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マネジメント 株式公開準備

経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

207573
ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算業務経験

【歓迎要件】
・IPO準備業務経験
・スタートアップ企業での経理業務経験
・法人税、消費税など税務業務
・内部統制業務への従事経験
・「freee」使用経験
想定年収
700万円 ～ 800万円
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株式公開準備

経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

205796
ポジション
経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】
仕事内容
■主な業務内容：
現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
・日常経理業務（仕訳計上、債権債務管理、請求管理）
・決算業務（月次決算、年次決算等）
・管理会計業務

■挑戦可能な業務：
マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
■IPO準備業務：
・内部統制の構築および運用
・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

その他：上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■会計ソフト：freee
■決算期：10月（2月に変更予定）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・上場準備～上場後の事業会社での経理実務経験がある方
・チームメンバー・社外の関係者と協力し、円滑なコミュニケーションにより仕事を進められる方
想定年収
600万円 ～ 800万円
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未経験OK

【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

207260
ポジション
人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）
■総務、庶務業務全般
■採用業務（新卒、中途、企画）の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験
・基本的なパソコンスキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験）

【歓迎条件】
・給与計算の知識
・社労士事務所での経験
・社会保険手続きの経験
・COMPANYの使用経験
想定年収
380万円 ～ 500万円
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マネジメント

六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制

199303
ポジション
経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・同社単体・グループ子会社の決算業務（月次、四半期、年次）
・海外子会社の管理業務
・連結決算
・開示業務
・社内資料(役員会資料等)作成
・会計監査対応
・マネジメント業務、新人育成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社における決算経験をお持ちの方（目安5年以上）
・子会社経理業務を自走できる方

◆歓迎要件
・連結決算の業務経験
・開示経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・右記システム利用経験（DIVA、Pronexus Works）
想定年収
580万円 ～ 650万円
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社会保険労務士

労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

206800
ポジション
【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
仕事内容
業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

＜入社後の流れとスキルアップ＞
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須要件＞
■社会保険労務士事務所での実務経験（目安2年以上）
■社会保険労務士資格をお持ちの方、又は試験合格者の方
■PC基本操作が可能な方（Word Excel）
想定年収
500万円 ～ 600万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

207410
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件：
・人事・労務領域における5年以上の経験。
　※採用実務担当のみの経験はNG
・人事、労務の領域において、周囲を巻き込んで成し遂げた何らかの成功体験があることが必須。

■歓迎条件：
・3年以上の人事企画業務経験があることが望ましい。
・人事企画業務において、自らリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで着地させた経験があるとなお良い。
・製造業におけるHRBPあるいは事業経験があるとなお良い。
・チームあるいはプロジェクトマネジメントの経験があるとなおよい。
・業界は特に問わないが、メーカー経験者の方が親和性は高いと考える。
想定年収
450万円 ～ 900万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。

207413
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当
仕事内容
将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。

育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。

・人材育成戦略の企画・実行
　時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
　組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
・自律的学習支援の推進
　各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
　MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
・各種教育プログラムの企画・実行
　選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
・人事部内予算管理

■業務の魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
※人事・労務領域においては既に3～4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事領域における3年以上の経験。
　※育成実務担当のみの経験はNG
　※人材育成/人事諸制度の運用等における主担当としての実務経験があり、かつ、これらの領域における新規施策・改善施策の導入・推進経験があること。
・人事・労務領域において、周囲を巻き込んで成し遂げた何らかの成功体験がある。
【考慮要件】
・人材育成/人事諸制度の運用等における主担当としての実務経験があり、かつ、これらの領域における新規施策・改善施策の導入・推進経験があることが望ましい。
・これまで人材育成業務に従事しており、かつ、人材育成・人事企画・HRBPの経験が5年以上あるとより良い。
・デジタル領域に苦手意識がない。デジタル領域に興味があるとなお良い。
・人材育成、人事企画、HRBPにおいて、自らリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで着地させた経験があるとなお良い。
・業界は特に問わないが、メーカー経験者の方が親和性は高いと考える。

・これまで人材育成業務に従事しており、かつ、人材育成・人事企画・HRBPの経験が5年以上あるとより良い。
・デジタル領域に苦手意識がない。デジタル領域に興味があるとなお良い。
・人材育成、人事企画、HRBPにおいて、自らリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで着地させた経験があるとなお良い。
・業界は特に問わないが、メーカー経験者の方が親和性は高いと考える。

■求める能力・知識・資格等：
真摯さ、主体性、柔軟な思考、軽いフットワーク、強いメンタリティ
・困難に動じない胆力、高い自己効力感、突破力
・根回しを必要とするようなウェットな日本企業の文化に対する理解
・現状を分析し、課題を捉え、構造化する力
・課題解決のための施策を企画・提案する力
・周囲を巻き込む力
・コミュニケーション力、折衝力、プレゼンテーション力
・人事諸制度に関する知識
・人事労務に関する法的な知識
・ＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
想定年収
450万円 ～ 900万円
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人事労務/リモート可能/創業90年超の老舗企業

207473
ポジション
人事労務(老舗ベーカリー/～530万円)
仕事内容
人事総務課のプレイングマネージャーとして、人事総務課の指のもと、下記の実務および若手メンバーのマネジメントをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・人事システムの運用
・入退社の続き
・社労士事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理 ほか

■当社の特徴
・当社はプランジェ浅野屋としてベーカリーの店鋪、業務用の顧客へ卸売りの製造販売業を運営しております。
・1933年の創業以来受け継いできたレシピとこだわりの素材を活かした様々な種類のパンを顧客に提供しております。
・都内の自社店舗やホテル、レストラン等の得意先向けのパンを、毎日手作りを主として提供しております。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験３年以上

■歓迎条件
・若手メンバー指導等の何らかのリーダー経験
・給与システムや勤怠管理システムの導入もしくは運用経験
・人事制度（就業規則／評価制度）の構築もしくは運用経験
・マネジメント経験
・ベンチャー企業や中企業等で、新たに業務を整備したご経験
想定年収
400万円 ～ 530万円
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マネジメント

本社：六本木ヒルズ／プライム上場の大手人材サービス企業より【経理財務】の募集！リモート・フレックス可

202277
ポジション
経理（リーダー候補）※東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・同社単体・グループ子会社の決算業務（月次、四半期、年次）
・海外子会社の管理業務
・連結決算
・開示業務
・社内資料(役員会資料等)作成
・会計監査対応
・マネジメント業務、新人育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社における決算経験をお持ちの方（目安3年以上）
・年次決算経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・連結決算の業務経験
・上場企業での経理経験
想定年収
487万円 ～ 576万円
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弁護士 マネジメント 英語を活かす

東証プライム上場／高待遇・福利厚生◎／弁護士対象

207606
ポジション
【弁護士対象】法務・コンプライアンス部　※東証プライム上場/待遇、福利厚生◎/実働7時間15分、ワークライフバランスの実現を目指せます
仕事内容
＜主な仕事内容＞
・法律相談
・各種契約書チェック
・コンプライアンス研修等
・訴訟対応　など

＜具体業務＞
・各部からの法律相談に対応
・訴訟案件対応（訴訟追行は外部の法律事務所に委託）
・Teams等で依頼を受けた契約書のチェック対応
・法改正動向のチェック
・新入社員、中途社員、役員等を対象としたコンプライアンス研修を実施
・子会社対応（契約書チェック、相談対応）
・その他各種事務業務
※法律事務所とは異なり、稟議等を起案したり、研修会場の設営をしたり、会議資料を準備したりという事務作業が発生します。ご了承ください。

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・弁護士資格

＜歓迎＞
・英文契約書をチェックできる方
・不動産業務の経験がある方
想定年収
800万円 ～ 2000万円
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マネジメント

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

204552
ポジション
人事（採用/教育・人財開発）【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　教育・人財開発未経験者も歓迎！年間休日120日以上
仕事内容
大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。

・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事経験（採用もしくは教育もしくは人財開発のいずれかをご経験）

【歓迎】
・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・一人ひとりに真摯に向き合える方
・フットワーク軽く前向きに行動できる方
想定年収
420万円 ～ 540万円
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マネジメント

管理会計求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

204467
ポジション
管理会計【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上
仕事内容
予算策定や経営分析など、現在の会社の状態把握や将来の変化予測を行い、随時提案を行っていただきます。

・中期経営計画の策定
・年度予算の策定
・月次の予実管理
・経営分析、会議報告用資料作成
・外部環境分析
・事業会社でのデータ活用支援
・各種プログラムの企画・スケジュール管理
・社内関係各部門との連携など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理財務の業務経験をお持ちで、管理会計へチャレンジしたい方。
・Excelスキルがある方
※ SUMIF、VLOOKUP、ピポットテーブルなどの集計、参照の機能が使用できる等

【歓迎】
・管理会計業務のご経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・成長戦略の立案～実行のご経験がある方
・BIツール活用のご経験がある方

【求める人物像】
・他部署の方とも積極的にコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きに取り組んでくれる方
想定年収
450万円 ～ 540万円
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マネジメント

経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

204470
ポジション
経理【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上！
仕事内容
経理担当として、財務や決算、税務に関する経理業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
・財務諸表の作成
・月次決算・年次決算
・税務業務（税務申告、事業所税申告、グループ法人税に関する業務）
・仕訳入力、仕訳承認　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・決算対応のご経験がある方
・簿記２級程度の知識をお持ちの方

【歓迎】
・税務申告（法人税）、内部統制業務、監査法人対応ができる方
・事業所税申告、グループ法人税に関する知識がある方
・固定資産管理、税務調査対応ができる方

【求める人物像】
・自己研鑽が苦手でなく、計画立てて物事を進めていける方
・コツコツした作業が好きで、周りとのコミュニケーションが図れる方
想定年収
450万円 ～ 540万円
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税理士 マネジメント

税務会計スタッフ/小田急線沿線/残業少なめ

206454
ポジション
【向ケ丘遊園】税理士/小田急線沿線/後継者候補
仕事内容
ご経験に応じて、法人税および資産税をご担当頂きます。
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする予定です。

＜具体的には＞
■決算書の作成
■税務申告書の作成
■年末調整・確定申告業務
■労働保険・社会保険業務
■巡回監査
■経営相談
■法人節税コンサルティング
■資金調達アドバイザー
■相続に関する業務・資産税 など

※入力業務はパートさんにお願いしています。
※資産税案件（相続・贈与・譲渡）が多く、当事務所の強みでもあるため積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
＜求める経験・資格＞
下記いずれも該当される方が対象となります。
◆税理士資格をお持ちの方
◆会計事務所経験者（月次～決算業務をお任せできるレベル）
◆マネジメント経験者

＜求める人物像＞
◆決算申告業務をこなすだけではなく、お客様の経営アドバイスができるようになりたい方
◆資産税の実務対応を身につけたい方
想定年収
600万円 ～ 1000万円
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マネジメント

経理部長／国内トップシェア／東証スタンダード／時差出勤・リモートワーク制度有

207547
ポジション
経理部長候補【国内シェアトップクラス｜東証スタンダード上場｜時差出勤・リモートワーク制度有】
仕事内容
当社の経理部長として、メンバーマネジメント及び下記業務をお任せいたします。

・決算業務
・法定開示書類の作成・管理
・監査法人対応
・税務関連業務
・管理会計、予算編成管理
・事業計画策定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場基準での経理実務経験（開示資料作成、監査法人対応含む）
・管理会計の知識
・マネジメント経験
想定年収
800万円 ～ 920万円
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日本を代表する国内大手メーカー/自転車製造業における経理/会計業務全般

207490
ポジション
自転車製造業における経理/会計業務全般
仕事内容
【経理課の主な担当業務】
経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など

【期待する役割】
お任せする各種業務単位において、主体的ににPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進されることを期待します。

【具体的な仕事内容】
1.材料関連業務：材料仕入照合及び支払、現物管理、在庫評価、材料費
2.固定資産管理業務：投資検討、固定資産購入伝票計上及び支払、固定資産現物実査、固定資産税支払
3.製造原価管理業務：標準原価と実際原価の対比、計画差異の分析
4.費用の予実管理：工場部門を中心とした費用予実管理業務
※上記の製造関連業務が対象。そのうち、経験業務や適性に応じて業務の分担を検討。
※将来的には経理課内他業務へのローテーションあり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・企業での3年以上の経理業務経験

【歓迎】
・製造業（製造メーカー）での3年以上の経理業務経験
・日商簿記検定2級

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある
・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる
想定年収
450万円 ～ 650万円
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大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームです。

179886
ポジション
【人事責任者候補】人事採用担当（新卒/中途領域）リモート可/自由な働き方
仕事内容
事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。

■採用企画
・担当ポジションの採用戦略設計
・採用に関わる課題解決のための施策、実行
・採用ブランディングの提案、運用
・各部門担当者とのコミュニケーション
・エージェント新規開拓リレーションの構築
・その他上記に付随する業務
　
■採用活動
・面接官としての面接／評価
・説明会、採用イベントの開催
・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）
・インターンの実施
・その他上記に付随する業務
　
その他、人事総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）
また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・新卒/中途採用の実務経験２年程度
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験

【歓迎（WANT）】
・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
・対社内クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方
想定年収
500万円 ～ 1000万円
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未経験OK 株式公開準備

経理スタッフ/IPO準備中/着信認証プラットホームのサービス

204577
ポジション
【経理スタッフ】未経験歓迎/IPO準備中/着信認証プラットホームのサービス
仕事内容
【雇入れ直後】
管理本部にて、主に経理業務に従事していただきます。

■業務内容
仕訳入力、証憑整理等の基礎的なものから予実分析資料や決算書作成など、幅広い業務に携わっていただきます。
また能力や経験に応じて税務や監査対応、IPO準備などもお願いします。
・月次/四半期/年次決算業務
・管理会計(予実管理)業務
・税務対応、監査対応
・IPO準備対応
・その他資料作成やデータ入力等、経理および管理本部付随業務

【ポイント】
・経理として、上場に向けた様々な部分での整備など、ある程度主体的に考えて実行までおこなえる環境です。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記3級以上の資格
想定年収
300万円 ～ 480万円
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＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーよりIR・経営企画求人です。

207183
ポジション
経営企画・IR責任者候補(リモート有/～1200万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)
仕事内容
■企業の成長フェーズやIPO状況に応じて仕組みを作ることと並行しながら経営企画・IR業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
〈経営企画、ファイナンス業務〉
・事業計画や経営計画策定
・単年度予算、予実/KPI管理、社内向け月次報告資料作成予算管理や作成
・管理会計改易や予算の精緻化に向けた仕組みづくり・フロー整備

〈IR業務〉
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
・決算説明資料作成、IR資料作成
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・既存投資家の窓口対応
・必要に応じた開示資料作成等
・
【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・事業会社でのIRもしくは経営企画経験者
・証券、コンサルファームでIRや開示に関するコンサルティング経験のある方

■求める人物像
・Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方
・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方
・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
想定年収
800万円 ～ 1200万円
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マネジメント 株式公開準備

＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理責任者候補求人です。

207158
ポジション
経理責任者候補(リモート有/～1200万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)
仕事内容
■経理責任者として、まずは経理の内製化、仕組みや業務フローの構築・整備から始まり、IPOや組織拡大に向けた経理の取りまとめ・改善・効率化にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理業務の内製化
・日常経理業務とりまとめ
・各種決算取りまとめ
・監査法人対応
・税務対応
・業務プロセスの見直し・内製化後の体制構築
・部下のマネジメント(今後メンバーなどを採用予定です)

【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募資格
・決算業務一通りの経験

■歓迎する経験・能力
・英語にアレルギーがない方
・メーカー等での決算実務経験
・上場審査対応経験
・USCPA/CPA資格
・IFRSでの決算実務経験
・法人税・消費税業務対応経験"

■求める人物像
・Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方
・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方
・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
想定年収
700万円 ～ 1200万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調(207573)

    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり

    700万円 ～ 800万円

    経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可(205796)

    経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】

    600万円 ～ 800万円

    【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人(207260)

    人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上

    380万円 ～ 500万円

    六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制(199303)

    経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可

    580万円 ～ 650万円

    労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし(206800)

    【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし

    500万円 ～ 600万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。(207410)

    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当

    450万円 ～ 900万円

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    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

    (207573)
    ポジション
    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
    仕事内容
    経理業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
    ■月次・四半期・年度決算業務
    ■支払業務
    ■請求書の作成・発送
    ■固定資産台帳管理
    ■取締役会等の資料作成
    ※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    700万円 ～ 800万円

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    経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

    (205796)
    ポジション
    経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】
    仕事内容
    ■主な業務内容：
    現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
    ・日常経理業務（仕訳計上、債権債務管理、請求管理）
    ・決算業務（月次決算、年次決算等）
    ・管理会計業務

    ■挑戦可能な業務：
    マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
    ■IPO準備業務：
    ・内部統制の構築および運用
    ・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
    ・IPO関連業務
    ・監査法人、証券会社対応

    その他：上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

    ■会計ソフト：freee
    ■決算期：10月（2月に変更予定）
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 800万円

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    【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

    (207260)
    ポジション
    人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
    仕事内容
    労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）
    ■総務、庶務業務全般
    ■採用業務（新卒、中途、企画）の補助

    ※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
    【変更の範囲】会社の指定する業務
    勤務地
    大阪府
    想定年収
    380万円 ～ 500万円

    詳細を見る

    六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制

    (199303)
    ポジション
    経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可
    仕事内容
    ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
    ・同社単体・グループ子会社の決算業務（月次、四半期、年次）
    ・海外子会社の管理業務
    ・連結決算
    ・開示業務
    ・社内資料(役員会資料等)作成
    ・会計監査対応
    ・マネジメント業務、新人育成

    【変更の範囲】会社の定める業務
    勤務地
    東京都
    想定年収
    580万円 ～ 650万円

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    労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

    (206800)
    ポジション
    【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
    仕事内容
    業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
    担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
    また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
    ※給与計算業務なし。

    また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
    ■就業規則の作成・見直し
    ■当事務所発行の情報紙の作成
    ■電話応対、顧客訪問など

    ＜入社後の流れとスキルアップ＞
    当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

    【変更の範囲】
    適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    500万円 ～ 600万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

    (207410)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
    仕事内容
    日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
    ✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
    ✓転勤回避・支援施策の導入
    ✓地域限定正社員制度の導入
    ✓高度専門人材の仕組みの導入
    ✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
    ✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
    ✓人的資本開示の取り組み

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
    　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
    ・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
    ・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

    詳細を見る

    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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