ベンチャー企業のキャリア

ベンチャー・スタートアップ・
IPO準備企業への転職のポイント

• POINT
  01

  

  広範な業務をキャッチアップする
  必要がある

  近年、スタートアップ・ベンチャー企業やIPO準備中の企業で公認会計士に求められるファイナンスの幅も広がっているため、ファイナンス業務1つとっても、かなり広範に情報収集や知識のアップデートを行っていく必要があります。
  さらに、一部の例外を除いて、未上場企業は人的リソースが潤沢であるケースは少ないため、管理部門周りの業務を兼任する場合もあることから、業務範囲は非常に幅広くなるでしょう。

• POINT
  02

  

  上場後のポジションを確認する

  未上場企業が公認会計士を採用する場合、上場準備に向けて内部統制や経理体制を強化することが直近の目的（入社後のミッション）になります。こういった業務経験を積むことを目的に転職する方も多いですが、転職先の企業で長く働くことを求める方は、上場後の自分のポジションも考えておきましょう。
  上場後は経理部門のマネージャーとなって決算や開示業務を中心に担当するのか、それとも経営企画よりの業務を担当することになるのか、さらに、その業務は自身の希望するキャリアと合致しているのかどうかといった点です。上場準備中は新しい業務も多く、成長を感じやすいかもしれませんが、上場後にファイナンスイベントがあまりない企業においては、物足りなさを感じるかもしれません。
  転職先の現在の組織体制や上場後の成長戦略などをしっかりと確認し、面接時に自分の希望する中長期的なキャリアとすり合わせておくことが重要です。

• POINT
  03

  

  ストックオプション（SO）を
  慎重に検討する

  未上場企業に転職する場合、ストックオプションによって上場達成時に莫大な資産を築きたいという方もいるかもしれません。年収が多く出せない代わりに、ストックオプションの付与比率を増やし、優秀な人材を獲得するといった採用戦略を取る企業もありますが、ストックオプションの条件は様々なので、詳細を理解しておく必要があります。 また、近年では上場時の時価総額が50-100億程度のケースが多く、SOによって億円単位の資産を得るようなケースは稀ですので、過度に期待しすぎず、やりがいや現金収入に重点を置いた方が現実的でしょう。