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業界シェアトップのシステムを持つ企業で管理本部長候補の募集です。

215842

ポジション: 管理本部長候補※業績安定

仕事内容: ≪管理本部長候補≫

成長企業の管理本部の管理職として、管理本部全体のマネジメント、推進をご担当いただきます。

・人事、労務、総務、経理、法務等、各担当者と連携を取りながら管理本部の推進
経営層や各現場組織との連携も多く、業務は多岐に及びます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・管理部門全体の管理職経験
・創業オーナー企業での管理部門全体の管理職経験

【歓迎条件】
・自社サービス型企業での管理部門の管理経験
・人事、総務、経理、法務など管理本部全体の理解(実務レベルの理解、経験は不要)
・上場審査の経験
・経営企画の経験

【求める人物像】
ベンチャー・成長組織において自発的に推進、変革を担って頂ける方

想定年収: 1,279万円～ 1,599万円

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【高槻】変革期の大手Sier企業で経営を動かす経営企画・管理部長

219700

ポジション: 【高槻/経営企画】部長ポジション/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 社員1,000名を超える大企業における、経営と事業戦略の中枢を担うポジションです。全社視点での意思決定に関与し、企業の成長と変革を牽引する経営企画部長としてご活躍いただきます。
経営層と現場の橋渡し役として、経営戦略の立案から事業推進の実行支援まで、広範な裁量と責任を持ってリードしていただける重要なポジションです。
【業務内容】
・経営戦略（事業ポートフォリオ・経営資源の分配）の策定・推進
・事業戦略／成長戦略/機能戦略の策定・推進
・中期～長期事業計画の策定・推進
・M&A・外部連携の検討・推進
・中期戦略会議,事業計画会議,運営方針等各種会議運営、全社プロジェクト・
　委員会運営
・事業計画策定,業績管理とその精度向上
・部門教育プログラム策定（FP＆A育成プログラム）
・経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート）
・管理会計システムの保守・運用

【魅力】
・社員1,000名を超える大企業にて、経営企画・管理業務に携わることができる。
・経営戦略策定・経営管理業務を通じて、会社の中核人財として、更なる企業成長に携われる。
・事業戦略/機能戦略を自ら答申し、経営陣と共に企業成長戦略策定に携わることできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかを満たしていること
■ 経営企画または経営管理に関する業務経験（10年以上）　
■社員500名以上の企業において、部長職以上の経験者
■中期経営計画や事業戦略の策定、KPI設計、経営指標のモニタリング・分析など、経営管理に関する幅広い知識・実行経験
■財務・管理会計に関する知識・経験
■ピープルマネジメント経験

【歓迎条件】
■ 中小企業診断士・MBA取得者　
■上場企業でのIR対応、株主・取締役向けレポーティング経験

【求める人物像】
・多角的及び中長期的視点を持ち、本質な課題を見極め、解決案を立案できる方
・既存のやり方にとらわれず、常に最適な方法を追及し、失敗を恐れずチャレンジできる方
・説明力を有し他部門に対しリーダーシップ・フォロアーシップの両面を発揮できる方
・組織開発、人財開発に積極的・戦略的に取組める方

想定年収: 1,100万円～ 1,300万円

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経営企画・M&A/堅実経営/創業70年超/一貫して段ボールの製造販売

220161

ポジション: 経営企画・M&A（～1000万円/未経験歓迎/堅実経営・事業安定◎）

仕事内容: ■HDを含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド派遣のメンバーとともに推進いただきます。
①グループ全体の経営企画・経営管理業務や成長戦略・事業戦略の実行
②特にM&AについてソーシングからPMIまで一気通貫で実務
■事業面においては、M&Aの実行（過去1年間の実績として4件、今後も年数件ずつ実行を想定）とグループインした企業とのシナジー追求や経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手を動かし推進の原動力となっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■財務・会計知識を一定程度有している方
■経営陣、管理職等の関係者と各種経営課題に関するディスカッションが可能であり、かつ、現場を巻き込みながらご自身にて手を動かしていただくことが可能な方
■加えて、下記いずれかに該当する方
①事業会社における経営企画・財務・事業管理・事業分析等の業務関与の経験
②M&A仲介会社に勤務された経験（営業活動のみならず、財務・会計知識を有しており、M&Aにおける一連の流れ・論点等を理解している方）
③コンサルティングファーム、アドバイザリーファーム等において、事業会社の経営企画管理、子会社管理等に関連するプロジェクトに一定期間関与された経験

【歓迎要件】
■簿記2級資格保有者
■KPI管理、収益管理等の経営管理の経験があり、数字に明るい方
■自らの役割を特定の業務範囲のみに限定せず、様々な経営課題に対して能動的に取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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名古屋/老舗食品卸大手/～550万円/経営企画求人/ワークライフバランス

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ポジション: 【名古屋/経理(管理会計)・経営企画】年休121日/名証メイン市場上場グループ

仕事内容: 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて予算管理と経営企画の業務を課内メンバーで役割分担する中で担当していただきます。
なお、入社後は親会社のセントラルフォレストグループ株式会社への出向となりますが、処遇につきましては求人票に記載しております株式会社トーカンの規定に準じます。
また、キャリアアップとして、企画課での実務経験の後、株式会社トーカンの他の事業部門（全て愛知県内）の管理課に所属して、予算管理業務などを担当して頂きます。

【業務詳細】
・全社の予算管理業務（各部門の予算・実績の確認と差異要因把握など）
・全社及び各部門の長期戦略・中期目標の策定・推進支援業務
・各部門の事業計画作成支援業務
・社外に向けた広報・ＩＲ業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・経理もしくは事業企画・経営企画の業務を経験されている方

【歓迎】
・日商簿記検定2級または3級
・エクセル、パワーポイントなどのパソコンスキル

想定年収: 447万円～ 550万円

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京都/経営企画担当/年間休日128日/AI×マーケが強みの成長企業

217862

ポジション: 【京都】経営企画担当◆500億円規模でのIPOを目指すスタートアップ◆

仕事内容: ■メイン業務
・予算作成や管理会計業務
・経営層と事業部の連携
・金融機関対応等

■付随して下記業務などもお任せできればと思います。
・全社およびリテールメディア事業における経営戦略、事業戦略の策定・推進
・現状のエクセル等を用いた分析プロセスの改善、効率化の提案と実行
・新たな管理システムの導入、運用に関する企画立案と推進
・業界動向、競合分析、市場調査に基づいた新たな事業機会の発掘と提案
・財務データ、事業データ、顧客データ等の多角的な分析による事業課題の特定と構造化
・データに基づいた具体的な改善策、成長戦略の立案と実行支援
・新規事業、サービス開発、アライアンス等のプロジェクト推進
・組織横断的なコミュニケーションを通じた関係構築と合意形成
・経営層への戦略提言、意思決定に必要な情報提供
・各部門との連携による戦略実行のモニタリングと効果測定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・財務や管理会計の経験
・事業会社での経営企画経験かコンサルティングファーム等での実務経験
・予算策定や企画経験

【WANT】
・IT・デジタルメディア業界での事業企画、経営企画経験
・データ分析スキル（特に大量データの集計、分析、可視化経験）
・業務効率化、システム導入プロジェクトの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・財務分析、経営計画策定に関する知識・経験
・IT・デジタルメディア業界、特にリテールメディアに関する基本的な知識・関心
・高い分析能力、論理的思考力、問題解決能力
・現状分析に基づいた業務改善、システム導入等の企画・推進経験
・卓越したコミュニケーション能力（社内外の関係者との円滑な連携、プレゼンテーション能力）
・自律性が高く、指示待ちではなく独力で状況を分析し、打開策を実行できる能力
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）
・英語力

【求める人物像】
・新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、積極的に知識を吸収する意欲のある方
・論理的思考力と問題解決能力の高い方
・主体的に業務に取り組み、責任感の強い方
・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成に向けて取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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M&A／東証プライム上場／大手通信事業者よりプロフェッショナルの募集です。

219980

ポジション: (DS201)M&A関連業務担当＜KDDIグループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補＞/リモート・フレックス可

仕事内容: M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資からKDDIの将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、およびクロージング・PMIと一貫して取り組みます。
具体的には以下の業務をお任せします。

・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・組織再編(グループ内のアセットを分析し、事業戦略遂行に最適な組織体制の計画立案・実行）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要要件＞
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー、または外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験（2年以上）

＜歓迎要件＞
・M&Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件）
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 514万円～ 949万円

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CFO候補(～1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)

219580

ポジション: CFO候補(～1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)

仕事内容: ファイナンスから経営企画・戦略、管理統括まで幅広く担当いただきます。
■業務例
・全社の予算および中期経営計画の策定・更新
・主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
・財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
・エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
・投資家や金融機関との折衝・関係構築
・経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
・必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
・取締役会・経営会議の運営
・株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※上記の他、IPOの進捗に応じて、証券会社や監査法人対応他、IPOプロジェクトをリードいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業でCFO、管理部長、経営企画室長等のご経験
・公認会計士の方
・証券会社や投資銀行出身の方

想定年収: 1,204万円～ 1,512万円

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経営管理リーダー～マネージャー(IPO準備本格化/フレックス有/グループ年商約90億/ファンド支援)

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ポジション: 経営管理リーダー～マネージャー(IPO準備本格化/フレックス有/グループ年商約90億/ファンド支援)

仕事内容: CFO直下にて、予算や予実管理、各種会議体資料作成を皮切りに経営管理業務、IPOに関連した業務を広くお任せします。
■業務例
・事業計画策定、予実管理およびKPI分析
・収益予測や資金繰り予測の作成
・新規プロジェクトや出店計画、M＆A案件にかかる投資判断分析
・社内および取締役会向け業績報告資料の作成
・効率的なデータ収集および分析を可能とする業務プロセスの構築
※経理経験があり、これから経営管理にチャレンジしたい方の場合、経理(単体決算)を一部サポートしながら経営企画業務に少しずつ関わっていくような形で業務スタートする事も可能です。
【雇入れ直後】上記業務　【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社やコンサル等で、経営管理や管理会計、経営企画いずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務で決算までの一連の経験があり、今後経営管理にチャレンジしたい方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【経営企画】多くのヒット商品を創出している成長企業/未経験歓迎/フレックス制度有

219500

ポジション: 【経営企画】未経験歓迎/代表直下で経営に近い立ち位置です

仕事内容: ■経営に必要な売上・財務データの集計、分析からの課題抽出・投資ポイントの立案
■予算モデル構築・KPI立案、モニタリング
■関連するシステム・データベース・業務フローの整備
■その他、経営課題解決のためのプロジェクトリード

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・Excelの使用経験
(経営管理業務未経験の方も歓迎です！)

【歓迎】
・数字に強い方（集計や分析業務が多いため）

想定年収: 400万円～ 600万円

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トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場

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ポジション: 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種

仕事内容: 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
　　新たな気づきや人脈づくりを促進。
　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

＜DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標　シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県,愛知県

必要な経験・能力: 求める知識・経験：営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材

想定年収: 500万円～

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【経営企画部長】◆リモート勤務可／残業月10時間程度

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ポジション: 【経営企画部長】◆リモート勤務可／残業月10時間程度

仕事内容: 当社の経営企画部長として、経営企画課とDX推進課を統括いただきます。

■経営企画課
・主に、経営戦略策定・事業計画等を担当しています。
・人事総務の実務はHDが担っていますが、窓口の役割がございます。
■DX推進課
・社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門（システムユーザーサイド）との調整業務などを担当しています。
・ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経営企画部門での経験

【歓迎】
・人事総務の知見
・マネジメント経験
・ITや人材業界の経験

想定年収: 800万円～ 900万円

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経営企画担当（将来の室長候補）/港区勤務/創立から47年・IT業界スタンダード上場/WLB◎

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ポジション: 経営企画リーダー（室長候補）/創業47年無借金経営の東証スタンダード上場/リモート可・残業少な目・WLBを整えていける環境/平均勤続年数15.1年

仕事内容: ■事業企画関連業務
・中期経営計画の策定
・推進(経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理)
■M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援)
■業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成)
■IR業務(投資家・株主対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経営企画室での業務経験を3年以上お持ちの方（特に中期経営計画等の、事業計画策定※補助含む、ご経験を有する方）
【歓迎】
■IT業界の経営企画室での業務経験をお持ちの方
■経営企画室としてM&A買収の経験をお持ちの方

<求める人物像>
・責任感のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・客観的に物事を考えられる方
・ロジカルシンキング能力が高い方
・クリティカルシンキング的な考えができる方
・数値分析能力に自信がある方、もしくは経験がある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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管理部門求人／IPO経験者歓迎／駅近通勤至便／リモート勤務有／成長中のベンチャー企業

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ポジション: 管理部長候補◆経験者歓迎/リモート有

仕事内容: 管理部門の業務を幅広くお任せいたします。

【具体的業務】
・管理部門のマネジメント業務
・経理業務（日常経理、決算業務等）
・財務業務（資金調達、資金管理等）
・その他管理部門の業務遂行ならびに管理をお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆マネジメントのご経験
◆IPO企業でのご経験
◆資金調達のご経験

【歓迎要件】
◇IPO達成経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での経営企画（経営企画or事業開発）の求人です

200185

ポジション: 【経営企画】【G経営企画部】経営企画担当or事業開発担当◆プライム上場製薬企業◆

仕事内容: ■経営企画担当
中期経営計画を含む経営方針や事業戦略を検討・立案し、社内の意思決定会議体（経営会議・取締役会など）の運営などを通じて経営層の意思決定をサポートします。
決定した方針や計画を実現するため、経営層や社内全部門に加え、社外関係者と調整・実行を行います。

■事業開発担当
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業（DTx）などの探索・交渉を含む企画・推進の担当。

※ご応募時にいずれの業務を希望かお知らせください。
なお、ご本人の適性や同社の状況によってはご希望以外の担当で採用になる可能性があることをご了承ください。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・経営企画もしくは戦略企画（経営戦略関連の戦略コンサル含む）の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)

【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・下記のそれぞれの担当についての要件
<経営企画担当>
製薬業界、ヘルスケア業界での経験、もしくは、戦略コンサルタントとして、ヘルスケア領域担当の経験のいずれか
<事業開発担当>
事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上

【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。

【必要な英語力】
<経営企画担当>
不要
<事業開発担当>
英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC740点以上）

想定年収: 470万円～ 900万円

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経営管理部長

216372

ポジション: 【Confidential案件】投資先の経営管理部長ポジション

仕事内容: ■オーナー社長からの代表の引継ぎサポート
■企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
■海外とのコミュニケーション
・海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。
・海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。
■ファンドとのコミュニケーション

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・組織マネジメント経験をお持ちの方（※戦略立案や方針提示だけでなく、自ら手を動かしながら、現場メンバーへの具体的な指示出し・体制構築ができる方を想定しています）
・管理部門（経理、総務人事、貿易、法務など）の幅広い経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できる素養をお持ちの方

＜求める人物像＞
・数年にわたり投資元のマラトン社と一緒に投資先を輝かせてくれるような方
・各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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経営企画部責任者候補/サーバー技術を用いたデータ配信、分析・処理を主としたインターネット事業

217216

ポジション: 経営企画部責任者候補/東証プライム企業◆弊社経由で複数名のご紹介実績有

仕事内容: 【業務内容】
経営企画部の責任者候補として、スキル・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・資本・業務提携に関する企画・実行
新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで
・投資家エンゲージメント施策の企画・実行
中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応
・エクイティファイナンス戦略の策定・推進
成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援
・経営陣との戦略ディスカッションへの参画
経営方針の検討・策定に関わり、全社横断的な重要案件を推進
・経営成績の分析・評価
予算策定から予実・KPI管理、経営分析までを、各子会社の経営陣と調整・協議を行いながら、グループ会社全体の経営成績管理を推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計や経営指標に親しみがあり、数字から課題や示唆を導き出せる方
（経理畑やコンサルご出身者を想定しております）

【歓迎】
・FP&AまたはIR（投資家対応）の実務経験（3年以上）
・上場企業での経営企画の経験
・財務・経理・ファイナンスに関する知識

【求める人物像】
・変化をポジティブに捉え、新たな挑戦を楽しめる方
・スピード感を持って物事を推進できる方
・部署や組織の垣根を越えて、グループ企業間で柔軟にコミュニケーションを図れる方
・課題やチャンスを自ら見つけ、主体的に行動できる方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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大手3大キャリア/経営戦略部長/子会社出向

210985

ポジション: 財務（CFO候補）/グループ会社への出向ポジション

仕事内容: 【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行

【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案

【具体的な業務】
・現状分析（財務分析）
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・資本政策、ファイナンスの知識
・経営企画、事業企画部門のマネジメント経験
・経営戦略、財務戦略の組成経験

想定年収: 895万円～ 1,539万円

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豊田市/経営戦略/将来の経営中核メンバー/トヨタG直取引の安定企業/550～650万円

194194

ポジション: 【豊田/経営企画】転勤無し/長期就業/トヨタグループ直取引

仕事内容: ・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫

■必須スキル：下記いずれかの経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方
・0→1のご経験がある方

■求める人物像
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

想定年収: 550万円～ 650万円

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豊田市/未経験◎経営戦略チーム★トヨタG直取引の安定企業/450～550万円

194193

ポジション: 【豊田/経営企画】※未経験OK/転勤無し/長期就業/トヨタグループ直取引

仕事内容: ≪未経験から経営企画にチャレンジ／UIターン・中途入社者の活躍が多い組織／引っ越し手当◎／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業≫

■業務概要：
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・アウトソース先と連携した人事、労務管理体制の構築
・AI技術を活用した品質、生産性の改善
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築
・働き方や管理体制の最適化を目指した新制度の立案、導入
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
【必須】※下記いずれかの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社を良くしていくことに楽しさを見いだせる方
・イノベーションと柔軟性を大切にし、非連続な変化に対応できる方
・経営に近い視点で会社を俯瞰し、改良しようするマインドをお持ちの方
・仕事を自分ごととして捉え、目標達成に向けてやり切る能力をお持ちの方
・利害関係者の調整を円滑に行うコミュニケーション能力をお持ちの方
・課題解決能力・論理的思考力・リーダーシップなどビジネスパーソンとして総合的にレベルアップを図りたい方

≪このような方をお待ちしております≫
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【愛知】施設長求人/社会福祉法人/地元安定/～700万

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ポジション: 施設長候補

仕事内容: ＜仕事内容＞
当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県,愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※下記いづれかの経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・福祉業界における何かしらの就業経験を御持ちの方
・規模を問わずマネジメント(人、施設など)経験を御持ちの方

【歓迎】
・マーケティング業務のご経験

【求める人物像】
・現状維持を良しとせず、より良い環境作りに向けて新しい取り組みが出きる方
・コミュニケーション力・地域柄を理解して動くマーケティング力・コスト管理力のある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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