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ポジション
人事採用担当※未経験歓迎※◆埼玉県戸田市◆所定労働7時間30分◆
仕事内容
【業務内容】
採用・人事労務のいずれかのご経験がメインで専門的にキャリア構築をされたい方も、これから幅広くご経験を積んでいきたい方も歓迎です。まずは、今度どの様なキャリアをお考えか面接にてお話くださいませ。

・人事労務業務(対象者は600名程度)、人事制度関連業務
・採用業務
※医療法人高仁会所属の医療関係者(看護師、看護助手等)採用に従事いただきます
・福利厚生手続き
・簡単な伝票入力や備品管理などの総務庶務業務
・部長のサポート業務 など
※業務比率はご経験と面接の中で検討いたします。
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・社会人としての就労経験があり、今後人事労務業務でキャリアを構築されたい方

<歓迎経験>
・医療関連の採用経験
・労務実務経験をお持ちの方

<求める人物像>
・長期的な勤務をご希望の方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
経理・総務事務※簿記2級未経験歓迎※◆埼玉県戸田市◆所定労働7時間30分◆
仕事内容
経理業務
(1)小口現金管理
(2)院内売店等の売上金管理
(3)EB支払(即時・総振)
(4)会計伝票の起票及び入力
(5)BS・PL明細資料作成
総務業務
 勤怠データ入力集計・切手・テレカ管理・事務用品管理
 その他バックオフィス全般のアシスタント業務を
 経験等に合わせて行っていただきます。
*銀行等の外出の際は社用車(軽自動車)を使用します。

【変更の範囲】なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
■労務給与担当者・社会貢献◎!定年65歳・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~
仕事内容
月次給与計算(給与ソフト:給与奉行)→公的な届出等は社労士
賞与計算
社会保険、労働保険関連
所得税、住民税関連
退職金関連
入退社等各種異動対応
人事関連規程制定・改廃
安全衛生関連
期末期初対応
その他上記に係る社員問い合わせ対応等


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point)
・給与労務業務の実務経験(2年以上)
・基本的な労働関連法知識

■歓迎要件
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所出身の方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
法務ポジション※未経験歓迎/大宮勤務/プライム上場企業
仕事内容
■コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■コンプライアンス研修企画/運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定
■海外拠点リスク調査/対策指示/とりまとめ、 リスクマップの作成/見直し
■株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■株主総会事務局、 取締役会事務局
■各種契約書の審査/ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■争訟対応窓口(社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務実務経験2年以上または大学法学部(あるいは法科大学院)卒
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作)

【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・英語を用いた業務経験(目安:TOEIC500点以上の英語力)
・IR、SR、CSR担当経験(コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。)
想定年収
500万円 ~ 640万円
ポジション
広報・IR担当
仕事内容
<業務内容>
・ IRの観点からの決算集計、適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成
・ 自社ウェブサイトの企画・運営・改善など
・ 決算開示対応(決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営)
・ 国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション 等
・社内行事の企画~運営・発信


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・広報IR、経理、財務等での実務経験(年数不問)
・簿記3級保有者

【歓迎】
・IR経験3年以上
・証券アナリスト資格保有者、学習中の方
・経理・財務知識(開示資料作成の為)
・語学力:TOEIC700点以上
想定年収
470万円 ~ 640万円
ポジション
東証プライム企業/新卒採用担当/車体部品のグローバルメーカー/ワークライフバランス○
仕事内容
【具体的には】
■新卒採用企画(媒体/チャネル/イベント等)※年間30名程度が目標
■ナビサイト(マイナビ/リクナビ)、スカウト(OfferBox)、マイページ(SONAR)の運営
■説明会、インターンシップ、学校訪問等の対応
■選考面接の各種対応
■内定者フォロー
■入社準備 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
≪必須条件≫
・新卒採用実務経験2年以上
(会社説明会対応、インターンシップ学生受け入れ対応、ナビサイトの運用等)

≪歓迎条件≫
・メーカーでの採用業務経験者
・スカウトで実績がある方
・新卒採用企画経験者
想定年収
500万円 ~ 640万円
ポジション
人事課ペイロールチームのリーダー(課長待遇) ※埼玉勤務
仕事内容
人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務(勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務)
②雇用契約管理(正社員、契約社員、パートタイム社員)
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
【人事課ペイロールチームリーダー候補】※東証プライム企業・埼玉勤務
仕事内容
人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務(勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務)
②雇用契約管理(正社員、契約社員、パートタイム社員)

※入社された方のスキルや習得度に応じて順次下記業務も携わる予定です
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【南浦和】税務スタッフ/ワークライフバランス◎/フレックス有/リモートワーク最大週4日可能/時差出勤応相談
仕事内容
■職務内容:下記の業務に携わっていただきます。
・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談
└担当社数は1人20社前後です。
・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度
※税務業務の割合は、通常90%以上です。
担当顧客の支援phaseに合わせて、記載のコンサルティング業務が+αで加わっていきます。

■職務の特徴:
【担当顧客】1人15社前後の既存顧客を担当、その他、確定申告時平均20件
【顧客先】中小企業がメイン
【チーム制】1チーム5~6名で行います

会計ソフト:TKC、弥生、TDL 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※配置換え、職務転換等で当初の職務と異なる職務に就かせることがあります。
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所で実務経験がある方(目安:4年以上)
・会計事務所での税務申告書作成(法人税、消費税、地方税)、年末調整業務、個人の確定申告業務の経験をお持ちの方

◎日商簿記2級以上の資格をお持ちの方、税理士科目1科目以上合格している方は歓迎です!
想定年収
400万円 ~ 1500万円
ポジション
経理マネージャー(リモートメイン/次期部長候補/大手グループ&IPO視野に)
仕事内容
財務経理部は、CFOおよび経理担当2名の組織です。また、現在は外部の顧問税理士に一部業務を委託しております。コミュニケーションよく連携しながら、以下の定常業務以外にも新たな財務経理業務の基盤整備など重要ミッションをリードいただくことで、多種多様な財務経理業務の主体的な経験を積んでいただけます。
・⽉次・年次決算業務
・監査対応
・税務対応
・予算策定、事業計画策定、予実管理
・ステークホルダー向け決算報告資料作成
・帳簿・経理データ作成、出納、給与計算、経費精算、債権管理
・会計システム選定・運⽤
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 千葉県
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または会計事務所等での経理実務(決算・監査対応経験含む )経験(目安5年以上)
・監査やアドバイザリー経験等をお持ちの公認会計士の方
想定年収
750万円 ~ 960万円
ポジション
経理(連結決算や開示・税務のリーダー)※東証スタンダード上場※業績好調
仕事内容
同社グループの連結決算・開示・税務等に係る一連の業務をお任せします。

・連結決算(子会社調整、データ整合確認、決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成等)
・会計基準の変更等に係る適用検討
・税効果会計、減損会計、退職給付会計等への対応
・P/L、B/Sの分析
・法人税、消費税等の税額算出、申告書作成
・決算短信、有価証券報告書等の作成
・子会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士事務所対応
・メンバー育成     等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかの経験がある方
(1)連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー精算表作成等の実務経験
(2)開示業務の実務経験
(3)税務の実務経験

※業界未経験の方でも歓迎しています

【歓迎要件】
・グループ子会社との調整経験(日本、中国、タイ、英語圏)
・法人税等、消費税に係る申告書作成経験
・税務調査への対応経験
・STRAVISの使用経験

【資格】
(尚可)日商簿記2級以上
(尚可)日商簿記1級、税理士試験 会計格目合格、公認会計士
想定年収
650万円 ~ 1000万円
ポジション
【未経験歓迎!】社労士
仕事内容
給与計算、社保手続き、入退社手続き、労務関連の各種申請・手続き、
労務相談、就業規則・規定策定サポート、助成金対応 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・社労士有資格者

【歓迎】
・社労士事務所での経験がある方
・人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者
想定年収
360万円 ~ 700万円
ポジション
【未経験応募可能の税務スタッフポジション】法人税・資産税の対応も可能
仕事内容
~経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。~

■法人税務顧問・相談業務(巡回あり)
規模数億円がメイン。上場企業はございません。

■資産税業務
まずは法人税務業務にてご経験頂いた後に、案件ごとにチームを組成し担当していただきます。ご希望によってはもちろん経験することが可能です。現在では年30件ほど担当しています。

※その他、経営相談や融資相談等もございます。

新規顧客については紹介が多い為飛び込みの営業等はございません。
※会計ソフト:TKC、弥生、達人シリーズ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級
・普通自動車免許

【歓迎】
・会計事務所での税務業務経験
・有資格者優遇致します。
想定年収
360万円 ~ 450万円
ポジション
【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し
仕事内容
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業
・原価管理
・各種決算業務(月次/四半期/年次)
・連結親会社との連携(連結パッケージの作成)
・システム導入対応
※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
◆必須要件
・月次決算に関わるご経験をお持ちの方(目安2年程度)
※上場・非上場は不問。
※補助程度のご経験でも大歓迎です。

◆歓迎要件(尚可)
・年次/四半期決算のご経験をお持ちの方
・システム導入に関わるご経験をお持ちの方
想定年収
380万円 ~ 550万円
ポジション
管理部門(管理職~執行役員)
仕事内容
■管理(コーポレート)部門の管理職として、人事・総務・経理の業務を幅広くお任せしたい。
特に人事関連業務を得意としている方を考えております。

■人事業務
・採用:純増15名程度を想定
・教育育成(制度関連の業務は現状社労士と連携して対応しております。)
■総務業務メイン担当がおりますが、一部管理部門メンバーで分担して対応しております。

■経理業務
・財務会計:仕訳・手形・小口現金 等
・管理会計
(税務申告書作成は、顧問税理士に委託しています。)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事における採用業務経験

【歓迎要件】
・経理(決算対応等)のご経験
・マネジメント経験
・管理部門における幅広い業務経験または知見
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
事業部経理(関東・埼玉)(基盤経関)※在宅勤務週2回程度/コアレスフレックス
仕事内容
【職務内容】
・関東経理グループにて、関東事業所の原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある4つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定です。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることが可能です。

【入社後まずお任せしたい業務】
・所属グループのリーダー指示のもと、決算業務や定例業務を行っていただきます。
※原価管理の場合は単体損益計算書作成や原価見積りなど。
・財務管理の場合は経費管理や請求書発行、伝票処理などから始めて頂きます。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
◆必須
・経理(決算・原価管理・固定資産等)のご経験

◆歓迎
・メーカーの工場や事業部での経理・管理会計経験
・日常会話レベル以上の英語力
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
経理マネージャー【定年65歳!社会貢献◎!・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~】
仕事内容

・日常の経費等処理に加え、月次・四半期・年次決算のリード
・税務申告 (主には税理士法人と協業して実施)
・資金管理
 入金・支払管理、資金繰り
 金融機関・親会社からの資金調達
・連結決算対応
 親会社連結向け:DIVA入力
 将来の海外投資先連結準備:トルコ・ベトナム
・親会社向け分析・レポート対応
・基幹システム (MA-Eyes・楽楽精算)の活用による業務変革
 ミドルオフィス部門であるO&Mと協業して実施

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
・経理・財務マネジメント3年以上(決算取りまとめ、資金調達、銀行等の折衝経験をお持ちの方)

■歓迎要件
・管理会計 (=FP&A)の業務経験
・税務業務・海外取引経験
・税理士(税法科目合格も含む)
・米国公認会計士


想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
【埼玉/未経験歓迎】一般事務※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ
仕事内容
・新車/中古車の登録関係業務
・自賠責保険発行業務
・PCでの各種資料作成(Excel/PowerPoint)
・PCでの入力業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・ある程度のPCスキルをお持ちの方
(Excelの基本的な関数を使えること)
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
【埼玉/未経験歓迎】人事担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ
仕事内容
・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・コミュニケーション能力のある方
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
経理/移管プロジェクトマネージャー(管理職)/さいたま勤務※郵便・金融・保険の大手グループ企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理
・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・クライアントおよびパートナーとの各種調整
・AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ
・BPOセンター運用立ち上げ(現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援)

【具体的な移管業務例】
・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理
・調達申請に伴う発注・支払処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・BPO業界における企画・業務設計経験
・5名以上のチーム又はプロジェクトのマネジメント経験
・簿記3級程度の知識
・基本的なExcel・Wordの操作スキル(ExcelのVLOOKUP関数、IF・SUMIF関数、文書入力など)

【歓迎スキル・経験】
・BPO、BPR、コンサルタント等の業務におけるクライアント向け提案及び折衝経験
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
・勘定奉行など経理ソフトの使用経験がある方
・決算業務の経験がある方
・社内外開発チームとのコミュニケーションのご経験
 (クライアント課題解決方法の検討、要件定義、新機能検討など)
想定年収
530万円 ~ 850万円

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新着求人

経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

(207573)
ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Freee」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

(205796)
ポジション
経理(マネージャー候補)【リモート可能/IPO準備中】
仕事内容
■主な業務内容:
現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
・日常経理業務(仕訳計上、債権債務管理、請求管理)
・決算業務(月次決算、年次決算等)
・管理会計業務

■挑戦可能な業務:
マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
■IPO準備業務:
・内部統制の構築および運用
・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

その他:上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■会計ソフト:freee
■決算期:10月(2月に変更予定)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

(207260)
ポジション
人事総務(スタッフ)◆未経験者 ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務(入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等)
■総務、庶務業務全般
■採用業務(新卒、中途、企画)の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
380万円 ~ 500万円

六本木ヒルズ/東証プライム上場/大手人材サービス企業/経理プレマネ/ほぼフルリモート/フレックス制

(199303)
ポジション
経理(単体・連結・開示)※東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・同社単体・グループ子会社の決算業務(月次、四半期、年次)
・海外子会社の管理業務
・連結決算
・開示業務
・社内資料(役員会資料等)作成
・会計監査対応
・マネジメント業務、新人育成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
580万円 ~ 650万円

労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

(206800)
ポジション
【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
仕事内容
業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

<入社後の流れとスキルアップ>
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

(207410)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

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