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勤務地 和歌山県
職種
資格

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の経理マネージャー求人/フルリモート、フルフレックス

(185069)
ポジション 経理マネージャー◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

(1)管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
(2)月次・四半期・年次決算(米国小会社を含む)
  ・単体・連結財務諸表作成
 ・金商法や会社法開示資料の作成
 ・監査対応、折衝
(3)上場準備・制度設計
  ・財務に関係する社内規定(原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等)の整備と運用
 ・外部の専門家(会計士、弁護士等)とのコミュニケーション
 ・各部門長(決済権者)との折衝、全社員への説明
(4)抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社における経理業務のご経験(3年以上)
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力(契約や規定を読む力)
・マネージメント経験(2〜3名)

<歓迎条件>
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

<求める人物像>
・他部署(営業や開発など)の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。
想定年収 650万円 ~ 800万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の経理マネージャー求人/フルリモート、フルフレックス

(185069)
ポジション 経理マネージャー◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 650万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

(1)管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
(2)月次・四半期・年次決算(米国小会社を含む)
  ・単体・連結財務諸表作成
 ・金商法や会社法開示資料の作成
 ・監査対応、折衝
(3)上場準備・制度設計
  ・財務に関係する社内規定(原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等)の整備と運用
 ・外部の専門家(会計士、弁護士等)とのコミュニケーション
 ・各部門長(決済権者)との折衝、全社員への説明
(4)抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・事業会社における経理業務のご経験(3年以上)
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力(契約や規定を読む力)
・マネージメント経験(2〜3名)

<歓迎条件>
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

<求める人物像>
・他部署(営業や開発など)の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。
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新着求人

広告に関するサービスを行う新興上場企業より、経営企画スタッフを募集致します。

(193398)
ポジション
経営企画※オープンポジション/東証グロース上場
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。

・経営戦略立案支援
・事業計画の策定
・経営分析とレポーティング
・リスク管理
・新規事業開発
・組織開発

※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 900万円

広告に関するサービスを行う新興上場企業より、総務法務スタッフを募集致します。

(193397)
ポジション
総務法務※オープンポジション/東証グロース上場
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。

<総務>
・株主総会業務全般/株式事務/各種保険対応/ BCPの実行・改善/社内イベントの企画・実行/総務に関わる制度の企画や改善 等

<法務>
・株主総会運営(招集通知作成、会場設営、全体運営等)/東証、関東財務局開示対応(TDnet/EDINET)/取締役会運営(事務局、議事録作成等)/社内規程制改定/コンプライアンス業務 等

※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 900万円

赤坂にある総合広告代理店/総務担当

(190192)
ポジション
総務担当(将来の管理職候補)/大手広告代理店グループ
仕事内容
■総務業務をメインに社員の働きやすい環境づくりの企画などにも携わっていただきます。

【具体的には、、、】
同社の社員が円滑に仕事を進められるようサポートする「総務業務」の中核を担っていただきます。
快適なオフィス環境の維持、什器、設備、備品をはじめとしたオフィス全般の管理業務に加え、社員から寄せられる問合せ対応や課題に対する対応策立案、レイアウト変更などの実施計画、実施後のケアなどを行います。また、オフィス自体のビジョンを考え、社員の交流を促す施策の立案・計画・実施を担う社内プロジェクトへの参加、ステークホルダーとの信頼関係維持のためのコンプライアンス推進活動や、情報セキュリティ、危機管理、防災活動、サステナビリティなど同社が事業を行う上で基盤となる各種プロジェクトに従事いただきます。社内からの要望を待つのではなく、課題意識と計画性をもって自ら考え率先して実行するリーダーシップが求められます。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事担当の募集です。

(194498)
ポジション
人事担当※幅広いご経験が積めます<東証スタンダード上場/年間休日125日/ワークライフバランス◎>
仕事内容
■業務内容
・採用(新卒・中途)
・労務管理
・教育研修
・人事評価制度
・企業型年金制度
・行政機関対応
・就業規則/36協定の作成変更
・持株会事務局
など

※ご経験に応じて入り口でお任せする業務は決定いたします。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

【スタンダード上場企業】食品卸/経理担当/ワークライフバランス◎

(195143)
ポジション
【東証スタンダード市場上場企業】経理担当(リーダークラス~課長候補)
仕事内容
・仕訳等日時業務
・月次・年次決算
・単体・連結決算

将来的には、、、
・管理会計資料等の作成
・監査法人対応
・グループ会社経理対応 等

☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当業務は決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

東証プライム上場・自動車部品メーカーでの人事(労務・人事制度)求人です。

(180854)
ポジション
人事職(労務/人事制度/研修)【プライム上場/メーカー/年間休日121日/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】
仕事内容
本社の人事部にて、主に以下の業務を行っていただきます。
※ご本人様の経験、希望、適正等によりご担当いただく職務を決定します。

<具体的な業務内容>
経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます
1)給与・賞与計算、福利厚生の運用
2)人事評価制度の運用、人事制度の改定
3)ダイバーシティ施策の企画・推進
4)人事システムの運用
5)人事業務アウトソーシングの企画

2)の詳細
全社人事評価制度の運用及び付随する改善対応、評価制度の全社浸透施策の推進。職務評価制度の運用と推進、必要な改善。
海外人事における危機管理対応、海外連結子会社とのHR領域連携等の戦略施策実施など。
※成長フェーズの当社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
兵庫県
想定年収
530万円 ~ 850万円