中小・中堅企業
まだまだ手を動かして働きたい！60代内部監査人材の転職成功事例
【今回の成功者】
Hさん、60代前半/男性
転職前：大手上場企業
転職後：ベンチャー企業
これまでの経験やノウハウを伝えたい、且つ自身も手を動かして今後も組織に貢献したい！
Hさんは長年にわたり、前職の大手企業で内部統制・内部監査・コンプライアンスに従事されていました。Hさんは今回が初めての転職でしたが、転職活動で求めることは明確で、自分自身の経験を若い世代に伝えつつも、まだまだ現役で仕事もバリバリやっていきたい（組織に貢献したい）とご相談を頂きました。
転職への意欲や体力はあるものの、該当求人が少なく苦戦・・・
Hさんはコミュニケーションの取り方も溌剌としていて、見た目も若々しさがあるものの、60代前半という年齢で該当求人自体がなかなかありませんでした。当初はフルタイム勤務のみを希望されていましたが、時短勤務や業務委託、非常勤まで間口を拡げて転職活動をすることにされました。 Hさんは該当求人数の少なさから、方向転換等もしながら転職活動を行っておりましたが、転職の軸としては当初の【まだまだ現役で、これまでの経験を伝えたい、且つ自身も手を動かして貢献したい】という思いを一貫して変えずに継続して活動をされていました。 その中で、あるベンチャー企業の求人と出会いました。柔軟な働き方が可能で、しっかりとコミュニケーションが取れ、指導もでき、自らも手を動かしてもらえるような方なら年齢不問という内容でした。企業側がまさに望んでいるターゲットがHさんのようなタイプで、選考～決定までもスムーズで、まさに相思相愛のような形での決定となりました。
多様な働き方が増えている中でシニアの雇用も活発化！
現在、多様な働き方が認められてきており、その中でシニアの雇用促進も活発になってきました。とは言え、Hさんのように60代以降の方を対象とした求人はまだまだ多くありません。Hさんは根気強く活動を続けられてきたことにより、1社との素敵な出会いを見つける事ができました。 60代の転職は厳しいだろうと感じられている方がいるかもしれませんが、Hさんのように良いご縁が見つかる可能性もございますので、まずはエージェントに登録してみて下さい。
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