名古屋の社会保険労務士事務所の求人・転職情報

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社労士求人/地域最大手コンサルティンググループ

218185

ポジション: 労務スタッフ（社労士）リモート勤務可

仕事内容: かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。

【具体的業務】
■労働保険、社会保険手続代行
■給与計算代行
■労務相談
■就業規則作成代行
■助成金相談、支給申請代行
■顧問先に対する人事労務コンサルティング
■人事制度の構築
■労務DD、労務監査、各種レポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士有資格
・実務経験者 (一般企業人事労務または社会保険労務士事務所)

【歓迎】
・顧客からの相談などの対応を出来る方（未経験でもOK）

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・クライアント相談対応のコミュニケーションスキルがある方

想定年収: 374万円～ 551万円

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【名古屋】社労士求人／在宅勤務可

199510

ポジション: 【名古屋】社会保険労務士（事務所長候補）※在宅勤務可/フレックスタイム制

仕事内容: 社労士事務所に向けて労務ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、出向先の社会保険労務士法人の事務所長として以下業務内容をお任せいたします。

【具体的には】
■社会保険に関わる手続き業務
■給与計算業務
■社内ミーティングでファシリテーションの実施
■顧問先と円滑なオンライン、オフラインでのミーティングの実施
■関連会社であるソフトウェア開発販売会社との要求定義などを通じた連携、事務所内の管理
■新規顧問先の開拓、既存顧客の経営に関わる労務管理の提案や法改正情報の提供(Youtubeの活用など)
■事務所内の情報管理の整備・採用活動

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格
■給与計算と社会保険手続きの実務業務の経験
■第一種運転免許普通自動車
■マネジメントの経験

【歓迎要件】
■事業会社の人事労務部門もしくは社会保険労務士法人での勤務経験

想定年収: 525万円～ 825万円

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【名古屋】社労士スタッフ求人/成長拡大税理士法人/安定した働き方

168029

ポジション: 社会保険労務士業務スタッフ

仕事内容: 【社労士業務】
・経営者へのヒアリング⇒課題解決の提案
・人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施
・給与計算・社会保険手続き
・助成金・奨励金の支給申請手続　など
※経験のない方でも、初めは社内の労務管理をお任せし（トレーニングと想定）、段階的にクライアント様と接点を持っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎】
◆社労士資格を保有している方
◆社労士取得に向けて勉強中の方

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

想定年収: 330万円～ 500万円

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【愛知】長久手エリア/労務求人/柔軟な働き方/会計事務所

158353

ポジション: 労務スタッフ※柔軟な働き方が可能

仕事内容: ■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■労務業務のご経験がある方
■基本的なPC操作が可能な方

＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方

※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。

想定年収: 300万円～ 600万円

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【愛知】長久手エリア/社労士求人/柔軟な働き方/会計事務所

198505

ポジション: 社会保険労務士※柔軟な働き方が可能

仕事内容: ■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新
■労務コンサルティング（採用、人事考課、退職金積立、退職（解雇含む））

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■社労士資格をお持ちの方で実務経験がある方

※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。

想定年収: 400万円～ 800万円

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【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎/600-1100万円

178540

ポジション: 【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画）

仕事内容: ・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認

【具体的には・・・】
①CoE（センター・オブ・エクセレンス）
当グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。
業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく国内関連会社それぞれとも連携しニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

②国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを豊田通商人事部からの受託業務として確認いたしす。
その中でCoEの観点をもとに各社へフィードバックを行い必要に応じて修正のアドバイスを行いながら豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

【この仕事の特徴】
当グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。
グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。

【この仕事のやりがい】
個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。

【この仕事の厳しさ】
国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。
また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方
③多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
④ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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人事コンサル求人/大手商社G/600～1100万円

213699

ポジション: 人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）

仕事内容: 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務

■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
■提案後の人事制度設計から定着支援
■規程改訂や法令対応支援　など

【具体的業務】
■人事制度設計：
・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
・各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
■制度運営適正化支援：
・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
■規程改訂、法令対応支援：
・人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
■営業活動：
・グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などのご経験
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）

【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【求める人物像】
①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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【名古屋市内】社労士事務所/社労士スタッフ求人/残業月10～20H

218187

ポジション: 社労士業務　※名古屋市内/通勤至便

仕事内容: 社労士業務全般に携わっていただきます。

・各種手続き代行（e-Gov）
・給与計算
・役所、顧客対応
・規則作成
・助成金申請

※数か月研修の後に担当をお任せする予定です。

【変更の範囲】　なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
社労士法人もしくは企業労務のご経験をお持ちの方

<歓迎>
◇社労士資格をお持ちの方
◇担当クライアントを持ち、社労士業務を遂行した経験のある方

<求める人物像>
◆物事を前向きに捉え、成長意欲の高い方
◆社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【名古屋市内】社労士事務所/社労士スタッフ求人/未経験可/残業月10～20H

168688

ポジション: 社労士業務【未経験可】※名古屋市内/通勤至便

仕事内容: 社労士業務全般に携わっていただきます。

・各種手続き代行（e-Gov）
・給与計算
・役所、顧客対応
・規則作成
・助成金申請

※数か月研修の後に担当をお任せする予定です。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
◆社労士法人で勤務したいという強い思いのある方

<歓迎>
◇社労士資格をお持ちの方
◇担当クライアントを持ち、社労士業務を遂行した経験のある方

<求める人物像>
◆物事を前向きに捉え、成長意欲の高い方
◆社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方

想定年収: 300万円～ 420万円

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【名古屋】名駅勤務／会計事務所併設社労士法人／労務求人／内勤アシスタント／パート勤務可

177448

ポジション: 名古屋本社｜労務コンサルタント

仕事内容: 下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆社労士資格をお持ちの方

【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作

【下記にあてはまる方も歓迎】
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 300万円～ 500万円

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社労士業務/経験者歓迎/IT導入に強みの社労士法人/リモート・フレックス有

218446

ポジション: 社労士業務◆システム化に強みの社労士法人

仕事内容: ■人事労務管理支援
求人・採用、雇用契約、休職、退職、解雇、懲戒、時間管理、賃金、異動（出向、転勤、配置転換等）、
両立支援、ハラスメント等々の相談・助言対応
■労働・社会保険手続き
■給料計算
■就業規則等の作成
■助成金の支給申請
■その他　社労士業務一式

※経験、スキルによって、顧問先数や担当業務をご相談いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆人事労務のご経験（企業・事務所）

【歓迎要件】
◇社労士をお持ちの方
◇社労士試験勉強中の方
◇IT導入の経験をお持ちの方
◇担当をもって業務された経験の方

想定年収: 300万円～ 500万円

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名古屋駅直結/未経験歓迎/資格所得支援あり/社労士志望の方/土日祝休み/年間休日120日以上

189607

ポジション: 【名古屋/社労士スタッフ】※未経験歓迎/名駅直結/年間休日120日

仕事内容: 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。
クライアントは従業員数が数名～50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜未経験歓迎＞

【歓迎】
・エクセル・ワードの基本スキル
・社会保険労務士
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・人事・労務に関するコンサルティング業務の経験
・事業会社の人事・総務部門での労務管理実務の経験

想定年収: 280万円～ 450万円

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社労士求人／名古屋を代表する優良コンサルG／名駅勤務／～700万円

216599

ポジション: 社労士業務◆200名大規模グループ/名駅勤務

仕事内容: 労務相談・助成金申請代行を中心に、下記の業務を行っていただきます。

【具体的業務】
■お客様の社会保険⼿続き
■相談対応
■就業規則等の作成
■給与計算システム導入支援
■評価制度構築など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■以下のいずれかの実務経験を5年以上お持ちの⽅
・社会保険労務⼠事務所における労務相談対応のご経験
・⺠間企業の総務‧⼈事部⾨において、社内の労務問題に対応されたご経験
・厚⽣労働省系列の監督官庁における勤務経験
・事務組合などでお客様の労務を対応していた

【歓迎】
■上記要件に加えて　社会保険労務⼠（試験合格者含む）

想定年収: 450万円～ 700万円

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【社労士募集】名古屋駅より徒歩5分！ワークライフバランスも◎

176854

ポジション: 【社会保険労務士】※名古屋支店勤務※フレックス／リモート勤務可

仕事内容: ■社会保険労務士業務全般
■労務管理
■労働・社会保険手続・給与計算
■就業規則の作成、助成金の支給申請
■電話対応、接客

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■社会保険労務士有資格者（もしくは2年以内に合格見込みのある方）
■労務実務経験をお持ちの方（3年程度以上目安）

【歓迎】
■コンプライアンス研修などの依頼もあり、クライアント向けの研修企画・講師などのご経験をお持ちの方歓迎

想定年収: 400万円～ 650万円

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【名古屋・栄】社会保険労務士／人事・労務スタッフ求人 ※社労士資格を勉強中の方も歓迎

194729

ポジション: 労務スタッフ【社会保険労務士・勉強中の方も歓迎！】

仕事内容: ■顧問先様の給与計算や手続き・採用などの業務をして頂きます。■
・給与計算、年末調整
・社会保険、労働保険など各種保険手続き
・年金事務所、労働基準監督署の調査代行
・募集、面接などの採用支援
・労務トラブルなどの労務相談アドバイス
・従業員のマイナンバー管理業務
・その他資料作成
・セミナー等の企画運営や、新規顧問先獲得のための提案業務
・人事労務コンサルティング業務

まずは、個々の経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。
人事労務に関する業務は多岐に渡ります。
経験を積んで、将来的には幅広い業務に携わる人事労務のプロフェッショナルになっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会保険労務士（試験合格者）、または現在勉強中の方
・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
■巡回業務をご希望される方

【求める人物像】
・新しい業務に積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って専門性を高めていける方

想定年収: 300万円～ 500万円

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【名古屋】人事・労務コンサル（管理職）求人／500～700万円

153989

ポジション: 労務コンサル（マネージャー）名古屋

仕事内容: 顧問先に対して下記のような業務を行って頂きます。

■事業会社向けの労務相談・アドバイス
■助成金申請
■採用支援
■給与計算
■年末調整
■入退職の手続き
■社会保険、労働保険など各種保険手続き
■調査対応代行（年金事務所、労働基準監督署）　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆労務コンサルティングの実務経験がある方（目安：5年以上）
◆基本的なPC操作（Word・Excel）が出きる方
◆普通免許所持者(AT限定可)

＜歓迎条件＞
◇メンバーマネジメント経験
◇社労士有資格者
◇医療業界のクライアントを担当した経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋】名駅勤務。若手スタッフが活躍する会計事務所併設社労士法人にて労務スタッフ募集。

136569

ポジション: 担当者（社労士補助）※パート勤務可

仕事内容: 給与計算、手続き、各種申請書類の作成、助成金コンサルティングの補助業務をお任せします。

＜具体的には＞
◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆助成金支給申請の経験者
◆社労士資格をお持ちの方

【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作

【下記にあてはまる方も歓迎】
・社労士を目指されている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 300万円～ 500万円

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【名古屋】地下鉄最寄り駅から徒歩5分の会計事務所／労務コンサル強化のための増員／社会保険労務士募集

168718

ポジション: 社労士補助　※残業少な目/年間休日127日/フレックス制/雇用形態はご希望によって相談可能です！

仕事内容: 給与計算、社保手続き、入退社手続き、労務関連の各種申請・手続き、労務相談、就業規則・規定策定サポート、助成金対応　等
※税務部門とも連携を取りながらクライアントに対応して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■社労士事務所もしくは事業会社の労務部門での実務経験がある方
■車の運転ができる方

＜歓迎条件＞
■社会保険労務士の有資格者
■労務コンサルのご経験がある方

想定年収: 350万円～ 650万円

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【名古屋】名駅勤務。若手スタッフが活躍する会計事務所併設社労士法人にて労務プレイングMG募集。

167503

ポジション: プレイングマネージャー（労務部門） ※名駅エリア

仕事内容: 給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆社労士資格をお持ちの方
※資格の有無は問いません

【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作

＜求める人物像＞
・社労士を目指されている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【豊明市】大手グループ／労務コンサルタント（経験歓迎）女性比率約80％

201269

ポジション: 【豊明】労務コンサルタント※社労士有資格者歓迎※

仕事内容: 社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】

具体的には…
・お客様の労働・社会保険手続の届出
・給与計算
・助成金申請
・老齢年金請求
・就業規則、各種労使協定書類の作成
・お客様からの各種問い合わせ対応　など

▽他にも…
・労務トラブルの対応に関するアドバイザリー業務
・労務監査　など

【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。

リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者

想定年収: 371万円～ 600万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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