスタッフ /リモートワーク/フレックス

仕事内容: ■社会保険労務士業務
■各種保険手続き
■助成金申請書の作成
■給与計算
■人事・労務に関する各種相談
■各種コンサルティング
　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
■就業規則作成
■新規事業創出　など
■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）

※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。
・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。
※能力のある方は労務相談業務や就業規則作成、評価制度構築など業務幅を広げることも可能です。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務：電子申請

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
■社会保険労務士事務所での実務経験5年以上
■会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上
■事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可）

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格保持者
■マネジメント経験のある方

【求める人物像】
■自走できる方
■考え方に柔軟性がある方
■スタートアップに興味がある人
■クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方

想定年収: 350万円～ 700万円

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京都の税務を中心とした総合グループにて社労士、社労士補助スタッフ求人!

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ポジション: 社労士or労務スタッフ

仕事内容: ■社会保険労務士業務全般をお任せする予定です。
・就業規則の作成
・社会保険、雇用保険等の手続
・給与計算、年末調整
・助成金申請書類作成
・顧客対応　など
※関与先規模⇒中小企業から上場企業やＩＰＯ企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。

【具体的には】
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇社労士事務所での実務経験がある方
◇外勤できる方（要運転）

【尚可】
◇社労士資格取得を目指してる方

【求める人物像】
◇成長意欲を持った方
◇お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方

想定年収: 300万円～ 600万円

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社労士業務アシスタントの求人／年休125日／社労士勉強中の方歓迎

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ポジション: 社労士業務アシスタント　※早期入社可能な方歓迎

仕事内容: 【雇入れ直後】
社会保険・労働保険の手続きや給与計算など社労士補助業務をお任せします。
経験者の方には顧客対応もお任せする予定です。※経験者さん大歓迎！

～主な仕事内容～
●社会保険・労働保険各種手続き
●月次給与計算業務
●その他（電話応対、接客、郵送対応　等）
よりスキルアップしたい方には下記業務もお任せします。
●助成金相談・申請
●就業規則作成・改定
●顧問先およびグループ関与先企業への労務相談対応（電話・来社・訪問）

今までのご経験を活かしていただきつつ、可能な内容の仕事からお任せしていきます！
※使用ソフト：日本シャルフ、弥生給与

～業務の魅力～
人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
●1年以上社労士事務所での経験がある方
●PC操作可能な方（エクセルやワードスキルのある方）

＜歓迎＞
●労務のプロとして成長したい方
●人事業界で成長したい人
●人事・総務・経理など事務職の実務経験者
●社会保険、労働保険（雇用保険）の電子申請のできる方
●給与計算や人事労務に携わって来られた方
◇気配りや細かい配慮のできる方
◇素直で、誠実な対応ができる方
※社会保険労務士の資格は不問です。
※時短勤務での採用も可能です！（面接時に要相談）例　9：00～15：00など

＜経験者大歓迎＞
即戦力として活躍いただける方を募集しておりますので、事務経験をお持ちの方は大歓迎です
＜社労士受験者も必見＞
資格取得の勉強などもサポートいたします。

想定年収: 350万円～ 500万円

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【愛知】社労士事務所/社労士スタッフ求人

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ポジション: 社労士業務　※人事・労務相談業務

仕事内容: ■人事労務管理支援
求人・採用、雇用契約、休職、退職、解雇、懲戒、時間管理、賃金、異動（出向、転勤、配置転換等）、両立支援、ハラスメント等々の相談・助言対応
■労働・社会保険手続き
■給料計算
■就業規則等の作成
■助成金の支給申請
■その他　社労士業務一式

※経験、スキルによって、顧問先数や担当業務をご相談いたします。
※志向性によっては、将来の支店長候補としてご活躍頂ける方を歓迎いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆何らかの社労士業務経験をお持ちの方
　※社労士事務所経験でなくても相応のご経験をお持ちの方であればご応募可能です！
◆担当クライアントを持って自立して業務を遂行したい方
◆ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作ができる方

【歓迎条件】
◇社会保険労務士有資格者
◇中小企業診断士有資格者
◇行政書士有資格者

【求める人材像】
人間性を重視します。
コミュニケーション能力や対人折衝能力、身だしなみ、話術など経営者と接する基本的な能力は必要です。

想定年収: 357万円～ 536万円

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［丸ノ内］東京駅よりアクセス抜群/7時間30分勤務/WLB◎/総合士業事務所で社労士を募集！

197319

ポジション: ［丸の内］社会保険労務士 ※医療クライアントに強み/7.5h勤務/残業平均10h程度

仕事内容: 顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。
■給与計算
■労働・社会保険手続
■労務相談
■労務に関わるコンサルティング
■就業規則の作成
■助成金申請

その他、得意分野があればご相談ください。
新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう！

【変更の範囲：なし】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・社会保険労務士

■歓迎
・労働保険、社会保険、給与計算の手続き実務経験者
・Word、Excel等のPC基本操作ができる方

■求める人物像
・主体性や責任感を持って物事に取り組む方
・円滑にコミュニケーションがとれる方
・落ち着きのある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【静岡県】東部エリア/社労士事務所/労務求人/～430万円/未経験可/女性活躍/時短正社員

191518

ポジション: 社労士業務or社労士補助業務【未経験可】※静岡/女性活躍/時短正社員

仕事内容: 企業様の伴走者として、各種手続きの代行、諸規則の作成、人事・賃金制度の構築など「働きやすい仕組み」「認め合い磨き合える組織」「新しい仕事の概念」を創造していく仕事をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
■労働保険・社会保険の手続
■給与・賞与計算代行
■人事労務に関する相談対応
■就業規則の作成、人事・賃金制度の設計など
■障害年金裁定請求
■組織改善のコンサルティング

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方

※上記他、以下いずれか必須
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆労務業務のご経験がある方

★時短での勤務が可能なポジションです。お気軽にご相談ください。

想定年収: 330万円～ 430万円

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【静岡県】東部エリア/社労士事務所/労務求人/～610万円/未経験可/女性活躍

191516

ポジション: 社労士業務or社労士補助業務【未経験可】※静岡/女性活躍

仕事内容: 企業様の伴走者として、各種手続きの代行、諸規則の作成、人事・賃金制度の構築など「働きやすい仕組み」「認め合い磨き合える組織」「新しい仕事の概念」を創造していく仕事をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
■労働保険・社会保険の手続
■給与・賞与計算代行
■人事労務に関する相談対応
■就業規則の作成、人事・賃金制度の設計など
■障害年金裁定請求
■組織改善のコンサルティング

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方

※上記他、以下いずれか必須
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆労務業務のご経験がある方

想定年収: 320万円～ 610万円

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【静岡】浜松/社労士求人/中小企業の労務コンサルタント/～800万円

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ポジション: 社労士※浜松/駅近

仕事内容: 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応いただきます》

助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。
クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業して、より大きな価値提供を目指しています。
▢■----------------------------------------
クライアントそれぞれの状況・ニーズに合ったアドバイスをグループ全体で行う、専門家集団を目指しています
----------------------------------------■▢
◆近年の働き方改革推進など、労働環境が目まぐるしく変化する中で企業は「就業規則の見直し」や「賃金制度
の改定」「労使トラブルの解消」など様々な形で日々変化する経営環境の変化への対応を迫られています。その
中で発生する悩み事や必要な手続き等をアドバイスし解決へとサポートしていきます。
また、経営者だけではなく、現場で働いている労働者へのサポートも行います。

◆クライアントの規模や業種が様々なため、幅広い知識・経験を得ることができます。
不明点・疑問点は社内で事例共有はもちろん、グループの税理士・司法書士・行政書士・DX支援などあらゆる
分野から解決に導きます。

【主な仕事内容】
・助成金関連業務
・給与計算・社会保険手続き
・就業規則作成
・人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士事務所での実務経験
・社労士資格をお持ちの方　または資格取得に向けて勉強中の方
・基本的なPC操作ができる方

◎売上が20億円～100億円規模の中堅企業の顧問先が増加しているため、
中堅企業の労務コンサルタントにチャレンジしたい方を募集しています。

想定年収: 420万円～ 800万円

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リモート週2日／平均残業9時間程／社労士や会計士税理士が多く在籍する総合ファーム

211093

ポジション: 社労士　※給与計算メイン／平均残業9時間程／リモート週2日可

仕事内容: リース会社や銀行系シンクタンク、知人からの紹介などにより安定的にクライアントが増加傾向です。
基本的には労務業務をメインとして、一部税務補助業務なども行って頂く可能性がございます。

労務顧問業務
―労務相談
―給与計算・明細作成
―労働保険・社会保険各種手続代行
―住民税異動届・特別徴収切替届出書
―算定基礎届、労働保険料申告
―年末調整・源泉徴収票作成
―給与支払報告書

【業務の特徴】
・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。
・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。
・役割分担が細分化された大手税理士法人では経験できない、総合的な税務業務を提供。
・幅広い多様な案件に携われる環境で、経験やスキルに応じた業務から無理なくステップアップできます。
・むやみにお客様の数を増やさず、お客様⼀⼈ひとりとじっくり向き合うスタイルなので、ゆとりを持って働けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士有資格者且つ労務経験者

【このような方のエントリーをお待ちしております！】
・税務・会計・給与計算・社会保険の知識を習得し、お客様の経営課題解決に貢献したいという意欲をお持ちの⽅
・「難しい課題に挑戦をするのが好き」「お客様のために尽くす仕事がしたい」という方を意欲重視で採用します。
・既存のメンバーとの調和を大切にし、事務所の将来を担う中核メンバーとして活躍していただける⽅

想定年収: 550万円～ 760万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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