中小・中堅企業
内部監査にて関西へのUターンを希望する50代前半女性の転職成功事例！
【今回の成功者】
Fさん（50代前半/女性）
転職前：事業会社 (年収：530万円)
転職後：事業会社 (年収：550万円)
ご両親の介護のために実家へのUターンを希望 関東の企業にて小売りや食品メーカー、IT、サービスなど
関東の企業にて小売りや食品メーカー、IT、サービスなど勤務されてきた業界も多様で、全社統制から金融・業務・IT監査などのご経験も幅広くお持ちでした。 ご家庭の状況に変化があったことと現職の上場申請がおりたタイミングということもあり、本格的に関西へのUターン目的で転職活動を始められました。
年収を維持したまま、関西にいつでも帰れる企業に転職したい
Tさんは、関西の転職先を探していましたが、なかなか要件に合致する求人が見つからず、転職活動開始当初は難航していりました。 そのため、関東圏でも柔軟な働き方ができ、かつ時間に縛りがない求人まで対象を広げてご紹介したところ、フルフレックス・リモート3回以上利用できる東京の企業とのご縁が見つかり、内定獲得までに至りました。 関西への移動などもあるので一定の収入源が必要なため、現状維持を最低限としていましたが、年収UPで入社しています。
転職活動する上で対象求人を広げて探すことの重要性
今回のFさんのように、転職によるUターンなどを希望されている方も多いですが、今回のように妥協点を見つけて要件を広げることで、より円滑に転職活動を進められるかと思います。 希望条件に合う求人がないとお困りの方がいらっしゃいましたら、是非ご相談くださいませ。
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