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ポジション
【Talent】Tax_HR Business Partner
仕事内容
主な責任/職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス(年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど)のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援


3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動(給与レビュープロセスなど)の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事/業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方(以下を含む):
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析
想定年収
430万円 ~ 1,100万円
ポジション
【京都】経営企画担当◆500億円規模でのIPOを目指すスタートアップ◆
仕事内容
■メイン業務
・予算作成や管理会計業務
・経営層と事業部の連携
・金融機関対応等

■付随して下記業務などもお任せできればと思います。
・全社およびリテールメディア事業における経営戦略、事業戦略の策定・推進
・現状のエクセル等を用いた分析プロセスの改善、効率化の提案と実行
・新たな管理システムの導入、運用に関する企画立案と推進
・業界動向、競合分析、市場調査に基づいた新たな事業機会の発掘と提案
・財務データ、事業データ、顧客データ等の多角的な分析による事業課題の特定と構造化
・データに基づいた具体的な改善策、成長戦略の立案と実行支援
・新規事業、サービス開発、アライアンス等のプロジェクト推進
・組織横断的なコミュニケーションを通じた関係構築と合意形成
・経営層への戦略提言、意思決定に必要な情報提供
・各部門との連携による戦略実行のモニタリングと効果測定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・財務や管理会計の経験
・事業会社での経営企画経験かコンサルティングファーム等での実務経験
・予算策定や企画経験

【WANT】
・IT・デジタルメディア業界での事業企画、経営企画経験
・データ分析スキル(特に大量データの集計、分析、可視化経験)
・ 業務効率化、システム導入プロジェクトの経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・財務分析、経営計画策定に関する知識・経験
・IT・デジタルメディア業界、特にリテールメディアに関する基本的な知識・関心
・高い分析能力、論理的思考力、問題解決能力
・現状分析に基づいた業務改善、システム導入等の企画・推進経験
・卓越したコミュニケーション能力(社内外の関係者との円滑な連携、プレゼンテーション能力)
・ 自律性が高く、指示待ちではなく独力で状況を分析し、打開策を実行できる能力
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
・英語力

【求める人物像】
・新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、積極的に知識を吸収する意欲のある方
・論理的思考力と問題解決能力の高い方
・主体的に業務に取り組み、責任感の強い方
・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成に向けて取り組める方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
(DS201)M&A関連業務担当<KDDIグループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補>/リモート・フレックス可
仕事内容
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資からKDDIの将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、およびクロージング・PMIと一貫して取り組みます。
具体的には以下の業務をお任せします。

・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘(ソーシング)
・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
・組織再編(グループ内のアセットを分析し、事業戦略遂行に最適な組織体制の計画立案・実行)

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必要要件>
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー、または外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験(2年以上)

<歓迎要件>
・M&Aに関する実務経験(2年に4~5件の案件)
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
514万円 ~ 949万円
ポジション
CFO候補(~1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)
仕事内容
ファイナンスから経営企画・戦略、管理統括まで幅広く担当いただきます。
■業務例
・全社の予算および中期経営計画の策定・更新
・主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
・財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
・エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
・投資家や金融機関との折衝・関係構築
・経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
・必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
・取締役会・経営会議の運営
・株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※上記の他、IPOの進捗に応じて、証券会社や監査法人対応他、IPOプロジェクトをリードいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業でCFO、管理部長、経営企画室長等のご経験
・公認会計士の方
・証券会社や投資銀行出身の方
想定年収
1,204万円 ~ 1,512万円
ポジション
IR部長※プライム上場企業/PR業界No,1/年間休日125日/転勤無し
仕事内容
■当社グループは当社及び50社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。
IR・経営企画を担当のマネージャーとして投資家対応を中心にご担当いただきます。

【仕事内容】
・IR 対応(機関投資家への説明および個人投資家対応など)
・決算説明資料作成
・東証適時開示資料の作成および東証とのやり取り
・想定問答集作成、投資家とのミーティング調整
・投資家への説明対応
・プレスリリース対応
・コーポレートサイトのアップデート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・IRプロフェッショナルとしての実務経験
・海外機関投資家対応経験
・ビジネスレベルでの英語力

【歓迎】
・経営企画管掌経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
ポジション
経営管理リーダー~マネージャー(IPO準備本格化/フレックス有/グループ年商約90億/ファンド支援)
仕事内容
CFO直下にて、予算や予実管理、各種会議体資料作成を皮切りに経営管理業務、IPOに関連した業務を広くお任せします。
■業務例
・事業計画策定、予実管理およびKPI分析
・収益予測や資金繰り予測の作成
・新規プロジェクトや出店計画、M&A案件にかかる投資判断分析
・社内および取締役会向け業績報告資料の作成
・効率的なデータ収集および分析を可能とする業務プロセスの構築
※経理経験があり、これから経営管理にチャレンジしたい方の場合、経理(単体決算)を一部サポートしながら経営企画業務に少しずつ関わっていくような形で業務スタートする事も可能です。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社やコンサル等で、経営管理や管理会計、経営企画いずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務で決算までの一連の経験があり、今後経営管理にチャレンジしたい方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画】未経験歓迎/代表直下で経営に近い立ち位置です
仕事内容
■経営に必要な売上・財務データの集計、分析からの課題抽出・投資ポイントの立案
■予算モデル構築・KPI立案、モニタリング
■関連するシステム・データベース・業務フローの整備
■その他、経営課題解決のためのプロジェクトリード

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・Excelの使用経験
(経営管理業務未経験の方も歓迎です!)

【歓迎】
・数字に強い方(集計や分析業務が多いため)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
仕事内容
営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
<労働者に占める女性労働者の割合>
(事技職)18.7%(管理職)3.6% (役員)15.4%
<男女別の中途採用実績>
(男性)42名、(女性)6名 ※2023年度実績

■働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)
<男女の平均継続勤続年数>
(男性)14.8年 (女性)16.2年 ※事技職
<男女別育児休業取得率>
(男性)59.6% (女性)100%
<年次有給休暇取得率>92.4% ※事技職

<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間)
⑥育児・介護特別勤務免除(育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給)
⑦産休期間の拡大(産前・産後休暇 8週間取得可能(無給))
⑧育児のための特別休暇(キッズサポート休暇 5日/年、子の看護の特別休暇10日/年)
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助(1日あたり5,000円/人)
⑪はたらくママパパ交流会
 (育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有)

<女性従業員の育成・支援活動>
 ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
  研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
  実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
 ・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
  新たな気づきや人脈づくりを促進。
 ・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、
  育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

<DE&Iへの取り組み>
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県,愛知県
必要な経験・能力
求める知識・経験:営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
500万円 ~
ポジション
【経営企画部長】◆リモート勤務可/残業月10時間程度
仕事内容
当社の経営企画部長として、経営企画課とDX推進課を統括いただきます。

■経営企画課
・主に、経営戦略策定・事業計画等を担当しています。
・人事総務の実務はHDが担っていますが、窓口の役割がございます。
■DX推進課
・社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門(システムユーザーサイド)との調整業務などを担当しています。
・ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経営企画部門での経験

【歓迎】
・人事総務の知見
・マネジメント経験
・ITや人材業界の経験
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画リーダー(室長候補)/創業47年無借金経営の東証スタンダード上場/リモート可・残業少な目・WLBを整えていける環境/平均勤続年数15.1年
仕事内容
■事業企画関連業務
・中期経営計画の策定
・推進(経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理)
■M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援)
■業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成)
■IR業務(投資家・株主対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経営企画室での業務経験を3年以上お持ちの方 (特に中期経営計画等の、事業計画策定※補助含む、ご経験を有する方)
【歓迎】
■IT業界の経営企画室での業務経験をお持ちの方
■経営企画室としてM&A買収の経験をお持ちの方

<求める人物像>
・責任感のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・客観的に物事を考えられる方
・ロジカルシンキング能力が高い方
・クリティカルシンキング的な考えができる方
・数値分析能力に自信がある方 、もしくは経験がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長候補◆経験者歓迎/リモート有
仕事内容
管理部門の業務を幅広くお任せいたします。

【具体的業務】
・管理部門のマネジメント業務
・経理業務(日常経理、決算業務等)
・財務業務(資金調達、資金管理等)
・その他管理部門の業務遂行ならびに管理をお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆マネジメントのご経験
◆IPO企業でのご経験
◆資金調達のご経験

【歓迎要件】
◇IPO達成経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経営企画】【G経営企画部】経営企画担当or事業開発担当◆プライム上場製薬企業◆
仕事内容
■経営企画担当
中期経営計画を含む経営方針や事業戦略を検討・立案し、社内の意思決定会議体(経営会議・取締役会など)の運営などを通じて経営層の意思決定をサポートします。
決定した方針や計画を実現するため、経営層や社内全部門に加え、社外関係者と調整・実行を行います。

■事業開発担当
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業(DTx)などの探索・交渉を含む企画・推進の担当。

※ご応募時にいずれの業務を希望かお知らせください。
なお、ご本人の適性や同社の状況によってはご希望以外の担当で採用になる可能性があることをご了承ください。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・経営企画もしくは戦略企画(経営戦略関連の戦略コンサル含む)の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)

【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・下記のそれぞれの担当についての要件
<経営企画担当>
製薬業界、ヘルスケア業界での経験、もしくは、戦略コンサルタントとして、ヘルスケア領域担当の経験のいずれか
<事業開発担当>
事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上

【その他要件】
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。

【必要な英語力】
<経営企画担当>
不要
<事業開発担当>
英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC740点以上)
想定年収
470万円 ~ 900万円
ポジション
【Confidential案件】投資先の経営管理部長ポジション
仕事内容
■オーナー社長からの代表の引継ぎサポート
■企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
■海外とのコミュニケーション
・海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。
・海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。
■ファンドとのコミュニケーション

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・組織マネジメント経験をお持ちの方(※戦略立案や方針提示だけでなく、自ら手を動かしながら、現場メンバーへの具体的な指示出し・体制構築ができる方を想定しています)
・管理部門(経理、総務人事、貿易、法務など)の幅広い経験をお持ちの方

<歓迎>
・PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できる素養をお持ちの方

<求める人物像>
・数年にわたり投資元のマラトン社と一緒に投資先を輝かせてくれるような方
・各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画部 責任者候補/東証プライム企業◆弊社経由で複数名のご紹介実績有
仕事内容
【業務内容】
経営企画部の責任者候補として、スキル・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・資本・業務提携に関する企画・実行
新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで
・投資家エンゲージメント施策の企画・実行
中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応
・エクイティファイナンス戦略の策定・推進
成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援
・経営陣との戦略ディスカッションへの参画
経営方針の検討・策定に関わり、全社横断的な重要案件を推進
・経営成績の分析・評価
予算策定から予実・KPI管理、経営分析までを、各子会社の経営陣と調整・協議を行いながら、グループ会社全体の経営成績管理を推進

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・会計や経営指標に親しみがあり、数字から課題や示唆を導き出せる方
(経理畑やコンサルご出身者を想定しております)

【歓迎】
・FP&AまたはIR(投資家対応)の実務経験(3年以上)
・上場企業での経営企画の経験
・財務・経理・ファイナンスに関する知識

【求める人物像】
・変化をポジティブに捉え、新たな挑戦を楽しめる方
・スピード感を持って物事を推進できる方
・部署や組織の垣根を越えて、グループ企業間で柔軟にコミュニケーションを図れる方
・課題やチャンスを自ら見つけ、主体的に行動できる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務(CFO候補)/グループ会社への出向ポジション
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行

【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案

【具体的な業務】
・現状分析(財務分析)
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・資本政策、ファイナンスの知識
・経営企画、事業企画部門のマネジメント経験
・経営戦略、財務戦略の組成経験
想定年収
895万円 ~ 1,539万円
ポジション
経営企画(M&Aチーム立ち上げ)【IPO準備中/売上好調/在宅1~2日】
仕事内容

・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング
・PMIの施策検討及び実施
・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施
・経営戦略の策定サポート

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
下記いずれかを満たしている方
・事業会社でM&A業務の経験
・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での業務経験
・IT・ソフトウェア業界での業務経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【豊田/経営企画】転勤無し/長期就業/トヨタグループ直取引
仕事内容
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
≪業界未経験歓迎/職種未経験歓迎≫

■必須スキル:下記いずれかの経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方
・0→1のご経験がある方

■求める人物像
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【豊田/経営企画】※未経験OK/転勤無し/長期就業/トヨタグループ直取引
仕事内容
≪未経験から経営企画にチャレンジ/UIターン・中途入社者の活躍が多い組織/引っ越し手当◎/ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業≫

■業務概要:
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・アウトソース先と連携した人事、労務管理体制の構築
・AI技術を活用した品質、生産性の改善
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築
・働き方や管理体制の最適化を目指した新制度の立案、導入
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の魅力 :
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
≪業界未経験歓迎/職種未経験歓迎≫
【必須】※下記いずれかの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社を良くしていくことに楽しさを見いだせる方
・イノベーションと柔軟性を大切にし、非連続な変化に対応できる方
・経営に近い視点で会社を俯瞰し、改良しようするマインドをお持ちの方
・仕事を自分ごととして捉え、目標達成に向けてやり切る能力をお持ちの方
・利害関係者の調整を円滑に行うコミュニケーション能力をお持ちの方
・課題解決能力・論理的思考力・リーダーシップなどビジネスパーソンとして総合的にレベルアップを図りたい方

≪このような方をお待ちしております≫
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
施設長候補
仕事内容
<仕事内容>
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県,愛知県
必要な経験・能力
【必須】※下記いづれかの経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・福祉業界における何かしらの就業経験を御持ちの方
・規模を問わずマネジメント(人、施設など)経験を御持ちの方

【歓迎】
・マーケティング業務のご経験

【求める人物像】
・現状維持を良しとせず、より良い環境作りに向けて新しい取り組みが出きる方
・コミュニケーション力・地域柄を理解して動くマーケティング力・コスト管理力のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画・事業企画
仕事内容
今後の成長を見据え、下記のような事業企画・経営企画業務に携わって頂きます。
■現状分析
既存事業に関する資源(施設・人材等)の現状分析を行い、課題点の抽出~改善策の企画・立案~実行までの一連の業務
■経営企画
法人運営に関する制度整備(法人事業計画の作成、広報戦略の立案及び実行等)、社内組織体制の整備(人事評価制度の作成、各種既定の整備等)、各施設間の調整業務(施設管理体制の策定、取引業者との交渉等)など
■事業企画
事業戦略の立案・実行(行政交渉、関係者との調整、人材確保等)
※まずは現状分析からスタートして、既存体制の強化を推進して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
■事業企画・経営企画の実務経験がある方(業務問わず)
■組織改革・構築に携わったことがある方
■財務分析など会計知識をお持ちの方

<歓迎条件>
■医療福祉・コンサル業界でのご経験がある方

<求める人物像>
■自ら考え行動を起こせる方
■課題発見~改善策の提案~実行まで、リーダーシップを発揮して遂行できる方
■調整力・柔軟性のある方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円

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