上場
数年の経営企画・転職回数が多くても非上場から老舗安定上場企業へ年収＆キャリアアップした30代の事例！
【今回の成功者】
Nさん、30代半ば/女性
転職前：IT企業（年収：500万円）
転職後：老舗メーカー、上場企業(年収：550万円)
資格：税理士試験科目2科目合格
転職回数が多いけれど年収アップを目指して転職がしたい
Nさんは、35歳で4社の経験をお持ちの経営企画経験者の方でした。1社目は税理士事務所で会計周りのご経験があり、その後、2社の事業会社で経理を経験、直近では経理から経営企画へ部署異動をして、3年の経験をされていました。今回は経験を活かして、より大きな企業へのキャリアアップと年収アップ、長期就業を目指してのご相談でした。
経営企画経験者の強みとは？
そもそも転職市場には、経理人材はたくさんいらっしゃいます。ただ、経営企画に携わっている方はかなり少ないため、企業様が経営企画の募集をされる際は、管理会計などの近しい経験をお持ちの経営企画未経験の方もターゲットにして見ていく場合も多いです。その中でもNさんは経営企画経験を3年お持ちだったため、他候補者の方よりも高く評価を頂けておりました。
長期就業をするための対策をし、無事年収アップ＆老舗上場企業への転職成功
やはり大手様で懸念になりうる点としては、転職回数というパターンも多く見受けられます。その点を納得感の行くようにお伝えして頂くため、面接対策をして臨んで頂きました。結果、企業様としても経営企画を経験された方の採用にとても前のめりだったこともあり、無事内定を頂くことが出来ました。
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