働き方
子育て期間によるブランクがあります。復帰する場合、どのような働き方が求められるのでしょうか？
新型コロナウイルスまん延の影響から、フレックスタイム制やリモートワークを導入している企業は増えております。
正社員での中途採用は即戦力採用であることから、時短勤務や残業0時間を希望する候補者を採用対象とする会社は多くありません。
ただ、上記のように働き方の柔軟性が高まりつつある昨今では、フレックスやリモート勤務を上手く使い、送り迎えや家事等、家庭とのバランスを取っている方が多くいらっしゃいます。
そのため、復帰する際は、時短や残業時間制限を重視するよりは、働き方の柔軟性がある会社を転職先にしていくことをお勧めします。
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