働き方
経営企画へ転職する際に評価されやすいスキル、キャリアはどのようなものがありますか？
経営企画は企業の経営方針や経営戦略に直接関わる業務が多い部門であり、経験者採用が多い職種です。代表や役員直下で動いている企業も多く、少数精鋭で動く部隊という事も経験者採用が多い要因の一つと言えます。
そのため、優遇されやすいキャリアとしては、経営企画や事業戦略の業務経験、もしくは経緯分析に関わる知見を有する公認会計士や経営コンサルタント経験を持っている人となります。
転職先と同業種での経営企画スキルを持っている場合は、より親和性が高く評価されやすい傾向にありますが、出身業界は問わず経営企画の経験があるだけでも有利になります。
一方、企業によっては今後経営企画を担っていくメンバーを育てるためポテンシャル採用を行っているケースもあります。その場合は経営企画の経験がなくても、経営数字の管理を担う経理財務の経験やデータ分析を行うマーケティングや営業企画の経験も評価されます。その他にはIT部門に在籍しながら、事業戦略上重要なプロジェクトに参画して、PM（プロジェクトマネジメント）経験を積んでいる人が評価されることもあります。
いずれにしても、経営企画のポジションは中長期的な経営計画策定や事業数値の取りまとめ、データの分析やそれを用いた戦略決定など、数字を扱う事が多いため、上記のようなキャリアに加えて計数管理のスキル・論理的な思考力を持っている事が前提となります。
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