※2024年2月時点

MS Jobsを利用する
3つのメリット

  • 管理部門・士業領域に特化した
    独自の登録者データベース

  • 求人掲載・スカウト機能が
    無期限、
    無制限で利用可能

  • 専任のカスタマーサポートが
    導入・運用サポート

サービス費用やサポート内容など、
まずはお問合せください！

お問い合わせ／資料請求

独自の登録者獲得ルート

自社集客比率9割以上のデータベース！
他社サイトとは異なる人材と出会えるチャンス

  • 人材エージェント
    直近5年間の新規登録者数85000人超

    求人掲載すると上記会員にも通知が届きます。他社データベースに頼らない独自集客会員にアプローチが可能です。

  • 管理部門・士業最大級の
    オウンドメディア「Manegy」を運営

    UU約80万人※1、PV約240万※2の特化型メディアにも、貴社求人が掲載されます。多くの人材にリーチできます。

    ※1 四半期ユニークユーザー数

    ※2 月間ページビュー数（2021年1月時点）

  • 創業30年超の支援実績で
    リピート会員も多く登録

    特化型エージェントが運営
    創業30年超の転職支援実績から、リピート会員が多く、転職活動の最初に利用されるサービスを目指しています。

貴社の採用条件に合わせて、
候補者数をお伝えすることも可能です。
まずはお問い合わせください！

お問い合わせ／資料請求 登録者データ／人材リスト

登録データ

20代〜40代の
スタッフ〜マネージャークラスの
登録者が約8割

■年代

■経験職種

■地域

■年収

※2024年2月時点

採用ニーズの高い有資格者が
多数登録
（人）
日商簿記1級
920
日商簿記2級
6,040
日商簿記3級
2,720
税理士科目合格
830
税理士
630
公認会計士
880
USCPA
510
（人）
社会保険労務士
830
衛生管理者
1,140
弁護士
530
弁理士
80
行政書士
630
司法書士
60
秘書検定（1級・2級）
860

※2024年2月時点

貴社の採用条件に合わせて、
候補者数をお伝えすることも可能です。
まずはお問合せください！

お問い合わせ／資料請求

提供サービス

採用を成功させるうえで以下のようなサポートを行っております。

  • 求人掲載機能

    何件でも無期限で無料

  • スカウト機能

    マッチング通知機能で
    効率的にスカウト可能

  • 採用サポート

    ノウハウ持った人間が
    無料サポート

対象職種

  • ■バックオフィス系職種

    経理・財務・人事・労務・総務・法務・経営企画・内部監査・秘書・オフィスワークなど

  • ■会計・法律系専門職種

    公認会計士・税理士・税理士科目合格者・会計事務所経験者・弁護士・弁理士・社会保険労務士など

システム・料金

採用成功報酬になりますので
コストを最小限に抑えることができます。

初期費用

10万円→無料（現在キャンペーン中）

成功報酬

勤務地 正社員 有期雇用週20時間以上の場合 有期雇用週20時間未満の場合
東京 90万 50万 20万
神奈川、愛知、
大阪、兵庫、京都		 80万 50万 20万
埼玉、千葉、
北海道、福岡、海外		 60万 20万 20万
その他の勤務先 30万 20万 10万

業務委託・フリーランス等 ※1年未満の雇用契約（契約の名称に関わらず、実質的に雇用契約であるものを含む）以外の採用

ワーカーへ支払われる報酬の20％ ※貴社とユーザーで取り交わされる
契約書に記載の報酬額
（時給×契約期間×想定される1営業日あたりの稼働時間 もしくは 月額報酬×契約期間の金額）
に従って決定いたします。

サービス費用やサポート内容など、
まずはお問合せください！

お問い合わせ／資料請求

採用までの流れ

「求人掲載」と「スカウト」で、求職者と直接やり取りができるサービスです。
求人票作成やスタウトターゲット選定など採用成功に向けた各種サポートも無料でご提供致しますので、
初めてのスカウト運用でもご安心ください。
※「人材紹介サービス」ではございませんので、求職者とのやり取りは直接行っていただきます。

  • STEP01

    求人掲載のご依頼

    下記お問い合わせフォームよりお申込みください。担当者より追ってご連絡差し上げます。
    ※必要に応じてお打合せをさせていただきます。

    お問い合わせ
    フォーム
  • STEP02

    掲載準備

    ①申込書を作成ください。
    ⇒MS-Japanが企業IDを発行いたします。
    ②求人掲載申請を行ってください。
    ⇒MS-Japanが申請承認を行い、求人掲載となります。
    ※求人掲載申請から承認までは即日～数日お時間を頂く場合がございます。

  • STEP03

    求人掲載

    候補者からの応募をお待ちください。並行して、候補者へ直接スカウトを打つことも可能です。

  • STEP04

    選考・内定

    求職者と直接やりとりし、選考を進めてください。内定承諾が決まりましたら、MS-Japanまでご報告ください。

  • STEP05

    入社

    入社日に、請求書を発行させていただきます。

※完全成功報酬制度となりますので、採用候補者が入社しない限り、費用がかかることはありません。

求人企業様からの
よくあるご質問

  • Q.他の求人メディアとの違いを教えてください。

    A.MS-Japanは、管理部門・士業特化型の人材紹介会社として30年間の実績がありますので、そのノウハウや独自の登録者獲得ルートを持つ点が、他社様との違いとなります。

  • Q.人材紹介・求人メディアは両方同時に依頼することは可能ですか？

    A.可能です。採用をスムーズに成功させるためには、両方を活用されることがおすすめです。

  • Q.人材紹介サービスとの違いを教えてください。

    A.人材紹介は「待ち」のスタイルの採用方法なのに対し、求人メディアでは、自ら求職者のデータベースを見てスカウトするなど「攻め」の採用ができます。 また、人材紹介のようにコンサルタントが仲介しないため、低コストでの採用ができます。

  • Q.地方での採用は可能でしょうか。

    A.可能です。MS-Japanは東京の他に、横浜・大阪・名古屋に支社を持ち、大都市圏を中心に全国のご登録者がいらっしゃいます。

  • Q.まだ求人募集内容が固まっていませんが、ご相談は可能でしょうか。

    A.可能です。採用市場についての情報提供や、募集ターゲット設定等についてもお気軽にご相談ください。早めにご相談を頂くと、実際に募集を開始する際にスムーズに採用を開始できるので、おすすめです。

  • Q.お打ち合わせは、どのような内容でしょうか。

    A.貴社の採用課題のヒアリングや、求人内容のすり合わせ、ご希望に応じて採用市場の情報提供などもさせていただきます。具体的に募集要項が固まっているようでしたら、事前にお知らせいただけるとスムーズです。

登録者データ

data 一覧を見る

お役立ち資料・
コラム

column 一覧を見る