中小・中堅企業
30代後半・プロダクトに興味を持ちスタートアップ企業へチャレンジ
【今回の転職成功者】
Iさん（30代後半/男性）
転職前：上場子会社 経理・経営企画（年収：700万円）
転職後：スタートアップ企業（年収：700万円）
より裁量を持って自身の成長へつなげていける環境へ
Iさんは直近で、マネジメントキャリアに近づけるチャンスを求めて転職を果たし、経理だけでなく経営企画の領域まで担当範囲を広げることに成功しました。 管理視点を高め、各業務へ横断して携われる機会を得ることができました。 しかし、経営陣の変更をはじめ、方針や戦略の変更に伴って、期待される役割と中心となる業務が大きく変わってしまいました。今後は、より裁量を持って成長へとつながる役割・ポジションを望まれて転職したいと弊社にご相談いただきました。
リモートワークも活用したい・・・
リモートワークのある企業で、裁量を持って経験を積みたいと考えていたIさんは、新興上場含め幅広く応募しました。選考の中で、上司がフルリモートで働いていることを知り、面接で会って意気投合しました。 ここからグローバル展開していく事業の成長性にも惹かれ、スタートアップ企業への転職を決定しました。実際に応募先企業の製品を使用したことがあったため、プロダクトの親和性が最後の決め手となったようです。
自身の活動軸・自分自身の性格との相性を大事に
転職において自身が何を叶えていきたいのかを考えていくことが大切です。今回の場合はリモートワークで裁量権のある環境であったため、必ずしも上場企業である必要はなくチャレンジ出来る環境へ転職することになりました。 固定観念を持たずに面接にて会っていく中で意気投合することもありますので、是非積極的に応募してみることも大事です。
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