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リモート◎SPC国内トップクラスの会計事務所でPEファンドアドミニストレーター募集

140111
ポジション
PEファンドアドミニストレーター
仕事内容
■PEファンド　アドミニストレーション業務

プライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に主担当としてお任せします。

◇PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇税務申告書作成等の税務関連サポート
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇会計監査対応
◇キャピタルコール対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック
◇ストラクチャリングサポート

当社は設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供しています。
PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸として、強化を進めています。
PE投資には一般的に投資事業有限責任組合（LPS）が用いられる事例が多いですが、その他、株式会社、合同会社、一般社団法人などの管理業務全般の対応を行っており、LPSにおいては、無限責任組合員（GP）のサポートも対応しております。

今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集します。
勤務地
東京都 兵庫県 福岡県
必要な経験・能力
■必須
・ 1年以上のPEファンドアドミ関連の業務経験
・ 簿記2級もしくは同等以上の知識
・ 業務内での英語文書の読込み経験

■歓迎
・ ファンドアドミ業務全般に係る経験・知識
・ 投資ファンド、金融機関におけるファンド部門でのミドルバック、バック業務経験
・ エグゼキューション業務経験
・ 監査法人や会計事務所、税理士法人での同様の実務業務経験
・メンバーの業務管理、タスク管理経験

■人物像
・向上心、責任感のある方
・相手に合わせて柔軟な対応をして頂ける方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
想定年収
600万円 ～ 900万円
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マネジメント 英語を活かす

SPCに強みをもつファームでのBPO求人【フルリモート勤務可】

178003
ポジション
会計記帳スタッフ【フルリモート可】
仕事内容
メインサービスである、各種レポートの作成や会計記帳・記帳結果のチェック、PMレポート作成業務なども対応いただきながら、将来的に会社の今後を担う存在として、管理職を目指していただきたいと考えています。

（具体的には…）
・各種レポート作成業務（各種決算書、計算書類、事業報告書等）
・会計仕訳入力
・PMレポート作成
・不動産ファンド業務の全てを知る
　ASAグループを含め、社内外の関係者がどのような役割を担って、どう貢献しているか等
・ASAレポーティングプロフェッショナルの業務を知る
　受注案件の全体の理解。メンバーのマネジメントやタスク管理（提出物確認、期日管理等）等
・マネジメント業務（将来的に経営に関わっていただける方大歓迎！）

【変更の範囲】 なし
勤務地
兵庫県 福岡県
必要な経験・能力
【必須】
◇仕訳/記帳をはじめとする、経理実務の一連の流れを理解出来ている方
◇事業会社での経理経験（年次決算に携わった経験）
◇ExcelやPCソフトの操作に抵抗がない方

【歓迎】
◇人に教えたり、業務改善を提案した経験がある方
◇マネジメントや組織運営に関わった経験がある方
◇フットワークの軽さ、行動力のある方

■求める人物像
◇コミュニケーション力（情報を纏めアウトプットする力）
※マネージャー、将来的には経営にも関わっていただけることを期待しています！
想定年収
400万円 ～ 420万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです(158734)

    Transaction Diligence

    400万円 ～ 1200万円

    人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有(206788)

    人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上

    630万円 ～ 900万円

    ＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。(207159)

    経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用)

    500万円 ～ 700万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。(207412)

    【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当

    450万円 ～ 900万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。(207410)

    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当

    450万円 ～ 900万円

    製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です(207137)

    【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス

    600万円 ～ 1100万円

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    Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです

    (158734)
    ポジション
    Transaction Diligence
    仕事内容
     財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
     ディールストラクチャー構築支援
     売買契約書作成及び契約交渉サポート

    ◆シニアマネージャー/マネージャー
    上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

    ◆シニアコンサルタント/コンサルタント
    上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
    プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    400万円 ～ 1200万円

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    人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有

    (206788)
    ポジション
    人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上
    仕事内容
    幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
    既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

    【担当業務例】
    ・人事制度の運用・企画
    ・人的資本開示を意識した人財戦略の策定

    ■業務のやりがい
    ・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
    ・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。　
    ・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
    ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    630万円 ～ 900万円

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    ＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。

    (207159)
    ポジション
    経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用)
    仕事内容
    ■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
    これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。

    ・決算業務（年次・四半期・月次）
    ・経費管理
    ・在庫管理・資金管理業務
    ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
    ・税務申告対応
    ・その他上記に付随する業務

    意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。（経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。）

    ・予算策定＆予実管理
    ・資金計画策定・資金管理
    ・管理会計（採算管理）
    ・監査法人対応、税務調査の対応
    ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
    ・監査対応・上場審査対応補助

    【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    500万円 ～ 700万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。

    (207412)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当
    仕事内容
    採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
    ・新卒採用の各施策の企画、運用
    ・キャリア採用の各施策の企画、運用
    【その他参考情報】
    グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
    ・採用戦略の企画・実行・検証
    ・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
    ・採用プロセスのマネジメント及び改善
    ・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
    ・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
    ・採用業務に関わるグループ各社との調整

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
    ※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
    ・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
    ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

    (207410)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
    仕事内容
    日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
    ✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
    ✓転勤回避・支援施策の導入
    ✓地域限定正社員制度の導入
    ✓高度専門人材の仕組みの導入
    ✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
    ✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
    ✓人的資本開示の取り組み

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
    　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
    ・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
    ・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です

    (207137)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス
    仕事内容
    ■業務内容
    ・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
    ・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
    ・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。

    想定する担当部署の業務としては以下の通りです。

    グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

    ・人材ポートフォリオの設計・構築
    ・日本人社員のグローバル対応力の強化
    ・幹部社員の人材情報の把握
    ・グローバルでの人材交流の実現
    ・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
    ・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
    ・各種契約関係の確認・整備
    ・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

    ■業務の魅力
    ・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
    ・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
    ・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 1100万円

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    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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